生育医疗纠纷

『壹』 生育部门上环带来的纠纷是属于医疗纠纷吗

医疗纠纷是指发生在医疗卫生、预防保健、医学美容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构，目前中国的医疗纠纷是特别不好处理的事情。
一方（或多方）当事人认为另一方（或多方）当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义务时存在过失，造成实际损害后果，应当承担违约责任或侵权责任，但双方（或多方）当事人对所争议事实认识不同、相互争执、各执己见的情形。
广义的医疗纠纷包括医患双方发生的民事纠纷（民事赔偿等）、行政纠纷（行政处罚等）、刑事责任（医疗事故罪等）。

『贰』 医疗事故和侵犯生育知情权哪个重

医疗事故大于侵犯生育知情权的。因为医疗事故会有损害发生。而知情权就是知道与否。没有损害的发生。

『叁』 休产假期间未发工资证明怎么写因医疗纠纷打官子，对方要我单位提供为发工资的证明，公司不肯，怎么办

休产假期间未发工资证明怎么写？休产假期间未发工资本身就违反法律规定，你让单位证明自己违法是不可能的。对于用人单位不按法律规定发放工资的行为，你可以与单位协商解决，如果协商无效，可以申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服，符合法律规定的，可以直接向法院提起民事诉讼。
相关法律规定：
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

『肆』 哪些情形不属于医患纠纷

如果是不具备执业医师资格的人，那么他的所作所为就不是医患纠纷。

像农村里有些人，自己开了个小诊所，然后弄了一点药，给人治病。这种一旦出了问题，把人医坏了，医死了，就不属于医患纠纷。因为这已经是“非法行医”的范畴了。

只要是没有执业医师资格的人，不论是在哪里行医，都是属于“非法行医”，即便是在医院里也不行。

简单来说，必须在正规的医院里，病人和医生发生的不可调和的矛盾，这才叫做医患纠纷。

所以，这就告诫我们，看病一定要去医院里，找正规的医生。否则，万一真出了什么问题，都不好解决。村里的那些土医生，不能随便乱信的。

『伍』 医疗纠纷处理程序告知书是怎样的，医疗纠纷如何解决

先封存病例，再起诉到法院申请医疗事故鉴定。
医疗纠纷是指发生在医疗卫生、回预防保健、医学美答容等具有合法资质的医疗企事业法人或机构中，一方（或多方）当事人认为另一方（或多方）当事人在提供医疗服务或履行法定义务和约定义务时存在过失，造成实际损害后果，应当承担违约责任或侵权责任，但双方（或多方）当事人对所争议事实认识不同、相互争执、各执己见的情形。
广义的医疗纠纷包括医患双方发生的民事纠纷（民事赔偿等）、行政纠纷（行政处罚等）、刑事责任（医疗事故罪等）。
解决途径
医疗民事纠纷与其他民事纠纷一样，属于平等主体之间的财产关系和人身关系，属民法的调整范畴。根据 “私法自治”的原则，通常情况下，国家不予干预，因此，双方当事人可以就医疗纠纷进行协商，也可以进行民间调解和行政调解，从理论上讲，医疗合同纠纷也可进行仲裁解决，但仲裁解决医疗纠纷还不受重视。国家对医疗民事纠纷的干预表现为民事诉讼，需要当事人起诉才能发生。也可以申请卫生行政部门解决。

『陆』 医疗纠纷

如果想重新要求赔偿，得先明确几个问题：
1、要有证据证明去年的流产与当年院方的失误有因果关系。（这点恐怕不大好办）
2、要说明自己是在去年流产后，才知道当年的损伤会有这样的后果。
因为咱们国家法律规定，不管是医疗事故伤害还是民事伤害，两年就过了追诉期了，但如果是刚刚知道被伤害，还是可以提出诉讼或鉴定要求的，不过，我认为解决您这个问题的难点不在时间上，而是在证明去年流产与当年院方失误之间的因果关系上。

『柒』 医疗事故纠纷处理办法有哪些

1、和解所谓和解是抄没有第三方介入，双方当事人自己协商谈判，对各自诉讼权利和实体权利的处分。可分是诉讼前或诉讼中和解。如果是诉讼中和解的，应由原告申请撤诉，经法院裁定撤诉后结束诉讼，双方当事人再达成和解协议。2、调解调解是指在卫生行政机关、第三方法人或自然人，或着在法院的主持下，对当事人之间的医疗纠纷进行裁决的活动。3、诉讼民事诉讼是在案件当事人和其他诉讼参与人的参与下经人民法院开庭审理，查明事实、适用法律，对医疗纠纷进行裁决的活动。