侮辱投诉单位

❶ 领导侮辱员工，劳动法管不管

《中华人民共和国劳动法》对用人单位侮辱员工有相关的规定，会对责任人员追究责任。同时违反《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项之规定，涉嫌公然侮辱他人。

法律规定：

一、《中华人民共和国劳动法》第九十六条用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：

1、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

2、侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。

二、《中华人民共和国治安管理处罚法》 第四十二条 有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：

1、写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；

2、公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；

3、捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；

4、对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；

5、多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；

6、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。

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案例

贵州省遵义市一家装修公司因员工未完成业绩而受到领导侮辱性体罚，引发关注。11月4日，遵义市红花岗公安分局调查后通报，称该公司确实存在侮辱、体罚员工等行为，已对公司负责人作出治安拘留的处罚。

10月31日，有网民爆料称，遵义市一家装修公司，为让员工完成任务制定了吃虫、喝马桶水等体罚项目。网上也流传出该公司体罚员工的现场视频，从视频中可以看到抽鞭子、喝黄色液体等体罚行为。

网民称事发时公司负责人在场并将视频发到群里，目前视频泄露，因给公司造成损失，公司负责人威胁追究其刑事责任。

11月4日，红花岗公安分局就网传遵义一装修公司惩罚员工一案作出情况通报，“近日，有网友在网上反馈：遵义市红花岗区银河路春生彼岸某装修公司对未完成工作任务的员工施以侮辱性质的体罚行为。遵义市公安局红花岗分局高度重视，立即开展调查。”

通报中称，经初步核查，该公司为完成销售指标，确实存在侮辱、体罚员工等行为。根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条第二项之规定，涉嫌公然侮辱他人。11月3日，红花岗公安分局依法对该公司负责人郭某、蔡某、黄某分别处以治安拘留10日、10日、5日处罚。目前该案正在进一步调查处理中。

据近年来的新闻报道，一些公司为了业绩确实存在不当体罚员工的行为，如“为完成销售业绩，员工当街下跪爬行表激励”“未完成销售任务，员工被惩罚跪在店门口”“银行员工被当众打屁股”“未完成业绩员工当众吃活面包虫”等，多次引起公众关注。

“求真”栏目提醒，公司激励员工增加业绩无可厚非，但同时也应注意尊重员工人格，不侵犯他人权益。公司体罚员工，不但涉嫌违反了治安处罚法，同时违反了《中华人民共和国劳动法》第九十六条规定：

“用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。”

若员工遭遇类似的情况，建议依法维权，保护自己。

参考资料来源：

网络：中华人民共和国劳动法

网络：《中华人民共和国治安管理处罚法》

人民网：贵州遵义一公司侮辱体罚员工 负责人被拘留

❷ 某单位员工道德沦丧，无端辱骂他人，可以向其所在单位领导投诉吗

完全可以，这种道德沦丧无端辱骂别人的人侵犯了别人的名誉权，你可以向单位领导投诉他，让单位来约束处理他。

❸ 国家部门工作人员辱骂投诉人应该向哪个部门举报

如果有当时的拍摄视频 直接放到网上 我相信 这样就可以省掉了去找哪个部门举报的时间了 网上曝光 效果还更加好

❹ 我是一名平面设计，想投诉某单位领导，我该怎么做

买个录音笔或手机录音，关健手机你不能随时都开着啊，或者早早做好准备，或者你设个时间，让对方重演对你的那些话，全给录下来，作为证据，告他与公司，全告了，切记证据最重要，最好还有人证，看同事有没有跟人好的知道内情的，作人证替你作证，最后小心行事，收集证据是比较危险的事，我国宪法第三十八条规定“中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。”
如果行为的行为，足以使受害人的人格利益减损的，可以构成侵犯名誉权，受害人可以向人民法院提起侵犯名誉权诉讼。

❺ 我单位被不法分子在各个网站用发帖投诉的形式诽谤说我单位诈骗

如果你能收集确切证据 自己去起诉是很现实的 也很普遍
另外诽谤罪属于自诉案件
根据我国刑事诉讼法第170条规定和有关司法解释，自诉案件范围有以下几类：
(一)告诉才处理的案件
所谓告诉才处理的案件，指由被害人及其法定代理人、近亲属等提起诉讼，人民法院才予以受理的案件。告诉才处理的刑事案件具体包括以下：
1．刑法第246条规定的侮辱、诽谤案，但是严重危害社会秩序和国家利益的除外。
2．刑法第257条第1款规定的暴力干涉婚姻自由案。
3．刑法第260条第1款规定的虐待案。
4．刑法第270条规定的侵占案。

❻ 辱骂单位构成犯罪违法吗 比如骂公安人员心很黑 这样子会构成什么罪

这种情况不能一概而论是不是？如果真是公安人员以权谋私你可以试一下向上级主管部门投诉他的违法行为，最好还是不要打击面太大了，否则后果自负。

❼ 如何投诉领导辱骂下属

1、领导侮辱员工，如果是个人行为，可以拨打110报警，由警察处理；也可以通过录音、录像的方式，或者寻找人证的方式固定证据，向人民法院起诉，这个不属于劳动法的调整范围，所以劳动法不管；
2、如果领导通过暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以拒绝，并向用人单位的最高层反应情况，如果最高层的态度也一样，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，并且还能主张经济补偿金，这个情形就归劳动合同法调整；
3、法律依据《治安管理处罚法》
第四十二条 有下列行为之一的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节较重的，处5日以上10日以下拘留，可以并处500元以下罚款：
（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；
《民法通则》
第一百零一条 公民、法人享有名誉权，公民的人格尊严受法律保护，禁止用侮辱、诽谤等方式损害公民、法人的名誉。
《劳动合同法》
第三十八条 用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的。

❽ 找工作时被侮辱可以投诉吗

找工作时受到他人侮辱可以找该单位负责人投诉，要求相关人员向你道歉。该单位不作为时可以报警处理。

据《中华人民共和国宪法》：

1. 第三十八条中华人民共和国公民的人格尊严不受侵犯。禁止用任何方法对公民进行侮辱、诽谤和诬告陷害。

2. 第三十三条凡具有中华人民共和国国籍的人都是中华人民共和国公民。

中华人民共和国公民在法律面前一律平等。

国家尊重和保障人权。

任何公民享有宪法和法律规定的权利，同时必须履行宪法和法律规定的义务。

遇到他人侮辱，可以要求对方道歉，对方拒不接受的可以报警处理，情节恶劣或者造成严重后果的，可以诉讼到法院，责令其道歉同时可以附带赔偿请求。

❾ 单位领导多次侮辱性的说不想干走人我该怎么维权

我的朋友，你遇到这样的领导，实在是你的不幸。你如果还能跳槽到别 的单位工作，那你就针锋对麦芒地与那斯斗他个鱼死网破，整得那斯身败名例；若你不能跳槽，，除非他有肢体方面，动手动脚，或有语言方面的谩骂行为，你可以录好音，收集好证据到更高一级部门投诉他，否则还是咽下这口气吧，从古至今一直延用的俗语：“人在屋檐下，不得不低头。”忍了吧。韩信能忍下跨下之辱，你想一想，你这又如何呢？