上海市劳动纠纷

㈠ 在上海发生的劳动纠纷

结论：
您好！不管是否为实习，只要与您建立实际上的劳动关系就应该签订劳动合同，但是单位可以在试用期间解雇员工。但试用期还是建立了劳动关系，所以即使他们解雇您，还是要付您工资的。
另外，我国法律明确规定一周工作不得超过44个小时，每天工作不超过8小时，超过部分应该算加班，而且节假日加班都有相应倍数的工资补偿 。
按照法律规定，他们只要超过一个月没签的话，接下来每月按照两倍工资给您。

参考法条：
《劳动合同法》第十九条 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十一条 在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

㈡ 上海市劳动仲裁地址

对于上海市的劳动者或者用工单位申请劳动仲裁的，在上海市劳动人事争议仲裁院或者用工单位所在地区级人力资源和社会保障局所在地上海市劳动人事争议仲裁部门，依据上海市人力资源和社会保障局官网信息公示，全市劳动人事争议仲裁机构如下

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㈢ 上海 怎么申请劳动仲裁

仲裁申请人应当提交书面的仲裁申请，并依照被申请人的数量提交副本。申请书应载内明法定内容，包括：1、劳容动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。仲裁委员会在受到申请后5日内作出是否受理的决定，不予受理或5日内不作出任何答复的，申请人可向人民法院起诉。决定受理的，应当制作受理决定并送达申请人，并在受理后5日内将申请书副本送达被申请人。被申请人应当在10日内提交答辩书，但是不提交答辩书的，不影响案件的仲裁。

㈣ 上海市劳动仲裁局在哪里

发生劳动争议，可向用人单位所在地或劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。各个省各个市一般都会设立相应的劳动仲裁机构，每个市可以决定在各个区、县设立相应的仲裁机构。需根据具体地址确定相应的劳动争议仲裁委员会。

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》

第十七条 劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立。省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。

第二十一条 劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。

劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。

㈤ 上海市劳动纠纷打什么电话

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㈥ 上海市劳动仲裁部门联系地址及电话号码

上海市抄劳动仲裁部门联系地址及电话号码详细信息整理如下表所示。

(6)上海市劳动纠纷扩展阅读

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，属于仲裁范围：

因确认劳动关系发生的争议；

因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

因工作时间、休息休假、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

法律、法规规定的其他劳动争议。

信息来源：上海市人力资源和社会保障局官网-全市劳动人事争议仲裁机构

㈦ 上海劳动纠纷

1 三个月的双倍工资抄是说除了给你发的三个月的工资以外再发三个月的工资，如果底薪是1800，那么再发5400。
2 拖欠工资的补偿是并在未买保险而辞职的辞职补偿里面的，因为在《劳动合同法》38条规定中，两条都包括在内。
3 如果你辞职了，那么补缴保险这不可行，但是可以要求保险补偿。