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劳动投诉怎么写

发布时间:2021-10-18 22:23:03

① 拖欠工资去劳动局投诉材料怎么写

你好!!拖欠工资的话
最简单的是电话投诉到当地劳动执法监察大队
他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查
并责令其支付拖欠的工资。

最有用的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁(不收费,不用律师)
需要携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据,
然后到当地仲裁委申请立案就可以。
这样明白了吗??

② 向劳动局投诉书面报告该怎么写

你可以直接去当地的劳动监察大队进行投诉!他们会告诉你具体的事项!
在劳动监察大队解决问题还是比较快的。

③ 如果给劳动局写投诉材料怎么写写些什么

没有固定的格式
劳动保障监察投诉书

(填写注意事项)

投 诉 人 姓 名 与身份证一致性别 身份证号 必须填全

联系电话 必须真实、有效

通 讯

地 址 必须详细、真实、有效邮 编

被投诉人 名 称

(姓名) 必须全称 住 所主要生产、经营地址

主要负责人姓 名 性别 联系电话

邮 编

请求事项:(常见内容填写提示)

一、依法支付X年X月-X年X月被拖欠的工资、被克扣工资、延长工作时间工资、最低工资差额XX元。

二、依法办理X年X月-X年X月社会保险参保手续。

三、依法订立、返还劳动合同。

四、依法退还押金XX元、扣押的XX证书、强迫集资入股XX元。

五、依法办理档案转移、社会保险关系转移手续。

六、其他。

事实与理由:(常见内容填写提示)

我于X年X月进入该单位,在XX部门(岗位)从事XX工作,是否签订劳动合同,是否参加社会保险,每月工资XX元。(以下根据请求事项写明有关事实经过)

1. 单位何时、以何理由拒绝签订劳动合同或扣押劳动合同。

2. 单位何时、以何理由收取押金XX元,扣押什么证书,以何种形式集资入股XX元,是否开具收据。

3. 单位以何理由拒绝办理社会保险,是否要求过提供办理保险的材料。

4. 单位何时、以什么理由扣减或拖欠工资XX元,是否开具扣工资的书面决定,是否开具欠工资的欠条。

5. 单位工作时间、班次如何安排,如何考勤;在什么时间加班、加点,累计XX小时,是否或如何支付加班工资的,自己计算单位还应补发加班工资XX元。

6. 单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系,是否出具了书面决定,什么原因不办理档案和社会保险关系转移手续。

7. 其他情况。

说明:

1、劳动保障监察机构对投诉人无法定保密义务,投诉人坚持要求保密,则视为举报处理。

2、投诉人所填联系电话、通讯地址必须真实有效,否则由其本人承担有关内容不能通知到的法律后果。

本人已阅读并认可以上说明。

投诉人(签名):xXX

20XX年 XX月 XX日

④ 劳动保障监察投诉书怎么写

劳动监察投诉书

投诉人:××,男,1978年×月×日,汉族,住上海市宝山区××路×号×室

被投诉人:××计算机通信技术(上海)有限公司,法定代表人张××,职务总经理,经营地址:浦东新区张江高科技园区××路×号×楼,联系电话021-5027××××。

投诉请求事项:

请求责令被投诉人依法为投诉人补缴2005年6月至2007年4月少缴的社会保险费,投诉人应缴部分亦应由被投诉人承担。补缴基数按3100元计算。

事实和理由:

投诉人于2005年6月1日进被投诉人单位工作,任创意设计主管职务。双方约定工资税后4500元/月。投诉人在职期间被投诉人一直按1400元的缴费基数为投诉人缴纳社会保险,与投诉人实际工资4500元相差3100元。

投诉人认为,被投诉人按1400元的缴费基数为投诉人缴纳社会保险,是违反《上海市社会保险费征缴实施办法》确定的法律义务的违法行为,应受到法律制裁。故特投诉至贵处,请求贵处能依法查处并责令被投诉人补缴。

此致

浦东新区劳动监察大队

投诉人: (签名)
年 月 日

⑤ 急啊 劳动投诉书怎么写啊

劳动仲裁委那边应该有表格直接填的,如果没有,可以委托律师代为起草。

⑥ 我到劳动局,他叫我写投诉书请问怎么写

劳动保障监察投诉书
投诉人:刘××,男,1962年12月17日出生,工作单位:XX有限公司,户口所在地:XXXXX
联系方式:××××××
被投诉人:XX有限公司
法定代表人:房××,职务:经理
住所地:
联系方式:××××××
请求事项:
1:要求被投诉人依法补发投诉人自2007年6月份至2007年12月未足额支付的工资1850元,补发拖欠投诉人自2008年1月份至2008年8月份的工资10800元,并再支付自2008年1月份至2008年8月份的一倍工资10800元;责令被申请人按照应付金额的25%向投诉人加付补偿金。
2:要求被投诉人退还投诉人被扣押的工作证原件。
3:请求对被投诉人未与投诉人订立劳动合同,购买社会保险等行为,依据《劳动保障监察条例》,依法进行处罚。
事实与理由:
投诉人自2007年5月24日进入被申请人北京××起重设备租赁有限公司从事升降机操作工作,入职后,被申请人一直未与申请人签订劳动合同,只是口头约定工资为每月1350元,另外也未上任何保险,劳动关系延续至今。但被投诉人截至2007年12月共拖欠申请人1850元工资,且自2008年1月份至今未向申请人支付分文工资。被投诉人为投诉人报名考取《北京市建筑工地起重机械特种设备作业人员证》后就一直将证件原件扣押至今,一直未交付申请人。被投诉人的行为严重违反了《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律规定。
现根据《劳动保障监察条例》第二十条规定,要求被投诉人补发投诉人未支付和未足额支付的工资和退还被扣押的工作证。
此致!
XX劳动和社会保障局
投诉人:××

⑦ 劳动局投诉请求事项怎么写,做了一年三个月

写投诉申请时需注意以下几项:
第一项 题目:劳动保障监察投诉书
第二项 投诉者姓名,性别,身份证号,联系电话, 通讯地址。
第三项 被投诉单位名称,单位地址,邮 编,法人代表姓名及联系电话;主要负责人姓名,职务及联系电话
第四项 请求事项:投诉者请求支付的工资日期及金额。
第五项 事实与理由:投诉者需写清楚于某年某月进入该单位,在什么部门什么岗位从事什么工作,是否签订劳动合同,是否参加社会保险,每月工资多少元;投诉者或用人单位单位何时、以何理由终止、解除劳动合同或劳动关系;投诉者是否递交书面辞职申请并已办理完交接手续,用人单位是否出具了书面解聘函,因什么原因不予支付投诉者工资报酬。
第六项 证据材料:劳动合同、领取工资的相关凭证或工资单、在用人单位工作期间的工牌、工作服、工作证等与请求事项有关联的书面有效证据。
第七项 投诉者姓名签字,日期填写在投诉申请书的右下方。
若帮到请采纳,谢谢

⑧ 劳动投诉书如何写

参考 如下
劳动仲裁申请书申请人:*** 姓别:男,出生年月:****年*月*号 民族:汉族 住址:************号 邮政编码:****** 联系电话:********* 被申请人:********* 通讯地址:********** 法人代表人:***** 职务:*** 请求事项:1、 被申请人为申请人补办2003年6月1日至2010年12月31日的社会保险。2、 3、 被申请人向申请人支付未没有书面通知,单方面解除劳动合同的一个月工资880元。4、 被申请人向申请人支付解除劳动合同的经济补偿金9个月双倍工资15840元。5、 被申请人向申请人支付单位应给予经济补偿金7920元。以上申请事由要求被申请人一次性支付赔偿金。共计:24640元。事实与理由:一、申请人在2003年6月1日 被*****招聘为驾驶员,开班车。至2010年12月31日申请人在职期间,未替申请人缴纳社会保险(养老、医疗保险费、工伤、失业保险和住房公积金)应该依法缴纳。二、被申请人在2011年月17号没有任何书面文字性的东西,只是口头告诉我工资发到2010年12月底。违反劳动法第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:之规定。申请人要求和用人单位解除劳动合同并给予经济补偿。月平均工资880元。三、根据《劳动法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。之规定,应向劳动者支付9个月双倍工资15840元四、根据《劳动合同法》第38、46、47条规定,因单位没按规定缴纳社保的,劳动者可立即解除劳动关系,单位应给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。之规定,所以应该补偿9个月的年平均工资。共计7920元。 综上所述,被申请人的行为已经侵害了劳动者的合法权益,申请人特向贵会申请劳动仲裁请予裁决。 此致 **省劳动争议仲裁委员会 申请人:***

⑨ 劳动局投诉文书怎么写

根据《根据《关于<实施劳动保障监察条例>若干规定》第十四条,投诉文书应当载明下列事项:

(一)投诉人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所和联系方式,被投诉用人单位的名称、住所、法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)劳动保障合法权益受到侵害的事实和投诉请求事项。

⑩ 向劳动局投诉书的范本

劳动保障监察投诉书格式
劳动保障监察投诉书(格式)

呼伦贝尔市劳动保障监察支队

投诉人姓名: 性别: 年龄: 工作单位: 工作单位住址: 家庭住址: 联系电话:

被投诉单位名称 : 法人代表(负责人)姓名: 性别: 年龄 : 单位地址 : 电话号码:

事实与理由:
包括:投诉人工作期间; 工作地点; 工作内容; 是否订立劳动合同; 劳动合同期限(自何时至何时); 劳动合同约定事项(如工资如何支付等); 用人单位与劳动者对违法事实是否存在争议; 劳动者工作中是否存在违反劳动保障法律法规及用人单位规章制度的行为,是否给用人单位造成经济损失; 劳动者何时发现用人单位在何方面侵害自己的合法权益。

为维护合法权益,特请劳动监察部门协助,纠正用人单位违法行为。

投诉请求(要求用人单位履行何法定义务):
1、
2、
3、
以上所述情况属实,如有编造,愿承担法律责任。

投诉人姓名:
年 月 日

投诉证据:A4纸、内容清晰
1、举报人身份证复印件 2、劳动合同(劳动协议)复印件
3、证明人身份证复印件及证言材料 4、其他证据材料及来源

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