① 我们起诉老板拖欠工资没在起诉状上写上赔偿在法庭上提出还好使吗
员工因为单位拖欠工资的问题和单位出现纠纷，员工应该先向劳动监察大队投诉进行调解，在调解不成的情况下申请劳动仲裁进行维权。在仲裁之后可申请强制执行解决。而赔偿金额是根据法律规定执行的，并不能按照员工本人写的来赔。
依据《工资支付暂行条例》
第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第十八条
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
第十九条
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
《劳动合同法》
第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
《劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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2证据目录.整理证据,按照其说明的问题分类,按提交法院的顺序编号,构成一份证据目录.
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遇到这样的情况，是雇主自愿上去安装，而摔死的话，这雇主要占主要的责任
④ 关于民事诉讼请求赔偿
所述事项提起诉讼聘请律师代理的，代理费约为5仟~1万元（如果选择风险代理的费用会更多一点，风险代理即胜诉后才给付代理费，收费上一般按涉及赔偿标的金额的15~30%收取）。这事不一定必须请律师，不是很复杂的事，可自己亲自去办理，就您所述情况，伤情应未达致残等级，提交一诉状和准备好相关证据就行，受案法院告知缺什么就补什么，不试咋知自己行不行。追尾异致的交通事故，对方应是全部责任，赔偿为全额赔偿；可双方协商赔偿（可高可低、双方认可达成协议就行）；协商未果的可向受案交警申请调解，也可直接向事故发生地的管辖权法院提起诉讼追偿，案情事实清楚的就适用普通程序，受案后3个月内审结；定性为一般程序的6个月内审结。
涉及和适用法律规定：
（1）“侵权责任法”相关规定：
第十六条 侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
第二十六条 被侵权人对损害的发生也有过错的，可以减轻侵权人的责任。
第四十八条 机动车发生交通事故造成损害的，依照道路交通安全法的有关规定承担赔偿责任。
（2）最新“道路交通案全法”第七十六条机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
（二）机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任；有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任；机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。
交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
（3）《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
第十九条 医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。赔偿义务人对治疗的必要性和合理性有异议的，应当承担相应的举证责任。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。但根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿。
第二十条 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
第二十一条 护理费根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。护理人员有收入的，参照误工费的规定计算；护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。受害人定残后的护理，应当根据其护理依赖程度并结合配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。
第二十二条 交通费根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。交通费应当以正式票据为凭；有关凭据应当与就医地点、时间、人数、次数相符合。
第二十三条 住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不能住院，受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费，其合理部分应予赔偿。
第二十四条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。
第三十条赔偿权利人举证证明其住所地或者经常居住地城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入高于受诉法院所在地标准的，残疾赔偿金或者死亡赔偿金可以按照其住所地或者经常居住地的相关标准计算。被扶养人生活费的相关计算标准，依照前款原则确定。
【注：您方的收入标准可在打工的用人单位出工资收入标准证明解决。】
民事起诉
原告人：某XX，男女，19XX年X月X日生，X族，家庭住址：X省X市江阴月城镇X街道X号；居民身份证号码：000000000000。
被告人：X某，男，X族，家庭住址：X省X市X镇X街道X号；居民身份证号码：000000000000（系XXX号轿车车主兼驾驶员）。
被告人：某某保险公司；法定代表人：某某；公司地址：某某地某某号。
案由：道路交通事故人身损害赔偿纠纷
诉讼请求：
1、判令被告人支付原告人交通事故人身损害赔偿：①医疗费XXXX.00元；②治疗误工费XXXX.00元；③护理费XXXX.00元；④交通费、住院伙食补助费、营养费等等XXX.00元。
2、请判令被告人承担本案诉讼费。
事实与理由：
2012年X月X日，被告人X某驾驶XXX号轿车，行驶至某市县某某处追尾原告人所骑乘摩托车，异致原告人受伤（简要说明经过及治疗过程）；受案交警事故责任认定（简要说明）。
综上所述，被告方全部过错责任异致的道路交通事故，其拒绝全额赔偿原告人，这于法于理不符。按“侵权责任法”、 最新“道路交通安全法”和《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》相关规定，被告方应承担原告人身损害赔偿的各种费用共计人民币XXXXX.00元。为维护原告人的合法权益，特向贵人民法院提起诉讼，请秉公判处。 此致
某某市某人民法院
原告人：某某（手印）
二○一二年九月某某日
附：1、某某交警大队《道路交通事故责任认定书》复印件；
2、原告人某某身份证复印件；
3、医疗单证等复印件。
⑤ 原告提供的时间。和案发的时间不想复合,应当如何处理
一审法院经过审理认为，被告庞某个人经营的玉林市玉州区锦兴果菜酸品厂被工商管理部门依法注销，被告作为本案的诉讼主体资格不适格。而且该案不属于劳动争议案件处理范围，不能适用《中华人民共和国劳动法》、《工伤保险条例》等相关的劳动法律法规处理；原告可通过其他方式，适用其他相关的人身损害赔偿法律法规处理。原告卜凌某、卜某、吴某在法院对该案件性质多次释明的情况下，仍然坚持其诉讼请求，本院对此依法不予采纳。遂裁决驳回原告卜凌某、卜某、吴某的起诉。
一审宣判后，原告不服，提起上诉。
二审法院经过审理认为，上诉人卜凌某、卜某、吴某起诉要求被上诉人庞某、杨某、庞某赔偿其亲属死亡的纠纷，属提供劳务者受害责任纠纷，符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条的规定，依法应予受理。一审法院认为被告作为本案的诉讼主体资格不适格，裁定驳回上诉人的起诉不当，遂撤诉一审裁定，指令原审法院进行审理。
一、当事人主张的法律关系性质与法院认定的不一致时，法院应当如何处理
最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十五条规定：“诉讼过程中，当事人主张的法律关系的性质或者民事行为的效力与人民法院根据案件事实作出的认定不一致的，不受本规定第三十四条规定的限制，人民法院应当告知当事人可以变更诉讼请求。”即当事人主张的法律关系性质与人民法院认定的不一致时，应当告知当事人可以变更诉讼请求。这是释明制度在我国民事诉讼法中最直接的体现。所谓释明，是指在民事诉讼过程中，就案件的实体、程序、法律和事实问题，在当事人不明了的情况下，法官予以解释或明确，以保障其充分行使诉讼权利和适当履行义务的一种行为。在审判权的运行上，释明既是法官的一项权利，又是法官应尽的义务。如在审判过程中法官应当释明却没有进行释明，则属于违反法律程序，构成被二审法院发回重审的理由。所以，在当事人主张的法律关系与法院认定的不一致时，法院应当积极释明，否则就导致法律程序的错误。
二、在当事人变更诉讼请求时，法院应当如何处理
根据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十五条规定，经过法院释明，当事人变更诉讼请求的，人民法院应当重新指定举证期限。由于当事人已变更诉讼请求，需要重新指定举证期限，以便当事人能够就变更后的诉讼请求进行举证，保障当事人民事诉讼权利。否则，如果没有就变更后的诉讼请求重新指定举证期限，就会导致被二审法院以违反法律程序为由发回重审。
三、在当事人拒绝变更诉讼请求时，法院应当如何处理
释明是法律赋予法官的权利，也是其应当履行的义务。对于当事人而言，是否变更其诉讼请求是其享有的诉讼权利。当事人既可以变更诉讼请求，也可以不变更诉讼请求，法院不能替代当事人依职权变更当事人的诉讼请求，否则就违背法院居中裁判的角色。在当事人拒绝变更诉讼请求时，法院应当如何处理，《关于民事诉讼证据的若干规定》第三十五条未予明确。
在上述案件中，原告主张死者与被告存在劳动合同关系，但是经过开庭审理，一审法院认为死者与被告并不存在劳动合同关系，而是属于其他法律关系（雇佣关系），并多次向原告释明，告知其变更诉讼请求，但原告始终不予变更其诉讼请求，一审法院遂裁定驳回了其起诉。二审法院认为一审法院驳回起诉不当，遂撤诉一审裁定，指令原审法院进行审理。笔者认为，一审法院认定事实清楚，适应法律正确，二审法院撤销一审裁定不妥，理由如下：
其一，在法院认定的法律关系与当事人主张的法律关系不一致时，属于诉讼程序问题，在原告坚持其诉讼请求，而不依据法院的告知变更诉讼请求的情况下，法院应当作出程序性处理，即裁定驳回原告起诉，而不是驳回其诉讼请求，否则既侵害当事人的诉讼权利，又损害当事人的实体权利。
其二，《最高人民法院公报》刊登的案例对此已有相应指导。尽管我国不是判例法国家，但是最高人民法院作出的且经过《最高人民法院公报》刊登的裁判具有指导作用，可以作为各级人民法院审判案件的重要参考。《最高人民法院公报》2006年第8期刊登的“上诉人北京新中实经济发展有限责任公司和上诉人海南中实（集团）有限公司与被上诉人华润置地（北京）股份有限公司房地产项目权益纠纷”一案，最高人民法院经过审理认为，一审期间华润公司在起诉状、庭审陈述及所附证据材料中，均明确表示其主张项目转让款的依据为双方之间存在房地产项目转让的法律关系。一审法院基于审理查明的事实认为，华润公司诉请主张的“项目转让关系”不能成立，遂于庭审结束后至一审判决前，多次向华润公司行使释明权，告知其变更诉讼请求，否则自行承担诉讼风险，但华润公司拒绝对诉讼请求予以变更。由于华润公司主张的法律关系与一审法院根据案件事实认定的不一致，一审法院不应作出实体判决，而应驳回华润公司的起诉。一审法院在华润公司经释明仍未变更诉讼请求的情形下，迳行对华润公司未予主张的法律关系予以裁判，既替行华润公司的起诉权利，又剥夺了新中实公司和海南中实公司的抗辩权利，违反了人民法院审理民事案件的法定程序，遂作出（2004）民一终字第107号民事裁定书，撤销了北京市高级人民法院的一审判决，驳回了原告华润公司的起诉。
综上所述，在当事人主张的法律关系与法院根据案件事实认定的法律关系不一致时，法院应当进行释明，告知当事人可以变更诉讼请求，如果当事人予以变更的，法院应当重新指定举证期限，如果当事人拒绝变更的，法院则应当裁定驳回其起诉，而不应作出实体裁判。
⑥ 民事赔偿
首先你要找个律师帮你写一份民事诉讼的起诉状 在起诉状里你要立出你接收人的有效证明 法律是要以证据为依据的 你可以分为几个部分 一是你姐的直接经济损失 二是间接损失三
是 精神赔偿 这几个部分的组合 就是你要求的赔偿金额 当然必须要有依据这样的胜诉才有保障 另外农民和法人的赔偿金是一样 没有区分 你可以通过法律援助来解决你的问题 法律援助是不收费的 不管在哪里都有 希望你能胜诉
⑦ 劳动合同纠纷起诉状范本有的吗
劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。
劳动争议当事人认为自己的权利受到侵害，需要向仲裁机关提出申诉，要求劳动仲裁机关予以维护时，就应提供劳动仲裁申请书。
格式
1、要写明申请方、被申请方的基本情况，如：姓名（企业一方除写企业名称外，还要写法定代表人）、性别、出生年月、民族、身份证号码、工作单位、单位地址、家庭地址、电话等。
2、写明申请事项。也就是你想主张的事项。比如，支付拖欠工资、支付经济补偿金、未签订劳动合同的双倍工资等。
3、写明事实和理由，应叙述双方发生劳动争议的时间、地点、原因、事件、方式、手段和后果等，特别是要把引发双方发生劳动争议的关键性事实客观地交代清楚。还有何时入职、做什么工作、约定工资。应叙述的全面而又简洁。
4、然后写结束语和呈文对象。“特向贵委提出申请，请求依法裁决”、“此致 ×××县（市）劳动争议仲裁委员会”等。
5、最后落款，即申请人姓名和日期，并且手写签名按上手印。
注意事项
1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉，建议请专业人士代笔。
2、如果劳动关系是劳务派遣性质，当劳动者申请仲裁时，请注意被申请人应是两个主体，一是派遣单位，派遣单位是劳动合同的用人单位，二是实际提供劳动的法人。如果实际提供劳务的主体是个人，则只列派遣单位为被申请人。
3、劳动仲裁的时效为一年，请注意在时效内申请。
⑧ 人身损害赔偿诉讼时效
人身损害赔偿诉讼时效的计算：
1、人身损害赔偿诉讼时效：一般诉讼时效的计算
对于人身损害赔偿的一般诉讼时效，最值得研究的是期间的起始计算，而对于人身损害赔偿的侵权行为“知道或者应当知道”是容易的，对于人身损害赔偿时效的起算却是复杂的，这是因为受害人必须在起诉前知道自己所受财产损失的具体数额，否则无法起诉。
最高人民法院《关于贯彻执行<民法通则>若干问题的意见(试行)》(1988年4月2日)第168条“人身损害赔偿的诉讼时效期间，伤害明显的，从受伤害之日起算；伤害当时未曾发现，后经检查确诊并能证明是由侵害引起的，从伤势确诊之日起算”
因此，侵害身体权的侵权行为一经实施完了，当事人知道或者应当知道权利被侵害，诉讼时效就开始计算。
对于侵害健康权的，要分受伤之日、侵害时不能发现的伤害确诊之日的不同来计算诉讼时效。
对于造成丧失劳动能力的，须在确认劳动能力丧失的程度后，才开始计算诉讼时效。
2、人身损害赔偿诉讼时效：特殊诉讼时效的计算
理论上讲，侵害身体权和侵害生命权的侵权行为，应当按照一般诉讼时效的规定执行。而《民法通则》第136条规定是对侵害健康权行为的赔偿请求诉讼时效，应当适用1年的规定。
3、人身损害赔偿诉讼时效：精神损害赔偿的诉讼时效适用
目前没有对侵害精神性人格权适用诉讼时效的规定，因此只能适用一般诉讼时效的规定。如果在适用《民法通则》第136条规定在提出生命健康权的财产损失赔偿的同时提出精神抚慰金的赔偿，则随同受到特殊诉讼时效的限制。
4、人身损害赔偿诉讼时效：侵权普通法与侵权特别诉讼时效适用不同
对于特别法应当一律按特别法的规定，如《国家赔偿法》诉讼时效规定为2年(第32条第1款)；《产品质量法》诉讼时效规定一律为2年(第45条第1款)；《环境保护法》诉讼时效规定一律为3年(第42条)；按照特别法优于普通法的法律适用原则，不能完全适用《民法通则》特殊时效的规定，保护请求权。
5、人身损害赔偿诉讼时效：最长诉讼时效
按照《民法通则》第137条规定，最长诉讼时效为20年，这是法律规定的诉权保护最长期限，超过这一诉讼时效期间当事人便失去诉权，不再受法律保护。(第32条第1款)；《产品质量法》诉讼时效规定一律为2年(第45条第1款)；《环境保护法》诉讼时效规定一律为3年(第42条)；按照特别法优于普通法的法律适用原则，不能完全适用《民法通则》特殊时效的规定，保护请求权。
最长时效也有特别法的特殊规定，如《产品质量法》规定的请求权满10年丧失(第45条第2款)，而不适用《民法通则》第137条规定的20年最长诉讼时效，需要引起特别注意。
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1、你好，你的问题因时间太长而导致无人认领回答，建议你重新提问，以保证有专业律师为你提供专业的回答。
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