女子投诉男同事骚扰双方被解除合同

Ⅰ 遭到男同事的骚扰，被女上司解雇，面对权势的压力我该怎么办

关电脑快下班的时候，男同事突然凑过来，嘴唇刚好擦到我的耳朵。这个动作让我浑身抖了一下，惊慌得立马要站起来。他却按住我的肩膀，要我帮他复印一份文件。

当时我有点害怕，因为他老婆是我的上司，也是大家公认的醋坛子，只要看见她老公和公司那个女同事亲密一点，不管对方是不是无辜的，第二天她肯定要开除对方。

男同事坐我旁边的时候，刚好他老婆还在办公室没走，我一想到她等下出来，看见我和她老公两个人坐在一起就心中不安。这种情形，我是解释不清的，就她那火爆并且不听辩解的脾气，肯定怀疑我和她老公之间有猫腻。

于是我对男同事说家里还有事，明天早上帮他复印。其实复印文件不属于我的工作范围，我是完全有权力拒绝他的，更何况我已经下班了。但是男同事不依不饶，非得让我帮他复印。

我知道这个人很难缠，仗着这家公司是自己岳父开的，老婆又是公司经理，所以经常对人指手划脚安排这个安排那个，态度非常嚣张。我想如果不帮他复印，我可能没法正常下班了，那一刻我终于体会到“人在屋檐下不得不低头”的道理了。

男同事一直贴在我背后，我复印一张，他就将头伸过来看一下，每次都要凑过来，鼻子都几乎要挨到我的脸。我内心涌起一阵厌恶，他过来，我就侧开，坚持着与他保持距离，不正面得罪他。

但是当我复印到最后一张的时候，他突然将手伸过来摸我的头发，说我额前碎发挡住眼睛了，他想帮我拂开，说是拂开我的头发，实际上却在用指关节蹭我的脸占我便宜。

我终于忍无可忍，对他说了一句自重点！然后愤怒地将文件扔到他手上，不管他有没有生气，我都没必要看他脸色，大不了就辞职，反正我决定不再对着他低声下气，真是受够了这种人。

当时他的脸色很难看，我也懒得看，一刻都不想停留，立马收拾东西头也不回地走了。结果第二天早上，我就被他老婆喊到办公室，以工作偷懒不尊重上司为由将我解雇了。

这个理由真的很荒唐！可是公司是他们的，我就算解释再多也没有用，只要她老公在她面前多说我一句坏话，我就保准留不到明天。

心里很愤怒很憋屈，不知道是不是有人在公司传了什么不好听的话，我走的时候全公司的人都看着我，并且在背后议论纷纷，讲的话很难听。我本来想站出来为自己辩解两句，但心想有谁会真的在乎我说的话呢？

人走茶凉，没有人会记得我，我又何必作无谓的解释，继续和那个男同事纠缠呢？当时真的欲哭无泪，发誓从公司离开后，立刻找个男朋友，单身女孩很容易被欺负吗？

假如离开公司后，您想尽快找个男朋友，这个想法也是不错的。但是我们在学会妥协的同时，也要坚持自己最基本的原则，不要因为冲动说一些过激的话。

女人无论在什么时候，都不要停止学习。不管学习什么，都不要半途而废，最后不管我们做了什么选择，都不要后悔，因为后悔也于事无补。

想谈恋爱是好的，但是不要轻易许下承诺，做不到的承诺，比没许下更可恶。当我们遇到自己觉得对的人时，在不了解的情况下，我们仅仅是喜欢，还达不到爱情。当彼此的缺点暴露出来以后，很多时候这喜欢也就会结束了。

因此，学会做一个聪明的女人，对自己好一点，心情不好的时候，什么都别考虑，去吃自己爱吃的，去买自己喜欢的。就算到最后输掉了一切，我们也不要输掉微笑。

Ⅱ 员工与同事有不正当男女关系，公司能否解除劳动合同

我觉得一般是不能解除劳动合同的，除非公司因为两个人的不正当关系而遭受了经济上的损失，否则也只能在道德上谴责他们。

我觉得如果是这种行为的话，可能只不过是对于他们道德上的一种谴责，并不属于违法用人单位规章制度的情形，不是劳动法规调整的的范围，因此公司的话是没有权利开除这个员工！除非这个领导和这个员工两个人合起伙来，做了很多有损于公司利益的事情。比如，这个领导利用职务之便，本来这个员工是没有资格转正的，后来还是给她转正了。

Ⅲ 被男同事骚扰，我该怎么办

在工作中我们会遇到各种各样的同事，有的同事就是那种三观不正的，特别喜欢骚扰或者爱说小话的人。面对这些人，我们有的时候真的特别的悲哀，感觉遇到他们。很多的时候喜欢说闲话的，我们就只能不理不睬，但是面对同事的骚扰，那我们可以采取一些必要的手段。

还有一些特别不要脸的男的，即使你跟他说了太多，他还要继续骚扰你。面对我们就只能够采取以暴制暴。他骚扰你，那么我们就采取一些暴力手段来制服他。或者就把他骚扰你的视频录下来交给警察，让警察叔叔来用法律的手段惩罚他。

面对这些喜欢骚扰女同事的男同事真的是特别的可恶，作为女性不能坐以待毙。不然这些男同事他们都会得寸进尺，我们应该不受他们的威胁，用一些正当的手段来惩罚他，给他一些教训。

Ⅳ 妇女权益保护法，法律咨询。 [求助]请问在公司上班期间被男同事性骚扰了怎么办

首先你应该嘱咐你的女友，假如再有这样的事情发生，一定要是在第一时间做出最为激烈（甚至是歇斯底里）的反应，例如破口大骂、长时间的尖叫、摔东西、用东西打他、砸他以示反抗，这是很重要的，因为如果没有在第一时间进行强烈的发抗，就是对她的暧昧行为的允许，就起不到警示对方和保护自己的目的，而且事后对方还可能会对别人讲是你的女朋友在勾引他。
另外关于录音证据的资料，应该通过你的提问和他的答复，能够比较清楚完整的涉及到对方骚扰你女友的时间、地点、他的具体动作和你女朋友当时的反抗与躲避。这才具有证据的效力。提起诉讼的原告不能是你，应该是你的女友。如果这件事确实对她的精神健康、身体健康（医院诊断）和你们两人的恋爱关系产生不良影响，你女友当然有权利主张对方进行赔偿和赔礼道歉。
如果你不想你的女友丢掉这个饭碗、对她造成不好的影响，你可以上他家附近吓唬他去。最好别在单位闹，因为在单位可能引来很多不好的议论。如果坚定了不想咽这口气，你就不要顾虑会给对方造成什么影响了。这种事关键是要考虑好自己的影响。
我还是很同情你和你女友的，希望你们好人平安幸福吧

Ⅳ 不正当男女关系被解除劳动合同合法吗

这不是解除合同的理由，属于违法解除合同，应该支付双倍补偿金

Ⅵ 男同事骚扰了我摸了几次我到人事部告了该怎么处理

这种事无非就是性骚扰，首先要双方分析，并不能通过你的一句话断定某件事情。你是什么样的人？你是不是工作中乱开玩笑，说些黄色小段子什么的东西呢 还是说你是文静 内敛的女孩 如果你是前者的话他骚扰你完全是被你误导，以为你是个随便的人，所以想占你一下便宜 如果你是后者那就是他已经触犯法律了 属于性骚扰 你可以报警的 。

Ⅶ 女教师举报男同事偷东西，为何事后两人同时被开除了

中国是一个法治社会，在这片法治的土壤上也存在着非常多铤而走险的小偷，但是小偷不光是有平平常常的普通人，还有教师队伍里的蛀虫，不得不说的是，小偷的行为是非常令人不耻的，这种行为大多是是社会上的无业混混所做，在有关媒体报道中，山东一位女教师向学生实名举报自己的东西，被同一工作的男老师偷盗，但是令人感到非常意外的是，学校在得知这件事情之后却要解雇这名女老师，也是在网上发生了热议。

这件事情在男老师的家人知道之后却也是引起了男老师家人的不满，对这名女教师也造成了非常大的困扰，不得不说的是，因为面临着学校的结构和男老师家人的蛮不讲理，自己可能就会丢掉饭碗偷东西，这种事情本来就是违法的，更何况作为一名老师，教书育人的行业如此神圣却做出如此下三滥的行径，是非常的令人所不耻的，我们在生活中一定要教导自己的孩子，远离这种老师，如果有这种情况的话一定也要检举揭发才行。

Ⅷ 女子投诉男同事性骚扰，获赔1万元！受害者为什么也要被辞退

职场中的女性，除了要应付繁忙的工作外，还得面对男同事“性骚扰”这个问题。“性骚扰”如果处置不当，有时候后果还是很严重的。一4S店女员工因投诉遭男同事性骚扰，却丢了工作，引发网友们的关注。

4月29日，在西安一4S店工作的女子称，入职以来，经常受到一已婚男同事言语骚扰、动作骚扰。女子曾非常严肃的警告男同事不应该说那些不合适的话，但男子越来越过分，经常揩油。女子向领导反映后，还遭到这名男子推搡殴打，到医院检查为腹痛、下腹部不适。对此，男子称不知道这个事。

30日，该公司劝退涉事男员工，对女当事人赔偿1万元，解除劳动合同。

▲受害者为什么也要被辞退？

所以说面对“性骚扰”，真的不能“忍心吞心”，更不能“袖手旁观”。对于“女子投诉男同事骚扰被解除合同”这件事，你有什么想说的呢？欢迎交流分享你的看法。

Ⅸ 如果被男同事骚扰怎么办

呵斥他，跟他挑码你对他没好感，尽量寻求其他同事的保护。必要是向领导投诉