『壹』 劳动局投诉不给发工资怎么办
用人单位拖欠劳动者工资,甚至不发工资的情况,在现实生活中,不能说非常普遍,但是也是很常见的。因为新冠疫情的出现,很多企业的生产经营出现困难,导致很多企业无法按照劳动合同按时足额地向劳动者支付工资。
企业有困难,劳动者可以理解,但是劳动者得靠工资养家糊口,这一点企业也必须清楚。所以,企业生产经营存在困难,也不能成为企业恶意劳动者工资的正当理由。尤其是有一些企业,生产经营根本不存在困难的问题,就是单纯恶意拖欠劳动者工资。
第二种措施是直接向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付应付未付的工资。如果劳动者已不想再在该单位工作,可以以用人单位未按时足额支付工资报酬为由,主张解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。
最后,希望每一个被用人单位恶意拖欠辛苦钱的劳动者,都能够通过运用法律武器,成功要回属于自己的辛苦钱!
『贰』 怎样投诉公司不发工资
工资,是劳动者根据自己脑力或者体力劳动在用人单位取得的合法劳动报酬。假如公内司不发工资,劳动者可以采容取投诉的方式来捍卫自己的合法权益。那么,公司不发工资我们应当去哪里投诉呢?
《工资支付暂行规定》明确规定:“各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。”
所以公司不给工资劳动者可以采取以下两种方式:
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
另外,根据相关法律规定,如果用人单位不发工资或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
『叁』 如果公司不发工资怎么办,应该去哪里投诉
公司不发工资可以去劳动局投诉的。也可以打劳动局电话12333。