民事纠纷调解岗

『壹』 民事诉讼法庭调解技巧有哪些

您好，在民事诉讼中，法庭调解技巧包括：
(一)全方位调解，把触角延伸到最大限度。坚持从每一起案件的各个方面着手，从社会效果、个人需求、财产分配、利益得失等方位努力寻求调解的结合点，在法律许可的范围内尽力促成以调解方式结案。对于新类型案件，采取法理剖析法，详细讲解法律知识，并辅之情理释疑，让当事人消除误会，减少对法律的误解和片面认识，使其明白事理、法理，减少不必要的诉累，以节约诉讼成本。
(二)全程调解，不错过每一环节。调解工作贯穿于立案、送达、开庭、执行等案件流程的全过程，探索出庭前、庭上、庭后三步链调解机制，层层衔接，环环相扣，对于婚姻家庭、相邻关系、赡养等事实清楚、权利义务明确、当事人双方争议不大的案件，在立案环节就组织当事人调解。调解不成的，利用送达保全、调查取证等环节继续调解。仍旧调解不成的案件，及时转入庭上调解，在开庭查明事实、分清是非的基础上，充分发挥庭审功能，进行面对面调解，向双方当事人阐明法律、明确责任、分析利害。加强庭前、庭上调解，对当庭仍达不成调解协议的案件，在裁判之前不应放弃最后的努力，要运用计算成本、借助外力、案例提示等方法，促成庭后调解。
(三)全员参与调解，使人人肩上挑担子。调解率的上升，和谐司法的实现，关键是人，关键是形成合力。进一步强化案件承办法官第一责任的同时，将调解责任分解到参与案件处理的每一个岗位和人员，做到书记员、人民陪审员、审判员、庭长人人有责任、人人有任务。
如能给出详细信息，则可作出更为周详的回答。

『贰』 农村人民调解员应该享受怎样待遇

人民调解员从事调解工作，应当给予适当的误工补贴。

因从事调解工作致伤致残，生活发生困难的，当地人民政府应当提供必要的医疗、生活救助。

在人民调解工作岗位上牺牲的人民调解员，其配偶、子女按照国家规定享受抚恤和优待。

一、固定补贴列入同级财政，与主要村干部补贴挂钩。

二、建立“以奖代补”机制，充分调动工作积极性。对调解成功并达标的纠纷案件，分别给予50、100、200元不等奖励。

三、强化督导检查，确保调解人员各项待遇落到实处。

(2)民事纠纷调解岗扩展阅读：

人民调解委员会调解工作程序

一、受理纠纷。

一是纠纷当事人主动申请调解；二是人民调解委员会发现纠纷后主动调解；三是上级部门交办调解。

受理纠纷后，如发现纠纷不属于人民调解范围，或者当事人表示异议的，应当告知当事人按照法律、法规向人民法院起诉或提请有关部门解决。

随时可能激化的纠纷，应当在采取必要的疏导措施后，及时提交有关部门处理。

二、调解前的准备工作。

一是受理纠纷后，要向当事人、知情人和周围群众、当事人所在单位进行调查，掌握纠纷情况、弄清纠纷性质，拟定调解方案。

二是应当以口头或书面形式告知当事人人民调解的性质、原则和效力，以及当事人在调解活动中享有的权利和应承担的义务。

三、促成当事人达成调解协议。进行说服教育和劝导，使得当事人在知道“利害得失”的情况下接受调解。如果当事人能互谅互让，调解人员应促成当事人达成调解协议。

如果达不成一致意见，调解人员应当提出合情、合理、合法的建议性解决方案，使他们经过协商，在自愿平等的基础上达成调解协议。

四、做好回访工作。一方不履行调解协议的，应先进行劝解。

拒不履行的，如未经司法确认，告知当事人通过诉讼维护合法权益；经过司法确认的，告知向法院申请强制执行维护合法权益。

五、做好调解卷宗等档案资料的存档保管工作。

『叁』 人民调解员待遇如何

人民调解员从事调解工作，应当给予适当的误工补贴；因从事调解工作致伤致残，生活发生困难的，当地人民政府应当提供必要的医疗、生活救助；在人民调解工作岗位上牺牲的人民调解员，其配偶、子女按照国家规定享受抚恤和优待。一、固定补贴列入同级财政，与主要村干部补贴挂钩。 二、建立“以奖代补”机制，充分调动工作积极性。对调解成功并达标的纠纷案件，分别给予50、100、200元不等奖励。三、强化督导检查，确保调解人员各项待遇落到实处。

『肆』 非法降薪恶意调岗调解后恢复原来工资不同意还可以仲裁吗

可以申请仲裁
对于用人单位调解后不履行调解协议书的，劳动者合法权益仍然继续受到不法侵害
或者不完全履行调解协议，劳动者不愿意妥协的
劳动者申请劳动仲裁维权的，劳动人事争议仲裁委员会应当受理
如果仲裁裁决后没有得到支持的，劳动者还可以15日向人民法院起诉
希望可以帮到你

『伍』 调解受理岗需要的专业

民事调解的流程 一、受理纠纷： 1、当事人请求调解的纠纷及时调解； 2、发现纠纷要主动受理及时调解； 二、调查分析： 受理纠纷，要迅速查明纠纷发生的原因和争议焦点，及时判明纠纷性质，是非曲直，进行研究分析； 三、调解： 在调查分析的基...4509

『陆』 交通人民调解员是什么岗位说的具体点谢谢拜托了各位 谢谢

道路交通事故调解工作是道路交通事故处理工作中一个重要环节，由于事故当事人（尤其是受害方）对诉讼诉求知之甚少，实际工作中的所受理的大量交通事故案件，大部分只有通过调解工作来彻底解决。自调解室成立以来，事故中队民警努力提高自身文化道德修养和业务水平，坚持公平、公正、合情、合理、合法的原则，在调解工作中，先由人民调解员和司法人员提前介入，针对重、特大道路交通事故和交警部门及时沟通，共同对当事人进行法制宣传并做好调解工作，及时调解交通事故损害赔偿纠纷案件有效减少上访及群发性事件的发生。每一起案件中，从撤除现场、垫付医药费、商谈丧葬事宜，再到下认定书之前双方当事人对事故的看法，最后到真正的民事赔偿调解，调解工作贯穿始终，每一起案件在忠于法律的前提下，得到了社会群众和当事人的肯定。 是聘用制，有四险和加班费。

『柒』 村民委员会出面调解的纠纷是否具有法律效力

有，因为即使抄没有任何人出面袭调节，一旦你们双方同意了这个协议也就意味着这个协议生效了，关键在当初你们双方同意是有没有书面签协议，有的话就简单了，别理他，等他起诉就行。
如果没有的话，可以通过证言证明，以及赔偿时给的收条形成完整证据链证明已经达成协议。

『捌』 人民调解员的工作职责

工作职责：

一、协助民警调解辖区内民间纠纷。

二、负责对辖区内民间矛盾纠纷的排查，掌握了解社情动态，并对排查出的矛盾纠纷提出处理意见。

三、及时向村委会和警务室（站）民警汇报重大疑难纠纷，特别是有可能引发群体性的纠纷情况，采取必要的措施有效控制事态的扩大与恶化。

四、协助民警处理跨地区的矛盾纠纷调解。

五、督促当事人自觉履行解决纠纷的协议，对事后反悔拒不履行又不起诉的，协助民警劝导当事人提请法院通过诉讼程序。

六、通过调解矛盾纠纷，开展普法教育与法制宣传。

人民调解员工作职责范围 ：

一、坚持四项基本原则，贯彻党和政府的各项工作方针、政策，服从党的领导，拥护社会主义，执行国家的法律、法规、法令、政策。

二、坚持为长治久安服务，为民主法制建设服务，为经济建设和改革开放服务，为方便人民群众，维护公民合法权益服务。

三、认真贯彻人民调解“调防结合、以防为主”的工作方针，及时调解各类发间纠纷，增进人民团结，维护社会安定，创造一个安全的生产、工作、生活环境。

四、以事实为依据，以法律为准绳，恪守职责，积极开展人民调解工作。

五、努力学习文化和专业知识，刻苦钻研业务，讲究工作方法，掌握纠纷发生规律，不断总结经验，努力提高调解技能，工作素质和办事的能力。

六、联系群众，办事公道，遵守社会公德，任劳任怨，热心人民调解工作，对出现的纠纷应主动调解并与调解信息员密切联系，将纠纷消灭在萌芽之中。

七、坚持调解回访制度，对已达成的调解协议的要督促履行，调解和解的要定期回访，预防纠纷再次发生。

八、热情接待当事人，对已发生的纠纷要及时受理、调解、处理、预防纠纷激化，民转刑案件引起非正常死亡、发现当事人情绪异常应及时汇报并与有关部门单位和当事人的家属联系，采取必要措施加以防范，疑难纠纷要及时反映，并依靠集体力量予以调处。

九、严格依照《民间纠纷处理办法》调解民间纠纷，做好纠纷登记、询问、调查，做好调解笔录，达成协议的应制作调解协议书，调解协议书应有调解员签名和单位印章及当事人签名。

十、接受人民法院的邀请，参与司法调解，执行人民法院处理已产生法律效力的案件的执行。

『玖』 单位内的调岗是常有的事，被单位调整岗位是否需要协商一致呢

单位内的调岗是常有的事，被单位调整岗位是否需要协商一致呢？

劳动合同法第四十条之一，雇主提前三十天向工人或额外的劳动者通知，经过一个月的薪水，劳动合同可以放松：劳动者生病或非工程负荷伤，不能在指定的医疗期后从事原始工作，并不能分开从事雇主的工作；工人不能胜任，他们正在培训或调整工作，仍然无法竞争工作。从第四十条的规定，这两种案件调整工作人员的工作，不需要保持一致。原因如下：从规定的角度来看，工人生病或不具情担心，他们无法在指定的医疗期后从事原始工作，雇主将安排工作并没有共识。工人不能有资格参加工作，法律应当指定雇主培训或调整工作，并且无需同意。

劳动争议调解仲裁法第四条劳动纠纷发生，工人可以与雇主谈判或要求与雇主谈判的联盟或第三方，达成和解协议。第五条如果发生劳动纠纷，各方不愿意谈判，谈判或达成协议，可以申请调解调解组织；不愿调解，或达到调解协议，可以申请劳动争端仲裁委员会仲裁；除了这项法律之外，我不接受仲裁裁决，我可以向人民法院提出诉讼。

『拾』 在派出所签订了打架纠纷调解协议书可以反悔吗具体怎么操作

调解书是在双方自愿的情况下达成的协议，双方签字后，调解协议生效，双回方当事人不能反悔。如答有争议可以向法院提起民事诉讼。

依据《中华人民共和国治安管理处罚法》规定：

第九条对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。

经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。

(10)民事纠纷调解岗扩展阅读：

打架法律处理方法：

1、打架斗殴导致双方伤害的，根据双方责任大小承担责任

2、如果是轻伤以下可以协商解决。

3、如果构成轻伤，属于刑事自诉案件，可以自行协商解决或通过派出所进行调解，如果不服，可以去法院提起诉讼。

4、轻伤以上属于公诉案件，可以判处3-10年有期徒刑。