A. 襄阳501投诉电话是多少
你具体的是要投诉哪个方面？你可以直接拨打12345，市长热线，所有的都可以投诉的。祝你好运，希望能得到采纳，谢谢。
B. 襄阳市襄城区劳动就业局电话多少或则投诉电话多少
襄阳市襄城区劳动就业局
电话：0710-3531964
地址：襄阳市陈候巷
C. 襄阳公交总公司的投诉电话是多少
襄阳公交总公司服务投诉电话3458377
D. 投诉信件寄到襄城区公安分局哪个部门
就该案例而言，如果当事人想进行投诉，应该讲信件寄到“襄城公安分局信访办”根据《公安机关信访工作规定》第十三条规定，县级公安机关按照有利工作、方便信访人的原则，设立专门的信访工作机构或者确定负责信访工作的机构、专职人员；地级以上公安机关设立专门的信访工作机构。公安机关信访工作任务较重的部门，应当确定负责本部门信访工作的领导和工作人员。
同时，根据《公安机关信访工作规定》第十四条规定， 各级公安机关信访工作机构是本级公安机关负责信访工作的职能部门。其主要职责是：
（一）登记信访事项，并受理属于本级公安机关管辖的信访事项；
（二）对所受理的信访事项按照职责分工转交有关部门、有关警种办理，或者自行办理；
（三）协调办理重要信访事项；
（四）承办上级机关交办的信访事项；
（五）向下级公安机关转送或者交办信访事项，并对其提交的办结报告进行审核；
（六）对信访事项的办理情况书面答复或者告知信访人；
（七）督促、检查、指导本级公安机关其他部门和下级公安机关的信访工作；
（八）对在信访工作中发现民警有违法违纪行为的，向有关部门转交并提出处理建议；
（九）研究、分析信访情况，开展调查研究，及时提出加强、改进公安工作和公安队伍建设的建议。
E. 求 襄樊市教育局 或者襄樊市襄城区教育局 违规补课投诉的邮箱 最好是管22中。。。 的
兄弟，这个其实我不想说出实情！
话说教育部禁止搞课外收费培训。但是呢，，在襄樊这个地方，，这是正当合法的行为。
为啥这样子说呢？？
襄樊教育局的领导都是从各个高中升上去的，也就是他们虽然是领导了，但是关系都还在以前的高中或者初中，，你去投诉，说某某学校某某老师搞补课，那那个领导还是你投诉的那个学校的，跟那个老师喝过N次酒，，，你想他会管理么？
再说回来了，老师们补课都是有教育局罩着的，也就是补课老师的收费多多少少都要孝敬上面的。你去投诉不是砸他们饭碗么？
最后最根本的原因是中国教育制度，你不补课生学率低，，，，全市的领导都不被上面重视。。。
所以你还是淡定的忍耐吧。。。。
无奈，，真的很无奈。。。
你可以去教育部的官网上看看，他们有热线电话这个栏目，里面有很多方面的投诉专线，试试看吧。祝你好运~~~
F. 襄阳如何投诉不和格消防
您好，51安居为您服务。
亲可以直接拨公安部消防局免费投诉热线“96119”进行投版诉举报（不分地域不用加权拨区号）
以下消防隐患问题，均在“96119”解决范围之内：
1、建设工程未依法经消防设计审核或者消防验收合格，擅自施工或者投入使用的，或者未依法进行消防设计、竣工验收备案的；
2、公众聚集场所未经公安机关消防机构消防安全检查合格，擅自投入使用、营业的；
3、火灾自动报警系统、自动灭火系统等消防设施严重损坏或者擅自拆除、停用的；
4、占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散情形的；
5、埋压、圈占、遮挡消火栓或者占用防火间距的；
6、占用、堵塞、封闭消防车通道，妨碍消防车通行的；
7、人员密集场所在外墙、门窗上设置影响逃生和灭火救援障碍物的；
8、生产、储存、经营易燃易爆危险品场所与居住场所设置在同一建筑物内的；
9、其他可能严重威胁公共安全的火灾隐患。
如有疑问，欢迎向51安居提问。
G. 襄樊供电公司的投诉电话是多少!
95598
0710－3262114(总机）
襄樊市襄城区供电局专 - 0710-3569402
湖北省襄樊市西街
襄樊市襄阳区供电局 - 0710-2828800
襄樊市航属空路
襄樊市樊城区供电局 - 0710-3262384
襄樊市长虹南路
襄樊市供电局变电分局 - 0710-3262260
湖北省襄樊市建设路
H. 襄阳市劳动监察投诉举报中心
襄阳市劳动保障监察大队
地址：复聪路2号
I. 打襄阳市长热线投诉开发商，会泄露我的个人信息吗
可以到政府网上 匿名举报
J. 襄阳投诉拖欠工资的地方在哪，樊城区的
襄阳樊城区用人单位拖欠工资，可以向樊城区劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁。
1、根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。
向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。
2、向用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和按被申请人人数提共副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。
提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。
根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条第四款规定，劳动者追索劳动报酬适用特殊时效，自劳动关系解除或者终止之日起为一年。
劳动部
《工资支付暂行规定》
第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
《劳动争议仲裁调解法》
第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第九条 用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。