① 遇上黑厂怎么举报
收集证据，然后打当地的劳动保障部门电话。。。
不过不要很有希望的去做这个事情。。。因为
很多黑厂上面有人。。
看你狠不狠了。。最好就是先曝光。
② 黑厂怎么投诉
你好，你的情况是这样的。
1/单位不签合同,按照<劳动合同法>第10条和第82条的规定,应该赔你双倍的工资,从08年1月开始计算.
2/单位安排加班不给加班费,违反<劳动合同法>第30条,第31条,你可以按照第83条的规定,向劳动局投诉,由劳动局帮你要回加班费,
3/你提前一个月申请辞工,单位要下月才结算工资,这个规章制度明显违反劳动合同法第50条,你可以根据第37条,和第38条第2款的规定,解除与单位的劳动关系,并按照第46条第1款和第47条的规定,向单位索取经济赔偿,
经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4/如果单位没有替你买养老,医疗,工伤等社会保险,你可以要求单位补偿
5/可见,你打12333向劳动监察投诉后,最少可以获得今年的双倍工资+按照你工作年限计算的经济补偿,而且这些钱是法律赋予你权利拿的.如果你不向劳动局投诉,想拿回自己的血汗钱都难!
所以,不要怕麻烦,勇敢的拿起法律武器,维护自己的合法权益!
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
http://www.gov.cn/ziliao/flfg/2007-06/29/content_669394.htm
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
③ 如果看到黑工厂打什么电话投诉
如果是劳动关系的问题打劳动稽查大队的电话12333就可以转接。如果是其它质量问题、环境问题的就打相应部门的电话。
④ 举报黑工厂，打什么电话好，要有效一点的
我想问一下怎么举报黑厂？因为黑厂都是做一些假资料来忽悠别人。
⑤ 怎么举报黑公司！-\
法律部门举报。
⑥ 我遭遇了黑厂。怎么投诉啊。。
1/单位不签合同,按照<劳动合同法>第10条和第82条的规定,应该赔你双倍的工资,从08年1月开始计算.
2/单位安排加班不给加班费,违反<劳动合同法>第30条,第31条,你可以按照第83条的规定,向劳动局投诉,由劳动局帮你要回加班费,
3/你提前一个月申请辞工,单位要下月才结算工资,这个规章制度明显违反劳动合同法第50条,你可以根据第37条,和第38条第2款的规定,解除与单位的劳动关系,并按照第46条第1款和第47条的规定,向单位索取经济赔偿,
经济补偿按你在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
4/如果单位没有替你买养老,医疗,工伤等社会保险,你可以要求单位补偿
5/可见,你打12333向劳动监察投诉后,最少可以获得今年的双倍工资+按照你工作年限计算的经济补偿,而且这些钱是法律赋予你权利拿的.如果你不向劳动局投诉,想拿回自己的血汗钱都难!
所以,不要怕麻烦,勇敢的拿起法律武器,维护自己的合法权益!
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》
http://www.gov.cn/ziliao/flfg/2007-06/29/content_669394.htm
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。
第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第三十八条 用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
⑦ 投诉黑工厂应该找什么部门
你好，工厂的营业执照和相关手续都是当地工商行政管理部门颁发的。
⑧ 怎么举报黑工厂
满意答案三人行2级2011-11-26我姐姐曾经在一个黑工厂干过，后来拿着少得可怜的钱离开了。。。手段真黑啊。。。如果你认识熟人和那里有关系，可以托人说和说和，这是最好走的一条路。如果那是个小厂子，举报还好一些可能还有些效果，但是如果是个大厂子，那么举报到当地劳动部门也许只能不了了之。找法院代价就更高了。。。其实他们的确是违反用工合同的，即使你们没有书面合同，也是有协约在里面的。既然厂子有过错，假如又有合同，那么直接找劳动部门或者街道调节甚至处理一下就好；如果连合同都没有，就能拿多少钱拿了直接走就行了。以后找工作千万要小心啊，如果是女性的话，可以找个超市或者到经可靠的人介绍的地方工作；是男性就有更多自主权了。虽然现在用工情况很复杂，可是凭经验或者认真思考一下，还是可以越来越好找合适的工作的。如果是个大点的城市，就找个法律咨询中心或者提供法律援助的地方询问一下吧。。。只是注意，不要被某些黑律师啥的骗钱了啊~~而且要找电视台，也要小心会不会被打击报复，更要打听好那是不是个敢真正讲话的百姓喉舌。。。我建议你如果要找电视台，也要在脱身后。。。如果更换了工作，就不要再计较过去了，吸取教训好好工作，日子一定会走向幸福。。。还是下定决心从那里脱身吧，俗话说，是非之地不可久留啊~~~~同时，千万不要做过激行为，这种事情每个人都会遇到，如果做出格了事，一定会受到惩罚的，何况咱还是小老百姓！也许咽下这口气很难，可是留得青山在何愁没柴烧，再说多行不义必自毙，相信我，这个厂子也不会有好结果的！希望你可以真正的过上好日子找到幸福！ 追问： 唉！活在中国无处申冤啊！公平法律都没有！ 回答： 也不是这样啦~~~还是建议你找个法律援助中心问问。。。。。。法律是公平的，只是在执行过程中被某些人给歪曲了。我可以引用出一百个法条来告诉你你是占理的，可是实际呢？你懂得~~~反正生活还是要继续的，申冤应该也是有地方的。只是我想说的是，社会很复杂，要申冤也要有一定的技巧，万一处理不好吃亏的还是自己。比如我说过，找电视台也要看看他到底在平时是不是真的敢于说话，万一找个也很黑的，你就真和厂子结梁子了。反正最不建议的是打官司。。。。。。