⑴ 求广东省佛山市劳动仲裁的流程
申请劳动仲裁，需要向当地劳动人事争议仲裁委员会（在人力资源和社会保障局内）提供：劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据等。
提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案。之后开庭审理，劳动仲裁是60天内结案。劳动仲裁委不收费。
⑵ 佛山新劳动法关于无故辞退员工赔如何赔偿
直接到劳动局啊
去年我们公司也有这种情况
然后被辞的人就找劳动局
后来赔了两三个月的工资呢。
⑶ 佛山劳动法咨询
1、试用期合同约定了多少，合同期为一年的，试用期不得超过1个月。从你的描述来讲，单位肯定了违反了法律规定，劳动合同只能约定一次试用期，自入职时起算。你可以索要赔偿金。
2、你2.15进入，3.15应该签订劳动合同，逾期不签订则可以要双倍工资（从3.15开始到5.31）。
劳动合同法相关法条：
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。
⑷ 劳动争议纠纷案法院已判决交由执行局执行 但被告不露面 银行账号没钱 该怎么办多谢高手们！
现在我国司法体制实际操作中民事案件执行起来的确很困难。
你这种情内况我建议你首先，多容找找看看当事人有没有其他的财产可供执行，你只要向法院提供该财产的线索即可。
其次，积极主动的去找法官送达，被告说一概没有收到，执行局的人也说了去他的公司地点公告送达，这是好事，积极配合法官。这样才能尽早要到。
最后，既然法院已经下判决赔偿你四万三了，他现在不履行，那他每天都需要向你支付逾期履行的双倍利息。
⑸ 广州佛山普通劳动纠纷官司委托律师的收费标准
你好，各地及各个律师收费标准不一样的。建议同当地律师当面协商收取。
⑹ 关于劳动纠纷以及欠薪问题
1、公司属于擅自修改公司制度的行为，是违法的，必须与员工进行协商。
2、只约定试用期的劳动合同无效，超过一个月不订立劳动合同的，自下个月始可以要求发放双倍工资。
3、他的作为，执行董事也是可以行使的，不一定是法定代表人，这个没有问题。
4、工资条的发放也没有大问题。如果发生劳动纠纷，你直接提你的工资是4000元/月就可，至于举证证明的事情，按照举证责任倒置原则，让单位承担举证责任，证明员工工资的发放情况
证明材料：
考勤卡，出勤表，委托授权书、员工证人证言、录音、工资单
希望我的答案能够帮助您
⑺ 劳动纠纷案，佛山中院已判决生效，现想申请再审，请问广东省高院的地址和电话，星期二可去吗，带什么材料
提交材料如下
1.个人的，请交身份证复印件一份，企业的，则交营业执照和法人代表复印件各一份
2.一审和二审的判决书复印件各三份，二审判决书必须是加盖了生效判决章的，另外记得带上一审和二审的判决书原件以供核对。
3.再审申请书复印件4份，另外根据被申请人份数追加，例如有两个被申请人则交六份
4.旧证据（即一审和二审时交的）复印件1份，如果是申请再审时的新证据，需要六份。
您可以到佛山中院或者广东省高级法院的立案处提交材料，周五请不要去高院，当天只办理对外事务。
关于劳动纠纷案件，本人可以提供仲裁、诉讼（包括一审、二审）、再审的程序援助。
本人另外提供劳动纠纷案件处理的相关文书，例如：仲裁请求书、民事诉状、民事上诉状、强制执行申请书、财产保全申请书、证据保全申请书、再审申请书等等。
另外有打包好的劳动案件处理相关的法律法规文件，例如：中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国劳动争议调解仲裁法、中华人民共和国劳动合同法实施条例、最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一、二、三）、广东省工资支付条例、工资支付暂行规定、关于工资总额组成的规定、关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法、关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知、劳动人事争议仲裁办案规则、劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知、国务院关于职工工作时间的规定、劳动部关于印发《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的通知、证据规则 等等等等，。。欢迎索取。
⑻ 劳动纠纷（拖欠工资）佛山顺德，寻求帮助
将欠薪的员工都集中起来一起去当地镇街的劳动局，大堂有人接待的会教你怎么做的，但是追欠薪要合法，千万别上街游行示威，不然合理变没理。也可以打电话到广东、珠江、佛山电视台曝光
⑼ 在佛山市南海区遇到劳动纠纷找什么部门解决
1、向佛山市南海区劳动监察大队投诉，请求干预并查处。
2、通过向佛山市南海区劳动争议仲裁委员会或仲裁院，提出仲裁申请的方式予以解决。
⑽ 佛山新劳动法关于辞退员工赔偿金
如果公司是非法辞退应该付您一个半月的工资的两倍作为赔偿金+一个月的代通知金