发生纠纷直接打110可以吗

1. 报警直接打110就可以吗

直接打就可以，不需要加代码，因为报警流程是这样的：受害人打110，电话会立即转接到指挥中心，接警员会问清详情，然后指定辖区的所、队出警，指挥中心会按照案件的性质指定交警、巡警、派出所或者刑警队出警。处警之后需要反馈给指挥中心。

拓展资料

1、根据《110接处警工作规则》第三章第十四条：110报警服务台受理报警的范围：

（一）刑事案件；

（二）治安案（事）件；

（三）危及人身、财产安全或者社会治安秩序的群体性事件；

（四）自然灾害、治安灾害事故；

（五）其他需要公安机关处置的与违法犯罪有关的报警。

2、根据《110接处警工作规则》第四章第二十九条：110报警服务台受理求助的范围：

（一）发生溺水、坠楼、自杀等状况，需要公安机关紧急救助的；

（二）老人、儿童以及智障人员、精神疾病患者等人员走失，需要公安机关在一定范围内帮助查找的；

（三）公众遇到危难，处于孤立无援状况，需要立即救助的；

（四）涉及水、电、气、热等公共设施出现险情，威胁公共安全、人身或者财产安全和工作、学习、生活秩序，需要公安机关先期紧急处置的；

（五）需要公安机关处理的其他紧急求助事项。

参考资料：中华人民共和国公安部《110接处警工作规则》

2. 家庭纠纷可不可以打110

如果发生了打架就可以报警，否则，只是家务事纠纷就不能报警，报警警察也只能调解，调解不成后不能强行介入。

3. 邻里纠纷可以打110吗

这个要看邻里纠纷达到什么程度了，如果是一般般的小吵架，我觉得就没有必要惊动110吧！但是如果要发生械斗，甚至是更严重的情况了，那我觉得打110应该是比较好的主意

4. 经济纠纷怎么报警直接打110吗

经济纠纷闹事的话可以报警。
但目前警察是没有职权处置经济纠纷案件的，只会对闹事进行管理处罚。
经济纠纷，又称经济争议，是指平等主体之间发生的，以经济权利义务为内容的社会纠纷。

5. 民事纠纷，对方找各种理由和借口吵架，可以打110或派出所电话吗

当然可以。民事纠纷，先分清楚到底是谁的责任。可以找居委会、村民委员会等来调解，调解不成的话，可以报案让派出所进行处理 。

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九条 对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理。经公安机关调解、当事人达成协议的，不予处罚。

经调解未达成协议或者达成协议后不履行的，公安机关应当依照本法的规定对违反治安管理行为人给予处罚，并告知当事人可以就民事争议依法向人民法院提起民事诉讼。 根据以上规定，在情节较轻的情况下，是可以调解处理的，但不是所有的案件都应当先调解。

(5)发生纠纷直接打110可以吗扩展阅读

民事纠纷中对发生肢体冲突的处罚

根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十三条殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较轻的，处5日以下拘留或者500元以下罚款。

有下列情形之一的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款：结伙殴打、伤害他人的；殴打、伤害残疾人、孕妇、不满14周岁的人或者60周岁以上的人的；多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。

第七十七条公安机关对报案、控告、举报或者违反治安管理行为人主动投案，以及其他行政主管部门、司法机关移送的违反治安管理案件，应当及时受理，并进行登记。

6. 劳动纠纷可不可以打110报警

劳动纠纷不应该打报警。如果劳动单位有违反劳动法的行为，应当找劳动保障监察部门，打12333投诉。

有劳动纠纷打人力资源社会保障系统全国统一咨询服务专用号码为12333，12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务。

《劳动保障监察条例》第九条中规定：

（1）任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门报。

（2）劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

（3）劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。

（4）劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其合法权益的行为，有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉，投诉人可推荐代表投诉。

(6)发生纠纷直接打110可以吗扩展阅读：

劳动纠纷处理步骤：

1.首先可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解（非必经程序）。

2.不愿调解或者调解达不成协议的，可以自劳动争议发生之日起六十日内，向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁（必经程序）。

3.对仲裁裁决不服，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内，到法院起诉。就是说，你可以选择调解，但要起诉必须先仲裁。