⑴ 富士康线长被员工投诉到郑州总部 说是下班时间让员工义务劳动 那么线长会有什
劳动法是规定劳动关系双方的权利与义务。它的立法宗旨是“为了保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，促进经济发展和社会进步”。劳动法没有规定员工在下班后与雇主的关系，是因为员工已经在规定的劳动时间内为雇主提供了劳动，已经尽到了劳动的义务。
⑵ 工厂让工人出免费义务劳动合法吗
职工可以拒绝，但如果职工自愿参加义务劳动的，并不违法。
⑶ 到新疆打工为什么当地社区要强行义务劳动
到新疆打工，当地社区不可能强行义务劳动的，如果当地社区有这样的行为，你可以到县政府去投诉他们
⑷ 公司违反劳动法的举报信
来,这么写
正文:
尊敬的**市**区劳动保障部,我是****公司的员工,现任******职务.我现任职公司,违反了<中华人民共和国劳动合同法>:
第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
证据如下:
1,我的公司条或者工资卡
2,我同事的证词
综上所述,此种行为已经严重侵犯了我们的权益.特此举报.
举报人:*******
时间:***********
+++++++++++++++++++++++++++++++++++++++++
最好直接去当地的劳动仲裁去申请仲裁,申请内容就是你要的加班工资,内容可以用上述的内容.
给我分吧@@
⑸ 公司每星期要求员工义务劳动一个小时不算加班
义务劳动必须是自愿的，不能强求。你可以不参加，如果公司因此而处罚你，可以去当地劳动监察大队投诉企业。
⑹ 老师让学生做义务劳动可以举报吗，而且是占用个人休息时间，一干几个小时，不做的话就记处分可能毕不了业
最好不要去举报，义务劳动不仅能帮到别人，也能锻炼自己
⑺ 关于劳动法问题，单位让我们下班后组织义务劳动，是不是违反劳动法
义务劳动应当自愿，如果不来的有批评或惩罚，那就是违反劳动法的。
如果是单位组织的加班，应该与劳动者协商一致，并支付加班工资。看《劳动法》41-45条。
只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁，需要紧急处理；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，须及时抢修；须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养；为完成国防紧急任务，或完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务，以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。
“除了这4种情况外，单位要求员工加班，必须与员工协商。单位采取不正当手段要求员工加班，员工可以拒绝。”劳动法专家认为，虽然在上述4种情况下，员工不得拒绝加班，但单位还是应该支付加班费，加班费必须按照劳动法第四十四条规定的标准支付。
如果你想全面维护你的合法权益，建议你看一下《劳动法》、《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
⑻ 公司总让义务劳动，而且不参加还要罚钱，这样做合法吗
说实话，投诉解决问题的几率很小，现在毕竟是人多岗位少，一个工作岗位来之不易，你所在公司里的职工也并不齐心，除非大家都提这个问题。
但从法律上讲，这种打扫清洁属于公司经营业务的组成部分，应当认定为加班，公司应支付延长工作时间的劳动报酬，如果你申请劳动仲裁胜诉可能性很大，你胜诉后公司会找很多小鞋给你穿，迫使你自己辞职或者以你不胜任辞退。
⑼ 富士康线长被员工投诉下班时间义务劳动 线长会有什么处分
前往部门主管投诉
鉴于各事业群的时间安排不同，富士康的调休方式，以你所处的事业群规定为准，你也可以致电当地集团的人力资源中心询问我国现在实行的是8小时/日，40小时/周，167.4小时/月工作制，富士康集团每周上六天班，确保有一天休息日的做法与《劳动法》第三十八条“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日”的规定相符，另外富士康集团按照《劳动法》第四十四条第二款的规定，要么安排劳动者补休，要么支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。
⑽ 大学生在校期间有没有义务劳动的义务，可不可以拒绝义务劳动，学校强制学生义务劳动合法吗，国家在这方面
既然是义务的，就不能进行强制，强制劳动，是违法行为。
如果学校强制学生义务劳动，其行为违法，你们可以向上级教育主管部门投诉。
如果因为义务劳动造成了学生伤害，学生有权要求学校赔偿。