① 顺丰快递员被投诉了 工作会丢失吗
根据事情的大小
是否是快递员的责任快递公司要调查，那怕到最后是快递员的责任，也不一定会辞退，小事只会罚款，就像我们在公司犯了错一样，分事件大小来处理，不能一概而论，希望对你有帮助。
② 被骚扰到快丢了工作怎么办
这种情况下，严重了可以让公安机关介入，当然了如果你就是打电话给公安机关，效果是不好的，会说‘下次她再骚扰你你再报警’，如果她到你单位骚扰你的正常工作，立刻报警，公安机关一定会对他处以罚款或者其他处罚，再如果他就是打电话骚扰，教你个损人的方法，你不是知道他的电话吗，买个电话骚扰器就是不停的给他电话打电话，让他电话打都打不出去，还能骚扰你吗（不建议使用），最好用法律的手段维护自己
③ 丢了工作，生活该怎么办
首先一点，外企的话一般不会接着招新人来节约工资神马的，所以暂时排除这项（如果你在一个台资或者中外合资中资为主的就另当别论）。
第二一点，既然通过了面试，很少有因为能力不行而被淘汰的。
第三，要从态度上找原因。因为你没具体说，所以我列举几个常见问题，你来对照一下是不是有这个情况。
1. 工作还没完成，但是到点下班了，于是心安理得的下班，明天来干
2. 周末了单位需要加班，领导还没说，你首先列举了一大堆理由，理所当然的去享受双休了。
3. 领导交代的任务，认为是讨厌的东西，抱着应付的态度去做，而没有把这些当做一个工作去做到尽善尽美
4. 领导交代的事情做完了，我理所当然的坐在电脑旁喝茶聊qq
5. 干活儿不多，牢骚不少。总认为同行业其他公司工资比这里高多少，福利好多少。我干了多少活儿，挣的钱多么少等等。。。。
④ 举报辅导员成功能让他丢了工作吗
举报辅导员必须有理有据，具体人家能不能丢了工作， 这个要看是否违反了规定 。
⑤ 怎么投诉一个人让他失去工作
有些公司发复现员工私生活不制检点也会开除的。你可以写邮件说明详细的情况，发到他们公司邮箱。当然内容必需真实有证据(照片，聊天截图），他慌称出差那段你有证据可以详细说，点出他不诚实，不衷心，正常公司不会容忍他这种行为的。再者他只是实习生，没有后台，你的投诉会给他的发展带来很大影响。
关键是你的投诉合理合法，不违背道德，比上公司闹，去骚扰谩骂他有效得多。1
虽然能理解你为什么这么想，但是这会儿应该是你最不理智的时候吧~
就算他没有了这份工作，他也会有其他工作，而你把你所有精力放在这个上面，你会快乐吗？
倘若被举报的人，是违法的。110我想是，最好的见意。一般情况、政府机关、还是蛮保密的。
⑥ 被客户投诉被丢工作可以打官司告对方吗
不可直接起诉客户
首先你要确认是否违反公司制度
如未违反制度，仅客户意见就解雇
可向公司申请赔偿
⑦ 举报公职人员什么可以使他丢工作
有违纪违法的证据就可以
⑧ 被人举报差点丢了工作
一妒忌,可能你地位比他高一级,所以他心生妒忌,想要把你顶替掉,或觉得你碍眼,二怨恨,你可能在什么地方招惹到他了,所以他想要报复你.三完美主义的人,所以他不允许自己和其他人做出这种事.四损人心态,没有其他原因,就是喜欢因为自己导致他人受到挫折.建议你请他吃顿饭,让其出来谈谈,问他为什么这么做,记住如果不心平气和的谈,导致他不说出真正原因,那他有可能将有可能成为你工作上的绊脚石,而且如果是误会,还有可能成为朋友.
⑨ 被原单位恶意举报致丢掉新工作,怎么维权
这首先要确定对方举报的问题是不是事实。如果是事实，对方是按照法律、法规的规定进行举报的，不存在是否“恶意”的问题。如果对方无中生有、夸大事实，造成自己的损失，可以依照《侵权责任法》等相关法律，要求对方赔礼道歉、赔偿损失。
⑩ 起诉别人欠工资不给还害我丢了工作
你是可以通过劳动局帮你进行一个诉讼这样他们就会把拖欠的工资归还给你。