投诉面试者

A. 怎样投诉人事部面试官

可以跟上级领导反映，有关系的话更好办。如果什么关系都没有建议不要贸然行事。毕竟是得罪人的事情，谁都不愿意做，就算是真的投诉了可能也无济于事。

B. 面试投诉岗位注意什么

首先既然是投诉岗
那么就要有耐心
尽量听别人说
然后怎么处理投诉问题

C. 面试如果有人投诉怎样应付

1. 首先我会稳定情绪,询问举报的详细内容. 2.针对举报的内容进行自我审查,我会向举报人和在座的考官说明自己相关的详细情况,证明举报内容不实. 3.针对我考公务员进入面试,可是有人举报这种情况进行反思.表明以后自己在工作中一定要和同事领导搞好关系,在工作中认真积极,给他人以良好的印象,避免误会. 4.在工作中积极为群众办实事,在群众中树立良好的形象. 5.深入的剖析作风问题的危害,表明自己一定会加强思想道德方面的学习,使自己水火不侵.

D. 如果面试，收到面试官的不尊重有没有办法可以投诉他

我觉得这位面试官这样做不够尊重前来面试者，而且充分体现面试官在面试场合的礼节内把握不准容，这是素质低下的表现。同理，如果是前去面试的人也在面试官面试他时嚼口香糖，这也是对面试官的不尊重，也可反应他对工作的不看重，这是面试者在面试时的一大忌！

E. 公务员面试不公平怎么投诉

咨询当地公务员局，在招录公告上有投诉电话，拨打电话进行投诉。

公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。

(5)投诉面试者扩展阅读：

公务员面试无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题。

让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。

F. 怎么投诉面试的hr

如果在面试过程中，有证据表明HR有不当行为，可以向其上级进行投诉；构成违法犯罪，可以向公安部门报案。

G. 面试时hr态度超级不好可以上哪里投诉

总有些hr是比较拽的，拿着手上的那一点点权力把自己当做人上人，好像自己就是老板的代言人。这种人大可不用理他。至于投诉的话，你可以向她老板投诉，让老板来处理吧。

H. 面试被刷感觉很不公平想举报举报电话

面试不公平已经是现在社会的普遍事实，巳经成为影响社会稳定和谐的一种普遍现象/今年我孩子考重庆主城一所小学教师/文考，讲课比对方多8分多/特别是讲课多9分多/居然结构化面试对方反超9多，孩子也一再告诉我她面试很正常发挥，我问她是不是面试太紧张/她说我临时抽课讲课都不紧张/面试会差多少吗？那人备好课上课都不行，她面试能超常发挥吗，她还告诉我/现在这个社会/特别是大城市/没有什么事是人做不到的，不要相信面试是公平的，孩子被刷哭整整一个晚上，在接下来的十门天里，人都没精神/在此/希望大家呼吁/要严查招聘面试不公平现象/实行易地交换面试官体制

I. 面试的时候，面试官问你，如果有人投诉怎么办 怎么回答

找到自身问题的不足，再自我提升。

J. 遇到不尊重面试者的面试官，你是怎么处理的

既然面试官不尊重面试者，那么面试者应该以牙还牙，但是不能够过于激动，要以优雅的方式指出他的错误。