❶ 上海市外来务工人员死亡赔偿标准
2014年度上海市工死亡待遇，由社保中心支付相关待遇，待遇总额在58万人民币以上。
2015年工伤赔偿标准：
劳动者在单位就业，因公受伤，需要向单位提出工伤鉴定申请，如果单位不同意的，则可以自己向法院指定的机构提出工伤认定的申请。
一、工伤赔偿的项目：
1.伤残赔偿金+2伤残津贴（1-4级，或1-6级）+3工伤医疗补助，4伤残就业补助（3.4需解除）+5停工留薪+6护理费+（7丧葬费+8工亡补助+9抚恤金）
注解：
（1）其中第2项，伤残津贴，只有在伤残等级为1-4级，社保中心会支付。5-6级，如果单位不给安排工作了，也应支付津贴，但是由单位来支付。如果，单位安排工作则不发伤残津贴了。
（2） 以上9个项目中，只有在工伤员工不幸离世才会产生的项目为：7丧葬费+8工亡补助+9抚恤金.
二、具体赔付标准，参见《工伤保险条例》
由于2015年度，按照2014年的个人工资，即社保缴费基数或人均工资来确定，因此，随着2014年的上海人均工资水平提高，社保缴费基数也即将提高，在涉及以“统筹地区人均工资”为赔付基数的一些项目则相应变更。
具体为：
（1）1.伤残赔偿金+2伤残津贴（1-4级，或1-6级），以个人社保缴费基数为基准，分别乘上伤残鉴定级数。（2014年上海职工人均工资：5451元，乘以60%为最低缴费基数，即3271元）
伤残鉴定级别分别为10-1级，相应补偿的月份为：以该月份乘以个人社保缴费基数，为伤残赔偿金。如果没有缴纳社保的，由单位按照这个标准赔偿。
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（2）3.工伤医疗补助，4.伤残就业补助+6护理费+7丧葬费，以本市人均工资为赔偿基数。（2014年上海人均工资：5451元，乘以伤残级别对应的赔偿月份或比例）
（3） 8.工亡补助：以上一年度全国城镇人均可支配收入*20年。即2014年全国城镇人均可支配收入，不是上海市的人均收入。（为576880元）
（4）5.停工留薪,依据职工实际工资水平为基数。
（5）交通费，医疗费，根据单据报销
工伤认定申请材料：
从业人员因工伤亡的，由用人单位、工伤人员或者其近亲属到社保经办机构办理工伤保险待遇手续，并提供下列相应材料：
（一）填写完整的工伤保险待遇申请表；
（二）工伤医疗费用支付凭证；
（三）工伤人员与承担工伤保险责任用人单位存在劳动关系的证明材料；
（四）待遇享受人的身份证明及与因工死亡人员的供养关系证明；
（五）下落不明或者宣告死亡的证明材料；
（六）其他相关材料。
社保经办机构应当自接到享受工伤保险待遇申请之日起30日内，对工伤人员或者其近亲属享受工伤保险待遇的条件进行审核。符合条件的，核定其待遇标准并按时足额支付；不符合条件的，应当书面告知。
2014年工伤赔偿标准
本文依据《工伤保险条例》、《上海市工伤保险实施办法》（上海市人民政府令第93号）、《因工死亡职工供养亲属范围规定》、2013年度全国城镇居民人均可支配收入数据、参照2012年度上海市职工月平均工资数据等作出。
一、因工伤死亡，需首先进行工伤认定。认定为工亡后，方可享受工伤保险待遇。
法律依据：《上海市工伤保险实施办法》第五十条：
从业人员因工伤亡的，由用人单位、工伤人员或者其近亲属到社保经办机构办理工伤保险待遇手续
二、2014年度上海市因工死亡待遇
法律依据《上海市工伤保险实施办法》第四十三条：
从业人员因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为从业人员因工死亡时6个月的上年度全市职工月平均工资。
（备注：2013年度数据于2014年7月份公布。可参照2012年度上海市全市职工月平均工资为4692元，故该项待遇金额为2.8万）
（二）供养亲属抚恤金按照从业人员生前本人工资的一定比例发给其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。其中，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%；孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡人员生前本人工资。
（备注：1）、因工死亡职工供养亲属范围及申请条件：
依据《因工死亡职工供养亲属范围规定》的相关规定，工亡者配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹，符合以下条件的，均可申请享受该项待遇：
完全丧失劳动能力的；
工亡职工配偶男年满6O周岁、女年满55周岁的；
工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的；
工亡职工子女未满18周岁的；
工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；
工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
2）、以下情形停止享受抚恤金待遇：
年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；
就业或参军的；
工亡职工配偶再婚的；
被他人或组织收养的；
死亡的；
被判刑收监执行期间（刑满释放仍符合领取抚恤金资格的，按规定的标准享受抚恤金）
3）、因工死亡人员供养亲属抚恤金，低于市人力资源社会保障局公布的上述两项工伤保险待遇最低标准的，按最低标准计发。
（三）一次性工亡补助金标准为从业人员因工死亡时上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
（备注：2013年度全国城镇居民人均可支配收入为26955元，故该项待遇金额为20*26955=53.9万）
总结：2014年度上海市工死亡待遇，由社保中心支付相关待遇，待遇总额在58万人民币以上。
三、以上情形适用于单位已为用工人员缴纳社会保险的情形，以上费用均由社保机构支付。反之，则由用人单位承担全部工伤待遇费用。请广大用人单位务必重视和规范社保缴纳。如遇有用工人员主动提出不缴纳社保情形，需咨询律师意见，形成规范书面文书，确保将法律风险降到最低。
❷ 请问 我老乡在上海居住一年多，出了车祸，按照死亡赔偿法，是怎样赔偿
农民按上海农民的上一年赔偿标准赔偿 有暂住证就按上海去年城镇居民标准赔偿 具体数额咨询律师
❸ 上海市工伤死亡有哪些赔偿标准
可以申请工亡，要求支付丧葬费、抚恤金和一次性工亡补助。因工死亡职工供养亲属，是指该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，并有下列情形之一的，可按规定申请供养亲属抚恤金： 完全丧失劳动能力的;工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;工亡职工子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的;工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的;工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。
❹ 上海市企业在职职工死亡丧葬费和一次性抚恤金标准
❺ 上海最新交通事故死亡赔偿标准
现在无。参照2012年的标准。
❻ 上海交通事故致人死亡，受害者出谅解书，一般得多少钱
假设受害者未满六十周岁，如果是城镇居民，则可或死亡赔偿金1305920元，如果受害者是农村居民，则可获得死亡赔偿金556500元
相关依据：
2018年上海市统计局公布的最新数据
城镇常住居民人均可支配收入 62596元/年 2017年度
农村常住居民人均可支配收入 27825元/年 2017年度
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第二十九条 死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
第三十条 赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。
被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。
❼ 上海市交通事故赔偿标准
2008年上海市人身损害死亡赔偿标准参照表
赔偿项目 赔偿金额（元）
城镇居民人均年可支配收入 23623
农村居民人均年纯收入 10222
城镇居民人均年消费性支出 17255
农村居民人均年生活消费支出 8845
死亡赔偿金
（城镇居民） 60岁以下 472460
60-74岁 23623×（80-实际年龄）
75周岁以上 118115
死亡赔偿金
（农村居民） 60岁以下 204440
60-74岁 10222×（80-实际年龄）
75周岁以上 51110
这个是08年的死亡赔偿标准，你还可以要求肇事车辆主人对丧葬费、精神损害赔偿等进行要求
❽ 上海市意外死亡赔偿标准2018
没有标准的。一般上海人的话，最高是参照工伤死亡赔偿是最高的。80万左右。其他都不高的。
❾ 你好 上海市交通事故导致别人死亡，死亡人的年龄是70岁左右，最高可以赔偿多少钱
你好，就你描述的问题，律师答复如下：
可以聘请律师，上海法院对于此类案件支持律师费用由被告承担。
祝福！
❿ 在上海市，受害者死亡的情况下，交通事故和工伤能同时赔偿吗。请各位多多指点，谢谢！！！
自2004年7月1日起施行的《上海市工伤保险实施办法》：
第四十四条 （与其他赔偿关系）
因机动车事故或者其他第三方民事侵权引起工伤，用人单位或者工伤保险基金按照本办法规定的工伤保险待遇先期支付的，工伤人员或者其直系亲属在获得机动车事故等民事赔偿后，应当予以相应偿还。
从上海的规定看，在上海，交通事故导致的工伤赔偿不可兼得。
《社会保险法》修订实施后，上海市政府关于贯彻实施《社会保险法》调整本市现行有关工伤保险政策的通知（沪府发〔2011〕34号）：
五、将《上海市工伤保险实施办法》中关于因第三方民事侵权引起的工伤待遇的规定调整为：
由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。
从这个规定看，也是不可兼得。