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广西劳动局投诉电话

发布时间:2021-10-05 12:46:05

『壹』 南宁市劳动局电话号码是多少

南宁市劳动局已划入南宁市人力资源和社会保障局,咨询电话:0771-12333。

南宁市人力资源和社会保障局是主管全市人事工作和推行人事制度改革的市人民政府工作部门。按照职能转变和机构改革的原则,市人事局的职能为:

综合管理国家公务员和专业技术人员,负责人才资源开发工作,推行人事制度改革,逐步建立健全符合机关、事业、企业单位不同特点的科学分类管理制度和竞争激励机制,促进国家公务员、专业技术人员和企业经营管理人员三支队伍建设。

(1)广西劳动局投诉电话扩展阅读:

南宁市劳动保障监察投诉举报登记申报方式:

网上办理:登录南宁市人力资源和社会保障局网站,点击“人社网上办事大厅”。

窗口办理:南宁市人力资源社会保障公共服务中心

(1)南宁市人力资源社会保障公共服务中心/南宁市社会保险事业局本部

地址:东悦巷6号

(2)南宁市人力资源社会保障公共服务中心(兴宁部)/南宁市社会保险事业局兴宁管理部

地址:民主路14-8号工商银行2楼

(3)南宁市人力资源社会保障公共服务中心(西乡塘部)/南宁市社会保险事业局西乡塘管理部

地址:科园东五路6号原南宁市政务服务中心2楼

(4)南宁市人力资源社会保障公共服务中心(市民中心部)/南宁市社会保险事业局良庆管理部

地址:良庆区玉洞大道33号市民中心2楼

(5)南宁市劳动保障维权服务大厅

地址:南宁市民乐路10-4号

南宁市人力资源和社会保障局—劳动保障监察投诉举报登记

『贰』 广西省玉林市拖欠农民工工资举报电话是多少

1。可以拨打2233555在第一次调用
2。 12333劳动和社会保障电话可以拨打“12333”全国统一劳动和社会保障公共服务专用电话号码

『叁』 劳动局的举报电话是多少

一、各地一般统一为12333,也可以直接电话当地劳动局稽查大队;

二、举报的方式还有其他,例如:

1、到就近的劳动局窗口去提出投诉,需带上相关的材料证明;

2、找到网上投诉的网址,提交资料进行投诉,在线的人员会为其解答;

3、直接拨打12333进行投诉。

(3)广西劳动局投诉电话扩展阅读:

劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动分局主要职责是:贯彻执行国家和省市有关劳动工作的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。

综合管理辖区内城乡劳动力就业、流动就业、涉外就业;综合管理辖区内职业技能培训、职业技能考核鉴定;实施劳动预备制度和实施职业资格证书制度。综合管理辖区内各类企业劳动关系协调工作,负责辖区内企业劳动合同鉴证、劳动争议处理、劳动争议仲裁工作;依法行使劳动行政监督检查权,监督检查辖区内企业劳动法律、法规执行情况,组织查处劳动违法案件,处理劳动关系方面的群体性突发事件;负责劳动信访工作;

负责劳动普法工作。综合管理劳动就业服务中心;承办劳动局交办的其他事项。劳动就业服务中心主要任务是:负责辖区内劳动力资源开发利用、城乡劳动力就业、流动就业的具体服务工作;负责辖区内政策性就业安置、失业职工再就业的服务工作;

受委托承办用工申报、招用外省劳工和招工广告的核准工作;负责劳务扶贫和劳务合作工作;负责辖区内职业技能培训和职业技能考核鉴定服务工作;负责劳动力市场信息网络建设工作;负责流动就业统计工作;负责临时工调配费核缴工作。

『肆』 广西桂林劳动局投诉咨询电话

桂林市劳动局
省 份:广西壮族自治区 城 市:桂林市
区/ 县:象山区 电 话: (0773)2823947
邮 编:541002 区 号:0773
地 址: 五美路13号

地址:广西壮族自治区桂林市五美路13号
电话:07732823947

『伍』 劳动局电话号码是多少

劳动局电话号码是12333(现已改名为人力资源和社会保障局)。其中的具体情况如下:

2003年,原劳动保障部申请开通了全国劳动保障电话咨询服务专用号码“12333”,之后下发了《关于开展劳动保障电话咨询服务的通知》、《劳动保障电话咨询服务系统建设指导意见》,对各级电话咨询服务系统建设提出了明确要求。

人力资源社会保障部组建后,下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》,明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务,12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

(5)广西劳动局投诉电话扩展阅读

12333的相关明细

据了解,12333作为人力资源社会保障系统全国公益服务电话,主要为社会公众提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配和劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、办事指南和投诉举报等公共服务。

作为国家重要的民生服务平台,12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设,将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道,提高对社会公众的服务能力。

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