你好！属于侵权！根据我国法律规定，下列行为属于侵犯隐私权： 1、未经公民许可，公版开其姓名、肖像、住址和电话权号码。 2、非法侵入、搜查他人住宅，或以其他方式破坏他人居住安宁。 3、非法跟踪他人，监视他人住所，安装窃听设备，私拍他人私生活镜头，窥探他人室内情况。 4、非法刺探他人财产状况或未经本人允许公布其财产状况。 5、私拆他人信件，偷看他人日记，刺探他人私人文件内容，以及将他们公开。 6、调查、刺探他人社会关系并非法公诸于众。 7、干扰他人夫妻性生活或对其进行调查、公布。 8、将他人婚外性生活向社会公布。 9、泄露公民的个人材料或公诸于众或扩大公开范围。 10、收集公民不愿向社会公开的纯属个人的情况。所以，就算处于民事纠纷中，但是曝光对方手机号的行为也算侵权。
『贰』 单位是否属于侵权行为
楼主抄好像进错位置了袭，不过刚好我是学习法律的，希望我对你疑惑的有所帮助。
侵权行为是民事主体违反民事义务，侵害他人合法权益，依法应当承担民事责任的行为。其特征：(1)侵权行为是侵害他人合法权益的违法行为；(2)侵权行为的对象是绝对权；(3)侵权行为是行为人有意识的行为。
单位拿走了你的房屋产权证，实际上是拿走了你的不动产所有权证明凭证，有产权证可以对房屋拥有一定的处分权,没有产权证的有些权利得不到保护，并且如是买的一手房,有商品房买卖合同来保证利益.如是二手房,则基本不可以买卖,不然利益得不到保障。
因此，可以说，单位侵犯了你的合法权益，构成侵权行为，你可以通过法律途径解决的。
希望对你有所帮助，谢谢！
『叁』 国家机关工作人员职务行为侵权，被告是个人还是单位
你可以就该职务行为向其上级部门提出复议，也可以依据我国《行政诉专讼法》向人民法院提出行属政诉讼，诉讼被告依据情况根据《行政诉讼法》第二十六条确定。
我国《行政诉讼法》第二十六条规定：“公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，作出行政行为的行政机关是被告。
经复议的案件，复议机关决定维持原行政行为的，作出原行政行为的行政机关和复议机关是共同被告；复议机关改变原行政行为的，复议机关是被告。
复议机关在法定期限内未作出复议决定，公民、法人或者其他组织起诉原行政行为的，作出原行政行为的行政机关是被告；起诉复议机关不作为的，复议机关是被告。
两个以上行政机关作出同一行政行为的，共同作出行政行为的行政机关是共同被告。
行政机关委托的组织所作的行政行为，委托的行政机关是被告。
行政机关被撤销或者职权变更的，继续行使其职权的行政机关是被告。”
『肆』 侵权人是单位：民事侵害赔偿超过5000元。是否可以追究行为人刑事责任。法官说“不能”因为对方有单位。谢谢
如果构成犯罪，可以追究责任人的刑事责任。
『伍』 我父亲的工作单位是否侵权
首先明确你父亲和单位所欠的劳动合同是什么性质的
是做五休一8小时工作制的才涉及到违法
超出时间必须要支付加班报酬
且每月加班时间不得超过36小时
建议收集证据，在离职的时候提出加班费的补偿
做出调整，那个比较难
『陆』 属于侵权,合法吗
恩，那得看你单位这种行为的程度了。。
在前段时间的一个案子中，用人单位规定了员工的上厕所时间和频率。这首先严重侵犯了劳动者的切身利益，这已经不是劳动意义上的问题！
我想你可以在职工集体组织的有关部门进行反应，因为你们单位的这种制度，比较严重的影响到你们职工的正常工作以及有可能涉及到你们在单位的人身自由。
如果职工大会等机关不能够解决这种情况的话，你完全可以直接直接到劳动部门进行投诉。
运用行政手段阻止这种行为！
希望我的回答对你有帮助！