⑴ 劳务报酬纠纷怎么起诉
兼职属于劳务关系,应按约定支付报酬,没给报酬你有证据的,起诉法院会支持。
⑵ 劳务合同纠纷,对方拒不支付报酬,起诉的话相关法律条文是哪些啊
1、法律依据是:民法通则、民法通则意见、合同法,而不是劳动法、劳动合同法。
问题:A. 劳务人员分布分散,需要委托诉讼代表人2--5人;提交授权委托书。需要跨地区联系,传输法律文书、材料。
B. 需要收集劳务人员、工作内容、时间段等的网络电子证据。可能需要请公证机关进行证据公证。证据材料数量多,收集难度较大。
2、所有图片可以把链接地址保存下来啊。至少要有代表性的链接地址,其他提供线索也可。
⑶ 劳务合同纠纷怎么处理
您好,在发生劳务合同纠纷时,可以向被告住所地或者合同履行地人民法院提起诉讼。
劳务合同是指劳务提供人与劳务接受人依照法律规定签订协议,劳务提供人向接受人提供劳务活动,接受人向提供人支付劳动报酬的合同。
劳务合同纠纷怎么处理?
第三,劳务合同纠纷与劳动合同纠纷在争议解决的方式上还有所不同,劳务合同纠纷可以经双方当事人协商解决,也可以直接起诉。但是,劳动合同纠纷,需要当事人先到劳动仲裁委员会仲裁,除仲裁终局的案件以外,不服仲裁裁决的当事人可以在法定期限内到人民法院起诉。因此,劳动仲裁是劳动合同纠纷的前置程序,而劳务合同纠纷就没有该程序。
⑷ 委托合同纠纷诉讼费是多少
收费标准是根据合同标的金额的大小来收取的,一般情况下是2%加上相应的系数。
委托合同是指受托人为委托人办理委托事务,委托人支付约定报酬或不支付报酬的合同。其特征有:委托合同是典型的劳务合同;受托人以委托人的费用办理委托事务;委托合同具有人身性质,以当事人之间相互信任为前提;委托合同既可以是有偿合同,也可以是无偿合同;委托合同是诺成的、双务的合同。委托合同又称委任合同,是指委托人和受托人约定,由受托人处理委托事务的合同。
《合同法》第334条规定研究开发人的违约责任是指研究开发人不履行或者不适当履行委托开发合同,依本条规定委托开发合同研究开发人的违约责任主要有以下几个方面:
1、研究开发人未按计划实施研究开发工作的,委托人有权要求其实施研究开发计划并采取相应的补救措施。研究开发人逾期两个月不实施研究开发计划的,委托人有权解除合同,研究开发人应当返还研究开发经费,并赔偿因此给委托人所造成的损失。
2、研究开发人将研究开发经费用于履行合同以外的其他目的的,委托人有权加以制止,并要求研究开发人退还相应的经费用于研究开发工作。经委托人催告后,研究开发人逾期2个月仍未退还经费用于研究开发工作的,委托人有权解除合同,研究开发人应当返还研究开发经费,并赔偿因此给委托人所造成的损失。
3、由于研究开发人的过错,造成研究开发成果不符合合同约定条件的,研究开发人应当支付违约金或者赔偿损失。由于研究开发人的过错,研究开发工作失败的,研究开发人应当返还部分或者全部研究开发经费,并支付违约金或者赔偿损失。
⑸ 劳务合同纠纷起诉法院,被告各种理由借口推应该怎么办
已经起诉了,有证据证明就行,对方质证答辩是权利,法院会依照证据认定判决的。
⑹ 劳动纠纷法庭诉讼费收多少钱
劳动争议案件,劳动仲裁免费,向法院起诉受理费为十元,以下是相关依版据:
《诉讼费权用交纳办法》
(二)非财产案件按照下列标准交纳:
1.离婚案件每件交纳50元至300元。涉及财产分割,财产总额不超过20万元的,不另行交纳;超过20万元的部分,按照0.5%交纳。
2.侵害姓名权、名称权、肖像权、名誉权、荣誉权以及其他人格权的案件,每件交纳100元至500元。涉及损害赔偿,赔偿金额不超过5万元的,不另行交纳;超过5万元至10万元的部分,按照1%交纳;超过10万元的部分,按照0.5%交纳。
3.其他非财产案件每件交纳50元至100元。
(三)知识产权民事案件,没有争议金额或者价额的,每件交纳500元至1000元;有争议金额或者价额的,按照财产案件的标准交纳。
(四)劳动争议案件每件交纳10元。
⑺ 打一个劳动合同纠纷的官司需要多少钱
1、仲裁费用:免费
2、诉讼费用:10元;
3、法律依据:
1)《劳动争议调解仲裁法》第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
2)《诉讼费用交纳办法》第十三条案件受理费分别按照下列标准交纳:(四)劳动争议案件每件交纳10元。