村民组长退休纠纷

1. 村民小组长不作为该怎么办

村民对小组长的工作不满意的，可以随时撤换。

村民小组的负责人称为“村民小组组长"，由当地本组村民兼职，通过村民小组会议推选产生，村民小组会议应由本组全体村民参加。

村民小组组长推选的方式比较灵活，可以由一人或几人推荐，大家举手或鼓掌同意；也可以由村民先推荐候选人，然后由全组村民投票表决。村民小组组长任期与村民委员会的任期相同，可以连选连任。村民对小组长的工作不满意的，可以通过村民评议自然罢免，也可以通过村民小组会议进行撤换。

2. 我和村民组长有经济纠纷该怎么办

如果和其他人有经济纠纷，首先协商协商不好可以通过相应的法律程序进行解决，不管它是以任何一种身份的人，何况这还是一个村民小组长呢。

3. 村民小组长连续二十年以上退休有没有补贴

没有。
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》（国发[1978]104号）规定，下列几种情况可以办理退休：
男职工年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年；
从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年；
男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工；
因工致残，经医院证明（工人并经劳动鉴定委员会确认）完全丧失工作能力的。
根据《工伤保险条例》（自2004年1月1日起施行）规定：
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴；
工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇；
基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

4. 村民组长涉嫌侵占是否由监察部门处理

村民小组组长以下职务能构成职务侵占罪主体。只要属于单位或者集体的利益，自己利用手中职权占有，并且数额较大的，就涉嫌职务侵占罪。

5. 我担任了村民组长三十多年了.退休后国家有什么待遇吗

农村村民委员会干部，不属于国家公务员和事业单位的职工，村民委员会只是一个民主自治组织，所属干部，和村民一样，按照国家制度，缴纳养老保险，满足缴费15年以上，到年龄办理退休，现在大部分乡镇，都实行补贴制度，对于退下来的村干部实行补贴，各个地方不一样，

6. 农村村民小组长退休有工资吗

农村村民小组长退休有工资的。担任村民小组长、村团支部书记、村妇代会主任的或被聘任村会计、村计生主任、村委下属组织非两委成员的，每任职一年，按支部书记工龄0.5年折算。任农村干部职务的工龄折算，现任农村两委干部申请退休退职以担任支部书记工龄为标准确定，申请人担任非支部书记职务的，按折算系数折算成支部书记工龄算。

一种是组集体经济是一穷二白的，这样的组没有集体经济收入，组里也无可支配资金，群众反映的事情解决不了，组里也无法为群众办实事，组长也就没有人热心参与推选了，像这样组长的就无人愿意干，无人干不不代表就把这个村民小组扔在那里不管吧，所以，这样的组基本上都是村委会干部兼任组长，兼职兼薪，800元工资他们也可以领；一种是组集体经济有收入来源的，像这样的组长不说是大家都抢着干，但也是有人乐意干的，因为，有钱了群众反映的事能解决，解决了群众反映的实际问题，组长自己也有成就感、满足感，就热心当组长了。

7. 任村民小组长50年退休后国家应给予何保障

太拿村民小组长当回事了。在咱们国家，只要不参保不缴费，任何人没有养老保障，不要说不在任何编制的小小居民小组长。

8. 谁有福清市龙田镇东营村介绍

东营村是福清市人口最多的一个行政村，总人口达一万二千多人，号称福清第一村。该村地处沿海，海滩面积大，经商、出国人口多，经济发展快，村民生活水平不断提高，是一个矛盾纠纷多而复杂的行政村。近几年来，在龙田镇党委、政府的正确领导下，在龙田司法所指导帮助下，村矛盾纠纷排查工作搞的有声有色，受到省、市有关部门表扬，福州市综治委领导到东营村检查时，对东营村矛盾纠纷调解工作给予高度评价，并称赞为“福清第一村，矛盾不出村”，他们所采取的经验作法是：一、村两委重视、措施得力。聘请了村里德高望重的退休老党员、老干部担任村调解员，村里65个村民小组长兼任调解信息联络员，形成三级调解网络，村里只要一有纠纷，村调委会马上就能发现，并及时介入调解，从而及时化解矛盾纠纷，防止事态扩大。二、注重自身建设，加强制度管理。市司法局和龙田司法所对东营村调委会工作给予大力支持，司法局基层科曾多次到东营村指导工作，对如何掌握调解技巧和规范协议书的制作进行专题讲解。司法所同志也经常到村里检查指导村调解工作，指出工作中存在的不足之处，从而不断提高了村调委会人员的文化素质，并积累了许多调解经验。村调委会建立健全一套管理制度：一是坚持每天调解员值班制度，村民一有纠纷，村里马上就能知道，并及时组织人员进行调处。二是坚持每个星期学习制度，由调委会主任组织人员对有关法律法规进行学习，提高了调委会人员的文化知识和调解水平。三是坚持每月召开一次矛盾纠纷排查分析会，由调委会主任主持，村两委及调委会成员参加，针对本月村矛盾纠纷进行分析，提出相应的对策和措施。三、增强责任心，提高为民服务意识。东营村调委会经过了几年建设，培养出了一批素质高的调解员队伍，他们不计个人得失，在调解工作中积极做到“三勤”：一是脚要勤。遇到矛盾纠纷，调解人员要及时到现场取证；二是嘴要勤。要多问目击者观察到的情况，多方了解当事者的家庭情况，以便找到更适合的人来当和事佬；三是手要勤。纠纷双方当事人及证人提出的意见要及时作记录，并掌握合适时机进行调解，有效化解矛盾纠纷。

9. 爷爷在大队当了村民组长，70岁了，即将退休，有哪些赔偿有什么法律法规

没有。
除了乡镇给上了各种保险，但那是县区自己定的政策，有的地方有，有的地方没有。

10. 农村村民小组长退休有工资吗

农村村民小组长退休有工资。担任村民小组长、村团支部书记、村妇代会主任的或被聘任村会计、村计生主任、村委下属组织非两委成员的，每任职一年，按支部书记工龄0.5年折算。

任农村干部职务的工龄折算，现任农村两委干部申请退休退职以担任支部书记工龄为标准确定，申请人担任非支部书记职务的，按下列折算系数折算成支部书记工龄（任职期间兼任其他职务的，就高折算。

(10)村民组长退休纠纷扩展阅读：

一般来说，村民小组长具有管理经济、指挥和协调生产劳动等职责，具体为：

1.宣传和贯彻党的路线、方针、政策和国家法律法规和法令；

2.在村党支部、村民委员会的领导下。

贯彻执行村民会议、村民代表会议和村民委员会的决定、决议。

完成村民委员会布置的工作任务，办好本组的事务。

及时反映本组村民的意见、建议和要求；

3.负责召开小组各种会议和组织全组村民的各项活动。

并及时向村民委员会汇报；

4.组织本村村民积极推进物质文明和精神文明建设；

5.对村级财务、政务和公益事业等工作进行监督；

6.提出相应的建议；

7.参加村民会议或村民代表会议。

办理退休、退职条件要求：

1、现职农村两委干部，工作政绩突出，因病、因公丧失工作能力或因年龄达到老年标准，符合本规定任职工龄及年龄要求，方可申请。

2、现职农村干部担任支部书记连续或累计10年以上或村两委班子成员折算工龄达到10年以上，年龄达到50以上，方可申请退休。

3、现职农村两委干部申请退休，须由本人提出申请，经村“两委”研究同意，街道党工委研究批准后，方可办理。

4、因工作不力，被免职或村民罢免、换届落选、自动离职或因违法犯罪自行解除职务的农村两委干部，不办理退休手续。

5、办理退休手续后，对不维护大局，不履行村民义务，不支持村两委工作或组织集体越级上访，经村“两委”提议，村民代表会议审议通过后，报经党工委批准，扣罚退休金；受党内撤职以上处分的，取消退休资格。