如何去劳动局投诉

Ⅰ 怎么到劳动局投诉

这样的行为当然是不合法的，你可以直接到劳动监察大队投诉,就是在劳动局里面设一个部门，最好是把你的情况写一个书面的材料，然后交到劳动监察大队就可以了，具体电话可以自己查一下。

Ⅱ 怎么去劳动局投诉别人

• 首先，在向劳动局投诉之前，我们应该先做好准备工作，平常我们就应该注意搜集和保版留相关的权证据，比如劳动合同、工资条、考勤卡等等。

• 在投诉之前，我们应该先搞清楚用人单位主体，到底归属哪里的劳动部门管辖，避免走弯路，被踢皮球。

• 确定管辖的劳动部门之后，我们可以采取直接前往劳动部门的窗口进行投诉，相关的人员会直接受理，并给你出具受理回执。

• 现在互联网发达，一般劳动部门都开通了相关的网络投诉的渠道，我们也可以选择从劳动部门的官网投诉入口进行投诉。

• 电话投诉，直接拨打相关劳动部门的投诉电话，一般网站上或者114等途径可以查询到相关的投诉电话。

• 市民热线投诉，现在很多地方都有开通市民热线，方便老百姓，这个电话投诉效果应该不错，还有市长信箱等方式，都可以的。

Ⅲ 如何在网上向劳动局投诉

网上向劳动局的投诉方法

劳动局早己更名为，人力资源和社会保障局。简称人社局。

可以直接拨打12333，按步骤转接。

或者直接拨打电 话：(010)84201116

(3)如何去劳动局投诉扩展阅读

给基本程序：

1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书

2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定

3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人

4.开庭，明确请求，答辩，调查事实，举证质证，辩论，陈述。

5.调解

6.调解不成，裁决。

为帮助京津冀跨区域劳动者就近就地维权，今年三地劳动监察部门联合下发了《京津冀跨地区劳动保障监察案件协查办法》，明确了京津冀跨地区劳动保障监察案件启动协查的情形、协查层级、委托协查申请范围、文书样式及完成时限等内容。

劳动监察部门还着力推进京津冀劳动者工资支付异地救济办法的实施，在案件查处上采取“一点投诉、三地联动处理”的工作模式，减少跨地区案件的流转审批层次，着力提高办案效率。

也就是说，三地广大劳动者，在三地任何一处工作，如果用人单位拖欠工资，在有证据证明的情形之下，就可以就近就地投诉，维护合法权益。上半年，京津冀三地完成了36件案件流转、协查。

Ⅳ 怎么去劳动局投诉

在私人小工厂中工作中,经常会遇到一些不平等的,例如老板要扣押一个月的工资等,那我们怎么向劳动局投诉呢?
第一步:
我们应该立即前往劳动局.
第二步:
询问劳动监察大队的所在.
第三步:
前往劳动监察大队(它是在劳动局里面设一个部门，最好是把你的情况写一个书面的材料，然后交到劳动监察大队就可以了，具体电话可以自己查一下)
需要注意的是,你必须在提供出你的工作证据,如工作证,工资单,工作服等与这份工作相关的证据,同时还要提供老板扣押工资等证据.
第四步:
等待处理结果.

Ⅳ 如何向劳动局投诉

劳动来者可以采取下列方式源举报投诉：
1、直接来访，投诉举报的人员可以直接到当地劳动保障监察机构反映情况;
2、书面来信：请按寄信要求，写清收件人的详细情况，以免误投或丢失。包括：收件人地址、单位、邮政编码等;
3、拨打服务热线进行咨询，全省统一电话12333;
来访举报投诉的，要认真填写举报投诉登记表，确保其真实性，以便劳动监察部门调查处理。如果能够提供被举报投诉单位涉嫌违法的相关证据材料，请尽可能地提供。如果有5人以上共同举报投诉的，请推选3人作为代表。

调查处理：对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查，从立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经批准，可以延长30个工作日。案件调查完成后根据事实和法律在15个工作日内作出行政处罚、行政处理或者责令改正的决定。

Ⅵ 去劳动局投诉公司该怎样投诉

有些劳动纠纷不在劳动局的受理范围，如故意不受理可以向领导或上级单位专进行投诉。
如果您是给正规公属司打工，建议持相关证据（工服、工资条、考勤表、合同、协议、工作证等）联系属地的劳动监察大队反映，市劳动局电话12333,24小时热线。如果您所在公司不是正规公司，没有在工商局进行注册，或者您是给个人打工，建议您到所在人民法院提起诉讼，通过司法诉讼的渠道维权，市司法局电话12348。

Ⅶ 怎样去劳动局投诉电话

你的信息要更新了
劳动局早已更名为：人力资源和社会保障局 简称人社局
你打114查询，问问地址、电话，怎么去、公交车、站点等