无锡劳务局投诉电话

① 无锡市劳动部门投诉电话是多少

你要找的是无锡市劳动局劳动监察大队，他们会负责你这类案件的。劳动监察的电话12333，而且不收费。

② 无锡劳动局电话多少

劳动局已经更名为人社局，无锡市人社局电话：12333

12333是全国统一的人力资源和社会保障公益咨询服务专用号码，是政府提供公共服务的平台。通过现代化的信息技术，营造一个直观、快捷、便利的政策咨询环境，构筑一个多层次、全方位、立体型的政策咨询服务体系。

无锡人力资源和社会保障12333电话咨询服务，主要负责本市人力资源社会保障相关政策法规和办事流程的咨询解答，以及社会保险和社会保障卡等有关信息查询的工作。

服务方式：

1、自动语音服务

2、人工咨询服务

3、语音留言服务

4、网上咨询服务

服务时间：

1、自动语音服务： 7×24小时

2、人工咨询服务： 工作日 上午9:00—11:30 下午13:00—17:00

(2)无锡劳务局投诉电话扩展阅读

无锡市12333热线服务案例：

这位市民反映她新、老工作单位交接期间，有一个月的社保未缴纳，现新单位从9月起为其参加职工医疗保险，目前社保卡暂未开通，想了解一下如果此时在无锡发生的门诊医疗费用如何报销，如果在三级医疗机构住院，发生的住院费用报销比例又是怎么样的。

根据市民来电咨询的内容，首先告诉他依据最新的医疗保险政策文件，如果职工中断参保未满三个月的时间，单位参保以后，医疗保险待遇从参保后即开始享受。

如社保卡医疗个人账户上有历年余额，社保卡暂未开通时，在无锡社保定点医疗机构发生的门诊医疗费用可先自行现金垫付，等社保卡医保功能开通之后，带好结算发票、门诊病历等材料至社保中心现场审核。

对于该市民另外关心的在无锡三级医疗机构住院治疗报销比例的问题，与市民说明住院时，在职职工自行支付三级医疗机构住院起付费标准950元，另发生职工医疗保险可承担范围内的医疗统筹费用，起付标准以上至一万元以内的，个人自付比例16%；一万元至四万元以内，个人自费比例12%；

四万至三十万以内，个人自付比例8%。考虑到市民目前刚参保，住院用社保卡的话肯定也是封锁状态，故建议市民若住院时社保卡无法划卡结算，同样也是后期带好身份证、出院小结、结算发票等材料至社保办事处进行审核。

该市民在听完政策解答后，向我表达了由衷的感谢。

③ 无锡市劳动局的投诉电话是多少

12333 全国统一投诉咨询电话

④ 无锡市劳动局的投诉电话

无锡市劳动和社会保障局咨询投诉电话12333

⑤ 无锡劳动局咨询电话

建议您先通过12333了解您所在企业的属于哪个区，根据区域管理范围，与下列各个监察大队或支队取得联系，如果方便建议您带上相关证件资料，以及合同等去办公地点了解比较好。 希望回答对您有帮助~

无锡市劳动保障监察支队0510-82411555无锡市广瑞路2号无锡市人力资源市场
江阴市劳动保障监察大队0510-86825416江阴市虹桥北路118号
宜兴市劳动保障监察大队0510-87985080宜兴市教育西路1号
无锡市锡山区劳动保障监察大队0510-88702042无锡市东亭镇二泉路139号
无锡市惠山区劳动保障监察大队0510-83592156无锡市惠山区政和大道182号
无锡市崇安区劳动保障监察大队0510-82830967无锡市县前街188号西楼608
无锡市北塘区劳动保障监察大队0510-83158517无锡市凤宾路58号
无锡市南长区劳动保障监察大队0510-85050720无锡市振兴路12-2号
无锡市滨湖区劳动保障监察大队0510-85863314无锡市梁溪路38号
无锡市新区劳动保障监察大队0510-85227883无锡市新区汉江路5号3号楼5楼
如果你想解决你的工资得不到支付的问题，需要在你劳动地点的仲裁局提出劳动仲裁申请。

⑥ 无锡劳动局电话

原无锡劳动局,现在叫无锡市人力资源和社会保障局，你到底想知道哪个部门的电话，可以打12333在线咨询具体电话。

⑦ 无锡劳动局电话是多少

1、总局的：

咨询电话：12333 ；

监督电话：81822498；

2、下属劳动处：（劳动关系处【农民工工作处】）

联系电话：81822493；

3、市劳动就业管理中心（市创业指导服务中心）：

联系电话：82411302

4、市劳动保障监察支队：

联系电话：85022611

5、市劳动人事争议仲裁院：

联系电话：85016824

6、市工伤认定和劳动能力鉴定中心：

联系电话：82411326

(7)无锡劳务局投诉电话扩展阅读：

劳动分局主要职责是：

1、综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业，综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定。

2、实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度，综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作，负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作。

3、依法先使劳动行政监督检查权，监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况，组织查处劳动违法案件，处理劳动关系方面的群体性突发事件。

4、负责劳动信访工作，负责劳动普法工作，综合管理劳动就业服务中心，承办劳动局交办的其他事项。

5、贯彻执行并监督用人单位贯彻执行《中华人民共和国劳动法》及相关劳动法律法规。

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