深圳投诉工资

『壹』 深圳关于拖欠工资要找谁投诉

1、可以向当地劳动监察大队投诉。深圳市劳动监察支队信访接访大厅。电话：版12333，地址： 深圳市福田区深南中权路1025号新城大厦东座1层
2、〈劳动保障监察条例〉
第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察：
（一）用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况；
（二）用人单位与劳动者订立劳动合同的情况；
（三）用人单位遵守禁止使用童工规定的情况；
（四）用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况；
（五）用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况；
（六）用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况；
（七）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
（八）职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况；
（九）法律、法规规定的其他劳动保障监察事项。

『贰』 在深圳宝安投诉老板拖欠工资劳动局的执法力度怎么样

拖欠工资，有两个救济途径。
一是向当地的区县级人力资源社会保障局的劳动监察大队举报。
二是向当地的区县级人力资源社会保障局的劳动仲裁院提起劳动仲裁。

『叁』 深圳拖欠工资举报电话是多少

12333深圳市人力资源和社会保障局，打电话咨询下你现在的情况要怎么处理，服务还算不错的，我上一家公司拖欠了半年的社保都补偿给我了

『肆』 关于拖欠工资，深圳劳动局的电话是多少

深圳劳动局已划入深圳人力资源和社会保障局，咨询电话：0755-12333；

办公地址：深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园；

深圳人力资源和社会保障局-劳动关系处咨询电话：0755—88123285；

主要职责：组织实施劳动关系规范政策；制定工资指导线、指导价位和最低标准；管理市欠薪保障基金；监督执行企业职工工时、工休制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；指导建立三方协商机制和集体协商制度。

(4)深圳投诉工资扩展阅读：

深圳市劳动保障违法信息，下列劳动保障违法行为属于重大劳动保障违法行为：

（一）涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪，依法移送司法机关的；

（二）非法使用童工的；

（三）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬，数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准，经责令支付逾期未支付的；

（四）违反工作时间和休息休假规定，情节严重的；

（五）违反女职工和未成年工特殊劳动保护规定，情节严重的；

（六）不依法参加社会保险或者不依法缴纳社会保险费，情节严重的；

（七）因劳动保障违法行为引发100人以上劳动者集体上访、堵路、冲击党政机关或引发群体性械斗、冲突、造成人员伤亡，严重影响社会稳定，或者侵害劳动者权益案件经上级部门批办督办、网络等媒体反映造成重大影响的；

（八）其他重大劳动保障违法行为。

深圳市人力资源和社会保障局—深圳市劳动保障违法信息公布办法

深圳市人力资源和社会保障局—劳动关系处

『伍』 深圳拖欠工资举报电话

一般来讲如果拖欠工资的话，首先先找当地的劳动监察大队先进行投诉 如果是建筑工人的话其实还可以到住房和城乡建设。

『陆』 公司拖工资 深圳打什么电话投诉啊

拨打12333劳动保障咨询服务专线;
或者到你所属的劳动局到信访接待处走访。
------------------------------
单位克扣我的工资，我想到劳动局投诉，但是市和区都有劳动局，我应到哪个劳动局投诉？
答：根据我市劳动管理事权划分的规定，如员工所在单位在特区内，属下列情况之一的，可到市劳动和社会保险信访办投诉：

（1）中央、各省、自治区、直辖市驻深单位；

（2）市属党政机关、事业单位；

（3）市国资委直接监管的企业及市投资控股有限公司等企业及上述单位的控股企业；

（4）注册资金在100

『柒』 老板不发工资去哪里投诉最好呢深圳

拖欠工复资，不发工资、克扣制工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。