① 民事纠纷是什么
所谓民事纠纷,是指平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容的社会纠纷(可处分性的),是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和,所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷 。民事纠纷分为两大内容:一类是财产关系方面的民事纠纷,另一类是人身关系的民事纠纷。其解决机制有自力救济、社会救济、公力救济。
民事纠纷 又称民事争议,是法律纠纷和社会纠纷的一种。所谓民事纠纷,是指平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容的社会纠纷(可处分性的)。民事纠纷作为法律纠纷的一种,一般来说,是因为违反了民事法律规范而引起的。民事主体违反了民事法律义务规范而侵害了他人的民事权利,由此而产生以民事权利义务为内容的民事争议。总的来讲,民事纠纷就是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和,所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷 。
发生了民事纠纷,当事人可以请求人民调解委员会、有关单位、有 关行政部门进行调解,也可以依法向仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院提起民事诉讼。
人民调解委员会是在基层人民政府和基层人民法院指导下,调解民间纠纷的组织。人民调解委员会依照法律规定,根据自愿原则进行调解。当事人对调解达成的协议应当履行;不愿调解、调解不成或者反悔的,可以向人民法院起诉。
② 如何理解法律纠纷和风险的区别
这个题目出得似乎有些问题。但如果没有理解错的话,运营商开放网络平台会产生什么法律纠纷,应指开放网络平台,将直接面临谁对它开放的行为直接提出权利主张或者指责其开放行为。而开放网络平台的法律风险范围会更加广泛,它包括了潜在的问题,而不是马上面临要去解决的问题。但如果出题人的风险点的意思指的是风险的关键点的话,那么那范围反而是小了。
③ 什么是法律冲突及其产生原因什么是法律
您好,法律冲突是指两个或两个以上的不同法律同时调整一个相同的法律关系而在这些法律之间产生矛盾的社会现象。
产生原因:
1、在主权平等的国际社会,各国立法权彼此独立,不同社会制度的国家制定的法律在本质上必然不同,内容上的差异和相互之间的冲突在所难免。
2、法律除了受阶级本质的约束以外,还受到一国经济、文化、历史、宗教、习惯等其他社会因素的影响,因此相同社会制度的国家的法律之间也会存在差异。
3、在一个国家内部,其立法权也有多个部门行使,因此,不同部门制定的法律也会发生冲突。
4、法律总是以一定的社会关系,加上立法者对社会关系发展变化的有限预测为依据而制定的,因此随着社会关系的发展变化,在一定地区施行的法律也会随之变化,这样,新法与旧法也会存在差异,产生冲突。
④ 什么是法律纠纷
法律纠纷主要就是有关法律规定的人身关系和财产关系,其中又以民事纠纷为主。
⑤ 请问法律风险防控与法律纠纷解决有什么具体区别
一个企业从成立、发展、运营、兼并、改制、甚至破产等,无不需要法律来支持。然而,绝大多数企业都是被动地适用法律,主要表现为:(1)不能正确预见行为的法律后果,(2)出了问题才想到寻求法律帮助。(3)抱着侥幸心理或无所谓的态度有意识地为一些不法行为。这种被动的角色,给许多企业带来了惨痛的教训,付出了极大的代价。由此可见法律在当今企业运营中的重要性。
法律在企业运营中的重要体现是企业对法律纠纷的管理。那到底企业对法律纠纷的管理有何意义?
1、法律纠纷管理可以降低和防范法律风险。
对于企业而言,法律风险时刻威胁着其对绿润的无限追求,而法律风险与法律纠纷相比更具有隐蔽性,但是法律纠纷的最终爆发,并不代表法律风险全部浮出水面,且在纠纷的解决过程中也不可避免地增加新的法律风险。这些风险的防范与企业法律纠纷的管理有着重要的关系,如在法律纠纷管理中,恰当地选择纠纷解决途径,不但可以迅速解决纠纷,还可以防范在纠纷解决过程中的风险。
2、法律纠纷管理可以节约企业成本。
追求利润是企业永恒的目标。但是企业在追求利润的过程中,所发生的每一件事,都可能会产生成本的增加或减少。当纠纷发生后,企业负责人必然会问一个问题:“诉讼费是多少?”诉讼费是最显然的法律纠纷解决成本,然而,纠纷解决成本还包括时间成本、律师费等其他相关费用。如果在诉讼中企业败诉,还可能面临巨额的经济赔偿问题。而企业法律纠纷管理,正是在综合各企业经验的基础上所做的纠纷解决方案,为快速、有效地解决企业纠纷提供方案参照,使得企业在纠纷解决过程中少走弯路,降低时间及相关费用成本。
3、法律纠纷管理可以减少企业讼累。
企业法律纠纷防范成功的一个较好的后果是可以减少企业的讼累,使企业管理者、法务人员、经营者能够从繁杂的非经营性事务中解脱出来,专心致志地投入到企业主营业务中去。很难想象一个诉讼缠身或整天需要应付无穷法律纠纷事务的企业能够专心从事业务工作,而不受其影响。
4、法律纠纷管理可以树立良好的企业外部形象。
现代许多有长远发展目标的企业都极其注重自己的外部形象,也千方百计花费大价钱企图通过媒体来打造与推广自己企业的形象。但是,一旦出现法律纠纷,往往随之而来的就是商业形象损害问题。在这种情况下,合理的企业法律纠纷制度建设或法律规划,能够使企业在与交易对方或外界各个部门打交道时形成良好形象,从内部与外部形成向上的风貌,赢得良好的口碑。
5、法律纠纷管理有利于企业长远发展。
规范别人应先从自身做起。一个良好的企业,只有从自身上加以规范,形成品牌优势、诚信优势,才能吸引更多的交易对方来与其从事相应的交易,并获得交易对方的认同。这样,在长期发展中,才能积累丰富的交易对方资源,这对于企业的长远发展十分有利。
法律纠纷管理是企业发展中不可缺少和最重要的措施,那我们如何进行法律纠纷管理呢?
这里主要针对企业的不同的发展阶段,建议企业采取如下方式进行法律纠纷管理:
首先,在企业建立初始阶段,应聘请专业法律人士对企业各项管理制度、企业所从事的相关商业活动等进行法律评价和指导。这样便使企业在成立时较具规范性,把握对人事制度、规章制度、企业投资者内容的相关规章制度的制定,作出细致的范本,约定权利义务,把可预测的风险降到最低。
⑥ 关于法律纠纷问题
这个事不应该找妇联吧?重点是赔偿标准是什么?如果是土地补偿费用的问题,那么本地人得多过你们也并非一定不合理,因为这是集体土地,对集体土地的补偿集体可以自主分配给集体内村民,你们不是集体内人口的话,即使不分也是没话说的;另外类似宗地补偿费之类的也是这种情况;但是对于鱼苗以及地上附着物等方面的补偿你们肯定是有权利要全额的,如果对补偿标准不满你也可以不要关于土地补偿方面的费用,要求以合同解除为由要回剩余未履行的合同金额(主张违约是不行的,因为是不可抗力);还有,无论找什么部门都要找本地的,成都不可能管辖得那么远。
⑦ 什么是法律冲突及其产生原因
法律冲突是指两个或两个以上的不同法律同时调整一个相同的法律关系而在这些法律之间产生矛盾的社会现象。
产生原因:
1、在主权平等的国际社会,各国立法权彼此独立,不同社会制度的国家制定的法律在本质上必然不同,内容上的差异和相互之间的冲突在所难免。
2、法律除了受阶级本质的约束以外,还受到一国经济、文化、历史、宗教、习惯等其他社会因素的影响,因此相同社会制度的国家的法律之间也会存在差异。
3、在一个国家内部,其立法权也有多个部门行使,因此,不同部门制定的法律也会发生冲突。
4、法律总是以一定的社会关系,加上立法者对社会关系发展变化的有限预测为依据而制定的,因此随着社会关系的发展变化,在一定地区施行的法律也会随之变化,这样,新法与旧法也会存在差异,产生冲突。
(7)什么是法律纠纷扩展阅读:
法律冲突,是指涉外民事关系中所涉及的外国法的规定与处理该关系的法院地法对同一问题规定歧异的情况。产生法律冲突的条件为:有关国家的法律对同一问题作了不同的规定;处理该关系的法院所属国家承认外国规定的效力。
解决法律冲突的方法有:
(1)在国内法或国际条约中规定冲突规范,指明某种关系应适用何国法;
(2)国家之间以条约或公约的形式制定缔约国之间共同遵守的统一实体规范。
法律冲突的解决方法:
1.间接调整方法。
通过冲突规范调整法律冲突。即通过制定国内或国际的冲突规范,只指出适用哪个国家的法律来调整某种涉外民事法律关系当事人的权利义务,而不直接规定当事人的权利义务关系。
2.直接调整的方法。
指通过统一实体法调整的方法,即有关国际间通过双边或多边的国际条约和国际惯例来直接确定当事人权利义务,从而避免或消除法律冲突。
⑧ 何谓法律纠纷,其如何分类,各纠纷又具体指什么
1、刑抄事纠纷:指犯罪嫌疑人或者被告人被控涉嫌侵犯了《刑法》所保护的社会关系,国家为了追究犯罪嫌疑人或者被告人的刑事责任而进行立案侦察、审判并给予刑事制裁(如罚金、有期徒刑、死刑、剥夺政治权利等)。
2、民事纠纷:是指平等主体之间发生的,以民事权利义务为内容的社会纠纷(可处分性的),是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和,所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷 。
3、行政纠纷:是指国家行政机关之间或国家行政机关同企事业单位、社会团体以及公民之间由于行政管理而引起的纠纷。
(8)什么是法律纠纷扩展阅读:
发生了民事纠纷,当事人可以请求人民调解委员会、有关单位、有 关行政部门进行调解,也可以依法向仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院提起民事诉讼。
民事主体违反了民事法律义务规范而侵害了他人的民事权利,由此而产生以民事权利义务为内容的民事争议。总的来讲,民事纠纷就是处理平等主体间人身关系和财产关系的法律规范的总和,所以所有违反这一概念的行为就会引起民事纠纷 。