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医保软件公司纠纷
发布时间：2021-10-18 11:52:081. 医保报销出现纠纷如何解决
医院的发票是医疗机构收费收据，和商业发票不同的。只能找医院要医疗专用发票，没得商量的
2. 关于医保纠纷
当然合法了。医院无过错，完全按法律法规要求执行。你发现医保信息错误就应该及时修改，而不是需要用了再去修改。
3. 安装医保软件,系统总踢人怎么办
安装医保系统系统总体能怎么办？甚至能通过审核呢？然后你就不可以来这些了。
4. 关于医保软件收维护费不合理找那个部门解决
楼上那个是软件公司的吧？医保协议有没有看过？这个问题根本就不在大医院小医院或者大药房小药房上，强制威胁性收取软件服务费，一年有多少钱你知道不？
5. 如果发生医保纠纷，如何向医保局投诉
医保是国家对普通百姓的一种福利，让他们能够看得起病，吃得起药。但政策是好的，实施的时候可能会产生一些纠纷，那如果发生医保纠纷，如何向医保局投诉呢？
- 三、总结
在发生医保纠纷的时候，人民群众应该保持理智，不要爆发身体上的冲突，可以通过向医保局投诉来维护自己的权益。上述也讲了一些投诉的方法，希望对你有用。小编也希望以后在遇到类似的情况的时候，人可以用更好的方法来维护权益，而不是忍气吞声，当作事情没有发生。
6. 东软医保软件问题
软件中应该有COM1 COM2 这样的设置！
7. TPP医疗软件公司是什么公司
英国的一个医疗软件公司
主要做智慧医疗类软件的。
8. 怎么投诉公司不交社保和职工医保
（1）劳动者以用人单位未缴纳社会保险为由提出解除劳动关系，可以申请劳动仲裁，要求支付经济补偿金；工作1年支付1个月工资。
（2）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
（3）用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
（4）如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。 公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。 公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
（5） 在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。 第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。 第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的 就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！
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