1. 工作的地方压了我一个月的工资，说不满一年就不发。这边不公平，实在不想呆也忍够了。我问过劳动局，说要
找该单位所在地的街道办综合治理办公室投诉
2. 青岛中集集团真实工资
不同岗位工资也是不一样的，待遇可能好点。
3. 中集集团总部电话
公司名称:
深圳市中国国际海运集装箱（集团）股份有限公司
公司地址:
深圳市南山区蛇口工业区邮政编码:
518067办公电话:
0755-26691130
4. 中集集团
有可能，先了解清楚；一般高工资的工种属特种行业（一定要有个证的）。
5. 深圳中集集团待遇
现在可能不招，中集效益下滑，工资就2000多我是中集的员工，我觉得在中集还不如在建筑工地我给你列举一下中集一些让人郁闷的东西，和常见疾病。虽说是八点上班八点下班，可中集要提前40分钟点名开早会，这就意味着你六点多就必须要起床负责迟到就要罚款，一次20吧（部门不同罚款也稍有差别），下班后累的要死，回去冲凉就睡觉了每天就这样循环生活过于空虚，也休息不好。常见疾病：1.胃病。中集是早上六点多早餐，十二点吃中餐（时间很紧，只有三十分钟。来回饭堂得18分左右，再排队...），下午没有吃饭，四点钟可以买两个面包，吃了就干到八点下班.....2.皮肤病，大多数部门的兄弟从上班二十分钟到下班，工作服就没干过，皮肤长期如此浸泡，会出现瘙痒，红疹，甚至局部皮肤溃烂。。。3尘肺病，车间条件很差，很容易得4血液病，车间不要说空调了，风扇都没有，到处弥漫着油漆味....太多啦，时间关系就不一一列举了，我觉得你还是不要去，这里不是说你能吃苦就可以做的了能吃下这份苦干什么不行？建筑工地都比这里轻松的多！这里效益好的话整月全部上班，就倒班休息一天，能拿3700的样子，我觉得太低。。。哪里有质量投诉再一罚款，干个屁！说五千那是唬你的，不干几年想拿那些，简直做梦再给你列举几项数据你再看看：中集夜班补助5元/天，工龄奖10元/年 底薪1000/月还没有给你说上班的情况：车间是铁板房，很黑，到处都是太阳灯，热的你受不了生产模式是流水线，一直都不会停，三分钟向前走一个台位，干完接着，干的时间长的老员工能休息20秒左右，像新来的，到下下个工位你可能还没干完活。。。又得接着干。可能半个月你都跟不上中集的生产节奏，更别谈休息了....反正在中集的兄弟不知道疲倦，不知道休息，不知道饥饿....以上所说绝对真实，如有胡编乱造，天打雷劈！
6. 中集集团东鸿花园拖欠农民工工资
工资应当按劳动合同约定的日期支付，每月只是支付一次，没有不可抗力因素，未因经营困难与工会协商同意延期支付，用人单位当月工资没有在下月发放的，是无故拖欠工资行为。中集集团拖欠工资的，可以按以下两个途径追索：
一、向劳动监察投诉
根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
二、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。
《劳动法》
第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议仲裁调解法》
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
7. 中集集团是怎么回事
可能这些股票都要退市了。