A. 人保财险总裁投诉电话
中国人民保险集团股份有限公司（简称中国人保）是一家综合性保险（金融）公司，世界五百强之一，是目前世界上最大的保险公司之一，注册资本为306亿元人民币，在全球保险业中属于实力非常雄厚的公司。公司标志为英文PICC。目前旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，中国人保还持有中诚信托32.35%的股权。股改后第一任董事长兼总裁吴焰。《财富》世界500强2013年排名第256位。截至2013年旗下拥有人保财险、人保资产、人保健康、人保寿险、人保投资、华闻控股、人保资本、人保香港、中盛国际、中人经纪、中元经纪和人保物业等十余家专业子公司，中国人保还持有中诚信托32.35%的股权。经营范围涵盖财产保险、人寿保险、健康保险、资产管理、保险经纪、信托、基金等领域，形成了保险金融产业集群，在海内外具有深远影响力。
亚洲最佳
2010年，人保财险公司车险保费收入突破1000亿元，成为国内非寿险企业首个年保费收入超千亿的单一险种；江苏、广东、河北分公司年度保费收入突破100亿元，成为中国非寿险业省级分公司首批百亿军团。2006-2010年，中国人保财险保费收入年均增速达到18.71%，2010年保费收入为2005年底的2.34倍，2010年底公司总资产较2005年底实现翻番，股本回报率超过20%，位居国际同业前列。公司2010年全年新增保费超过2000年至2006年新增保费总和。
2010年公司投资价值得到资本市场普遍认可，股价持续上扬，以60.9%的涨幅荣登H股金融板块涨幅榜首位。2010年，公司荣获“亚洲最佳非寿险公司”称号，并继续保持国际著名咨询企业穆迪公司对中国金融企业最高信用评级A1级。
企业文化
文化内涵
坚持以人为本，践行和谐奋进的企业文化。大力弘扬中国人保尊重和依靠广大员工的优良传统，把关心员工、理解员工、尊重员工、爱护员工作为中国人保企业文化建设的基本出发点。
企业使命
人民保险，造福于民。
对客户，笃守诚信理念，
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B. 中国人保车险投诉
95518加你们当地省会的区号，或者加北京的区号。但是，投诉解决不了问题，以我个人经验，应该找媒体曝光，这样既解恨，又能解决问题，但是有个前提，那就是自己要占理。
C. 中国人保财险总部投诉部门
投诉人民保险公司，我车辆在河南洛阳投保，出现地点河南商丘，车辆修好后先垫付修车费用13000多元，保险公司以各种理由推脱，以手续不全为理由不予理赔，要我跑好多部门，未得到解决。
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D. 怎样投诉中国人民保险公司
投诉人民保险公司，我车辆在河南洛阳投保，出现地点河南商丘，车辆修好后先垫付修车费用13000多元，保险公司以各种理由推脱，以手续不全为理由不予理赔，要我跑好多部门，未得到解决。
E. 人保财险总裁投诉电话
投诉保险公司可以找保监局、保险公司的总公司或者保险行业协会。具体的投诉流程为：
1、如果是因为保险理赔、以及保险造假，那么可以向保监会进行投诉，拨打投诉电话12378，然后和工作人员反映情况，等待保监会处理即可；
2、也可以向保险公司的总公司、保险行业协会进行投诉，找到对应的客服联系电话进行投诉即可，如果处理不满意可再拨打保监会的投诉电话再次投诉。
希望我的回答可以帮到你。有其他保险问题可以加我微信进一步沟通。
F. 人保财险的投诉电话是多少
95518转4
G. 我要投诉中国人保财险股份有限公司
首先，你的车是北京的，但是你买的保险是中国人民财产保险股份有限公回司 长春市 西安大路支答公司在北京设的一个分支机构，也就是说，你买的是外地长春的保险。 据我了解，汽车保险一般是不可以“跨地区”，但是你在北京买的长春的保险，所以才出了你的这个问题。所以，你自己存在过错。 但是，最重要的是，作为普通老百姓一般是不知道不可跨地区购买车辆保险的，也就是说，长春市线大路支公司他应该知道这个规定的，然而，他却违规经营，且不给你承担赔偿责任，他应该是本次事故的主要过错者。 最后，方法一：你可以和那个西安大路支公司联系，跟他说，“你在北京卖保险是违规犯法的，如果你不给我解决，我就到吉林保监局信访去。”威胁他，要他给你承担责任。 方法二：你跟人保财险总公司联系，跟他们反映你的这个情况。要总公司给你解决。 方法三：联系媒体或者上吉林长春法院去起诉保险公司。当然，这种方法是不得已的方法。
H. 怎么投诉人保公司电话号码
劳动者收集证据后，到所在地劳动监察大队投诉非法用工单位。
根据《劳动保障监察条例》
第八条劳动保障监察遵循公正、公开、高效、便民的原则。
实施劳动保障监察，坚持教育与处罚相结合，接受社会监督。
第九条任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。
劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。
劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报属实，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章的行为提供主要线索和证据的举报人，给予奖励。
第十四条劳动保障监察以日常巡视检查、审查用人单位按照要求报送的书面材料以及接受举报投诉等形式进行。
劳动保障行政部门认为用人单位有违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，需要进行调查处理的，应当及时立案。
劳动保障行政部门或者受委托实施劳动保障监察的组织应当设立举报、投诉信箱和电话。
对因违反劳动保障法律、法规或者规章的行为引起的群体性事件，劳动保障行政部门应当根据应急预案，迅速会同有关部门处理。
第三十三条对无营业执照或者已被依法吊销营业执照，有劳动用工行为的，由劳动保障行政部门依照本条例实施劳动保障监察，并及时通报工商行政管理部门予以查处取缔。
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