日本研修合同纠纷

⑴ 日本研修合同没满自己偷偷回国了,还办了多部手机。还能再去日本吗会不会上黑名单

在合同未完成时违反合同回国就默认放弃研修机会，在日本社会会留下不诚信记录。旅游入境应该还好，申请别的签证入境一般审查不会通过了。

⑵ 在日本研修社长没给交厚生年金以及一切福利，打算回国，会有什么纠纷吗

三年退多少钱，要看你在日本交了多久的厚生年金，交的月份越久，每个月扣的钱越多，退的钱当然就越多。一般三年研修生交了时间达到30个月以上到，两次钱都不会低于人民币一万五，多的人在两万五到三万之间。要看实际情况。

⑶ 关于在日本研修期间提前回国了在日研修快两年了，由于日本公司违反日本入国管理局的规定被发现，我们被入

估计够呛了。你们是除了研修的工作打私工被发现了吧？这样的话派遣公司肯定不退的，他们是吃这口饭的，你们属于弱势群体。

⑷ 日本三年研修合同未到期私自回国，会社上报入管局取消了研修签证，现在想办旅游签证去玩，能入境日本吗

你是正常工作签证就不存在这个问题，如果你是打黑工过去发现了就是遣返，以后肯定限制入境。

⑸ 日本研修生合同几年一签

当时中介应该已经告知了，基本都是1+1+1，就是一年一签，当然了当时应聘的时候也说明了，最好干够三年，他对日本公司造成了损失，要求赔偿虽然是故意的，但这个国际官司他很难胜诉，还是坚持干完三年把，二年都忍了，还有一年，很快就过去了，个人建议。

⑹ 我在日本研修，我该往哪打电话举报欺负人的会社

没用的 研修生 以前我们那有很多人都是那种情况 去劳动局什么的都没用 除非你在日本有日本籍的亲戚 或者在日本有关系 要不就都是扯淡
音问本来研修就是属于半黑的 自由了待遇了什么的都是受到限制的
你愿意做就做 不愿意做就跑回去吧 反正他们雇主是绝对不会去耆宿你违反合同的 你要是不甘心花了那么多钱还没赚回来 那就-

含泪活着!

⑺ 在日本的研修生怎么维权

日本的研修生只能寻求法律援助，但日本律师收费是比较高昂，求助一些助于中日志愿者协会，为研修生们免费提供了法律咨询。

另外在由于存在克扣工资、劳动时间过长等有损外国工人权益的问题，日本的外国人技能实习生制度一直饱受诟病。为此，日本政府确定了一项旨在维护外国技能实习生权益的法案。

并将在本期国会上提出。该法案提议由政府设立一个新的机构，对雇佣外国技能实习生的企业和团体进行指导和监督，同时也为外国技能实习生提供咨询服务，为更换实习企业提供帮助。

(7)日本研修合同纠纷扩展阅读：

日本中国研修生维修成功案例

2010年，曾经在日本熊本县天草市某缝纫工厂的四名中国女研修生在日本律师和当地声援团体的协力帮助下，成功维权，得到了人员引进单位和用人单位支付的赔偿金。维权胜诉不仅有中国研修生的坚持不懈，还有日本声援团体没有间断的支援，更重要的就是最后在法庭上帮助研修生打赢官司的日本律师团。

中国研修生也从就职的天草市缝纫工厂和负责引进劳动人员的劳动组合处获得了共计440万日元的赔偿金。

参考资料：中国网——获社会各方支援 在日九名中国研修生成功维权

中国新闻网——日本政府确立新法案 旨在维权外国实习生权益

中国新闻网——助中国研修生成功维权 日本律师团举行庆功大会

⑻ 日本研修生被解雇赔偿问题

按照日本的法律规定，转为技能实习生后为普通劳动者，按照日本的劳动法，公司解雇职员应提前一个月通知并补偿1个月的工资。
其他补偿就是看你和中方派遣公司是否有约定赔偿条款了，但实务中一般是没有这样的条款的。
我建议还是主张多发一个月的工资，并要求对方支付回程机票比较现实。

⑼ 在日本研修被公司解除劳动合同还能再去吗

因为你已经被公司解除了劳动合同，所以你现在是没有资格去公司里面进行研修的。我觉得你可以再次的申请跟公司签订劳动合同，这样你就可以以员工的身份去公司里面进行研修。

⑽ 关于在日本研修被解雇赔偿问题 没有积分了 谢谢大家

你有没有入日本的失业保险？如果交够6各月失业保险的话，可以领取3个月工资作为补偿。至于公司那部分，你就要看跟公司的合同是怎么写的了。