『壹』 大学生兼职报酬发生纠纷怎么办（追加悬赏分）
我觉得你这种情况是属于民事诉讼的。
具体依据请见：劳动部关于印发《关于贯彻执行 <中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知“12、在校生利用业余时间勤工俭学，不视为就业，未建立劳动关系，可以不签订劳动合同。”
因为你和老板之间并非劳动关系，更不是应签劳动合同未签的情况，所以劳动仲裁应该不会受理。至于是属于加工承揽关系还是委托关系，要根据你提供给法院的证据 来判断。
诉讼费问题。
原告是要先支付诉讼费的。但是如果胜诉，可以由被告承担。具体数额……我记得曾经看过有关的文，虽然记不住详细内容，但可以肯定不会超过300块，具体还要根据标的算的。
你可以在诉讼请求中写：“1.被告支付原告应得报酬230元人民币；2.被告赔偿原告交通费、通讯费等××元人民币；3.诉讼费用由被告承担。”
只是写个大概说明，用语不算规范，希望有帮助。
另外，你真的要为了230块打官司吗？好像不太合算。时间和精力，当然还有金钱投入与回报太不成比例了。
『贰』 关于大学生兼职的维权问题
第一，在校大学生，是在校生，不具备劳动者的资格，不能签订劳动合同，也不能申请劳动仲裁。
第二。兼职行为，不是劳动关系，而是雇佣或者劳务关系，不受劳动法的调整范围，发生争议，只能双方协商解决，只要协议不违反法律规定，双方自愿的基础上，就发生法律效力
『叁』 大学生做兼职引发劳资纠纷怎么维权 劳动法律网
你要能证明存在劳动关系，即首先为劳动合同，如未签订劳动合同，或有工作牌(有你的姓名，职位或部门的那种)等能证明你是它的员工的证据，再一个就是它未能履行约定的证据等，然后就是要么仲裁要么法院申请支付令
『肆』 我是一名大学生，因为经济纠纷被起诉，以后对学习生活会有什么影响
我觉得多少会有影响，参加工作，
『伍』 出现劳动纠纷或者劳动争议，大学生可以采取哪些途径解
劳动纠纷首先必须通过劳动仲裁，对劳动仲裁结果不服的，可以向基层法院提起诉讼。没有经过劳动仲裁的，不允许直接提起诉讼。
『陆』 大学生被起诉有什么后果
如果起诉你是没关系啊，问题是你败诉的话，那关系可就大了，你如果想进体制内的工作，比如考公务员，这种政审可能过不了。
『柒』 在校大学生实习期间与用人单位劳动合同纠纷
找劳动监察大队举报
『捌』 在校大学生发生劳动纠纷由谁出面解决，当地劳动部门说学生没毕业他们
在校大学生发生纠纷比较尴尬，存在单位和学校来回推诿扯皮，而且劳动法里恰恰没有在校学生顶岗实习的明确规定，身份在于学生、工人之间不能定。建议申请劳动仲裁，走法律程序。
『玖』 大学生应如何处理各种纠纷
这种情况的话，建议还是双方协商沟通一下比较好。
『拾』 在校学生（大学生）与用人单位的劳动纠纷不受劳动法保护吗为什么
对的。因为大学生具有学籍，他是个学生，并没有和企业有劳动关系。劳专动法
第二条
在中华人民属共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。
也就是说大学生不可能与任何企业形成劳动关系，所以劳动法不保护大学生。