无劳动纠纷承诺书

㈠ 离职申请里有"本人承诺与公司无任何劳动争议,以后个人行为与公司无关"这条规定，影响辞职后的劳动仲裁吗

这要看具体情况，对于承诺书的评判，仲裁委员会可以有权利对承诺书的内容进行评判，合理、不合理，合法、不合法。因为如果承诺书存在严重侵害劳动者的权益，仲裁委可以酌情处理。 当然如果承诺书是你本人所签订的，在法律上肯定会有一定的效力。

申请劳动仲裁需要的材料也不同：

申请人是员工的，请提交下列材料：

（1）劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供;

（2）申请人身份证明及复印件;

（3）有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。

如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料;

（4）被申请人工商注册信息资料;

（5）申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料;(证明材料包括：劳动合同、暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证书等。申请人提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件;

（6）《提交证据材料清单》一式两份;

《劳动仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

(1)无劳动纠纷承诺书扩展阅读：

2016年12月19日，李某与某公司签订为期一年的劳动合同，双方在合同中约定：“工作期间及离职后两年内,李某不得在与公司经营业务存在竞争和合作关系的任何单位工作。”

2017年8月，李某辞职离开公司，此后遵守竞业限制约定，没有到与某公司单位经营业务存在竞争或合作关系的相关单位工作，但某公司未向李某支付竞业限制补偿金。

2018年3月，李某申请劳动争议仲裁，请求裁决某公司向其支付竞业限制补偿金。

仲裁机构认为，虽然李某与某公司签订的竞业限制条款中没有约定对李某进行补偿，但根据最高人民法院相关司法解释，裁决该公司向李某支付竞业限制补偿金。

参考资料：

网络-劳动仲裁

新华网-2018年四川劳动人事争议仲裁

㈡ 员工辞职时与用人单位签订的不与用人单位有任何劳动纠纷的承诺书有法律效率吗

没有法律效力的。不用担心。

㈢ 进公司一年没有签合同 离职时老板让我签了一份离职后与公司无任何劳动纠纷的协议 请问具有法律效率吗

没有，因为你已经注明了无任何劳动纠纷，也就是说你出什么事公司不负责任，建议你直接离职，不要任何协议

㈣ 请问无劳动关系承诺书怎么写啊

提供范本，仅供参考：
不存在劳动关系承诺书
承诺人：____________________ 身份证号码： __________________________________
本人与__________________________ 公司（以下简称“公司”）无劳动关系，现本人有关______________________________事宜做出如下承诺：
一、本人不是公司正式员工，与公司不存在劳动关系。本人瑾委托公司缴纳个人社会保险，公司没有义务为本人承担任何社会保险。
二、本人承诺因公司为本人缴纳社会保险，因此而导致任何不利后果和法律责任完全由本人承担，给自己和公司造成的所有损失和法律责任一律与公司无关，一切后果自负。
三、本人在做出本承诺书后，不得在事后以公司为本人缴纳过社会保险为由要求与公司确认存在劳动关系而提出发放工资等任何索求。
四、本人签订本承诺书完全出于自身真实意愿。自愿承担一切法律后果。
承诺人： 年 月 日

㈤ 法庭上被告写的承诺书，原来是劳动纠纷，但是不俺承诺付钱。 我可以起诉经济纠纷吗

劳动纠纷时应该先提起劳动仲裁啊，这是法律要求的一个前置程序。你当时是在仲裁庭把。法官要求你从新起诉时正确的。当时对方只是单方的承诺，如果他反悔不给钱了，当然要重新起诉。因为当时法院没有给你们调解，所以如果他承诺了，却反悔，法院也拿他没有办法。因为没有调解书，如果法院调解了，有调解书，那么就可以依据调解书在他不执行的时候申请强制执行了。你提起的诉讼职能还是劳动纠纷不能变成经济纠纷。

㈥ 企业无诉讼承诺书

近年发生的诉讼及仲裁情况承诺书

我方参加贵方的项目名称投标的申请书，现版我方向贵方慎重承
诺：

企业财权务和经营状况良好，
具备履行合同能力，
无不良经营行为；
无因投标申请人违约或不恰当履约引起的合同争议纠纷及仲裁和诉
讼记录；
如果我方经本工程评标委员会评定为第一中标候选人，
在公
示期间被他人举报并经招标投标监管机构核实，
确认存在上述不良记
录，我方愿意承担一切责任，并不予退还投标保证金.

㈦ 标书里面要求无劳动纠纷等不良记录怎么写

你在网络文库里面找个相关的 复制黏贴 有什么不对你再自己修改一下 签名盖章就行

㈧ 请问无劳动关系承诺书怎么写啊

下面的资料供您参考;
承诺书
本人XX(身份证号码:XX)，
年
月
日至
年
月
日期间在XX公司工作。本人现应聘xxxx公司职位。
xxxxxx公司已经告知本人提供原单位的解除劳动关系证明，因
原因，本人尚未取得上述证明。
本人承诺如下:
1、2010年
月
日之前提供解除劳动关系证明(逾期未提供，视为不符合录用条件)。
2、已经与原单位解除/终止劳动关系，且已办结工作交接手续;
3、与原单位不存在竞业限制;
4、与原单位不存在任何纠纷。
本人违反上述承诺引发的法律纠纷，由本人独立承担，与xxxx公司无任何关系。
承诺人:
年
月
日

㈨ 该承诺书是否有法律效应、一旦出现劳动纠纷，该公司是否承担责任请哪位大师指点，谢谢！

内容合法的承诺书具有法律效力，相当于合同协议，内容违法的承诺书无效。版“自愿放弃权XX公司为我办理的“五险”社会保险相关待遇，如出现任何纠纷与XX公司无关，一切后果由本人承担。”此承诺与法律相违背。“五险”指的是五种保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。“五险”是法定的，也就是法律强制的保险，你自己自愿放弃，公司不给你办，公司也要承担法律责任。你本人代替不了公司所承担的法律责任，所以这样的承诺书是没有法律效力的，是无效的。