『壹』 昆明市劳动局的电话是多少
12333是劳动保障投诉电话,不加区号,就是本地。
2009年8月7日,昆明市劳内动和社会保障局召开新闻通报会,容向社会公布了
“3331166”劳动保障政务信息查询热线号码正式开通,接受广大市民对劳动保障政务信息的电话查询。
昆明市劳动监察大队投诉电话是3136660 。地址:云南省昆明市盘龙区东风东路17号。
劳动保障监察举报、投诉电话:昆明市3352415
五华区6277511盘龙区5629537西山区806911
官渡区7176855东川区2124034安宁区8693836
呈贡县7478925晋宁县7894875宜良县7539921
石林县7797381嵩明县7911730富民县8811900
寻甸县2661006禄劝县8904506
『贰』 昆明市本地劳动局举报电话是多少
12333是劳动保障投诉电话,不加区号,就是本地。
2009年8月7日,昆内明市劳动和社会保障局召开容新闻通报会,向社会公布了
“3331166”劳动保障政务信息查询热线号码正式开通,接受广大市民对劳动保障政务信息的电话查询。
昆明市劳动监察大队投诉电话是3136660 。地址:云南省昆明市盘龙区东风东路17号。
劳动保障监察举报、投诉电话:昆明市3352415
五华区6277511盘龙区5629537西山区806911
官渡区7176855东川区2124034安宁区8693836
呈贡县7478925晋宁县7894875宜良县7539921
石林县7797381嵩明县7911730富民县8811900
寻甸县2661006禄劝县8904506
『叁』 昆明劳动局电话号码是多少
你可以直接在昆明当地拨打114电话号码人工查询台询问就可获得昆明劳动局的电话号码,如果你是在外地的话,可在114前边加拨 昆明市当地的电话区号,这样就可以直接拨通当地的电话号码人工查询台咨询你需要的电话号码了。
『肆』 昆明拖欠工资举报电话
直接到人社局举报。
劳动合同法
第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
『伍』 请问昆明劳动局的投诉电话是多少
网页链接
【1】这是政府网页,信袭息正确。可以点击看到政府网页更多信息。
我的回答不违规。
【2】昆明人力资源和社会保障局有执行农民工工作综合性政策,
推动农民工相关政策的落实,
协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。职能。
【3】农民工和单位是劳务关系的,还可以去法院起诉后,农民工要回工资。
『陆』 昆明劳动局电话是多少
昆明市劳动局(现在的人社局)电话12333,昆明市劳动监察支队投诉电话63352415,昆明市农民工维权中心地址人民东路198号。
12333的由来
2003年,原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”,之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》,对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。
人力资源社会保障部组建后,下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》(人社信息函[2009]35号),明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务。
(6)昆明劳动局投诉电话扩展阅读:
昆明市劳动局(现人社局)主要职责
(一)拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策,负责起草人力资源和社会保障政策规定草案,并组织实施和监督检查。
(二)拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场;负责指导监督职业中介机构,对人力资源市场进行监督指导,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责全市促进就业工作,拟订城乡统筹就业发展规划和政策,完善公共就业和创业服务体系,组织实施援助制度,完善职业资格制度,逐步建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订全市高校毕业生就业政策,并组织实施。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹落实全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织拟订社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法,统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策;拟订全市城镇职工、居民医疗保险改革方案及政策,并监督实施。
(五)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。制定专业技术人员管理和继续教育政策,牵头推进深化职称制度改革工作,参与人才管理工作,负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。
(七)会同有关部门拟订军队转业干部安置计划和安置办法,负责军队转业干部教育培训工作,贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(八)贯彻执行机关、事业单位的工资福利政策;拟订企业职工工资收入分配调控政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;负责发布本地区劳动工资最低价位。
(九)执行农民工工作综合性政策,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(十)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动、人事关系政策,完善劳动、人事关系协调机制;组织实施禁止使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作;依法查处侵犯劳动者合法权益的违法案件。
(十一)拟订引进外国智力规划和计划,并组织实施;负责出国(境)培训年度计划管理,审核并组织实施出国(境)培训项目;负责聘请外国专家引进项目的申报和审批工作;负责引进国外智力成果示范推广工作。
(十二)承担全市人力资源和社会保障综合统计、信息工作;负责规划、建设、管理全市人力资源和社会保障信息网络;发布人力资源和社会保障工作有关信息。
(十三)承办市委、市政府及上级机关交办的其他事项。
『柒』 请问昆明劳动局电话是多少在线等急!
昆明市劳动局的电话有四个,分别是12333、96128、12345、3331166。
自2009年以来,昆明市民对于关系切身利益的人力资源和社会保障相关政策尤为关心,因此,昆明市人社局在原有12333、96128、12345的基础上,开通了“3331166”政策咨询服务直播热线。
在每周法定工作日5天、每天12小时以及周末每天8小时工作时间对市民开放,这比“12333”热线服务时间每月增加了119个小时,大大方便市民咨询。为避免占线的情况,电话咨询中心还将工作人员由3名增加到7名,可同时接入8个咨询热线。
(7)昆明劳动局投诉电话扩展阅读:
昆明市劳动局主要职责:
(一)拟订全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策,负责起草人力资源和社会保障政策规定草案,并组织实施和监督检查。
(二)拟订全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策,建立统一规范的人力资源市场;负责指导监督职业中介机构,对人力资源市场进行监督指导,促进人力资源合理流动、有效配置。
(三)负责全市促进就业工作,拟订城乡统筹就业发展规划和政策,完善公共就业和创业服务体系,组织实施援助制度,完善职业资格制度,逐步建立面向城乡劳动者的职业培训制度,牵头拟订全市高校毕业生就业政策,并组织实施。
(四)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。统筹落实全市城乡社会保险及其补充保险政策和标准,组织拟订社会保险关系转续办法和基础养老金统筹办法,统筹拟订机关企事业单位基本养老保险政策;
拟订全市城镇职工、居民医疗保险改革方案及政策,并监督实施;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度。
(五)负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导,拟订应对预案,实施预防、调节和控制,保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。
(六)会同有关部门指导全市事业单位人事制度改革,拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策。
(七)会同有关部门拟订军队转业干部安置计划和安置办法,负责军队转业干部教育培训工作,贯彻落实部分企业军队转业干部解困和稳定政策;负责自主择业军队转业干部管理服务工作。
(八)贯彻执行机关、事业单位的工资福利政策;会同有关部门规范地方性津贴补贴,深化收入分配制度改革;建立健全工资正常增长和支付保障机制;
组织实施机关、事业单位工作人员劳动能力鉴定和退休审批(核)工作;拟订企业职工工资收入分配调控政策,指导和监督国有企业工资总额管理和企业负责人工资收入分配;负责发布本地区劳动工资最低价位。
(九)执行农民工工作综合性政策,推动农民工相关政策的落实,协调解决重点难点问题,维护农民工合法权益。
(十)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动、人事关系政策,完善劳动、人事关系协调机制;组织实施禁止使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策;组织实施劳动监察,协调劳动者维权工作;依法查处侵犯劳动者合法权益的违法案件。
(十一)拟订引进外国智力规划和计划,并组织实施;负责出国(境)培训年度计划管理,审核并组织实施出国(境)培训项目;负责聘请外国专家引进项目的申报和审批工作;负责引进国外智力成果示范推广工作。
(十二)承担全市人力资源和社会保障综合统计、信息工作;负责规划、建设、管理全市人力资源和社会保障信息网络;发布人力资源和社会保障工作有关信息。
(十三)承办市委、市政府及上级机关交办的其他事项。