职务发明侵权诉讼时效

『壹』 在职期间,把公司的职务发明私下申请为个人发明,公司是否可以按侵犯公司的合法权益为理由，对其进行开除

肯定会采取一定的手段
还想开除补偿你？不让你赔偿损失就已经很不错了．

收集相专关个人属私下申请个人发明的资料
就是你怎么证明发明是你们公司的？
收集相关证明材料是最为主要的．
其次员工工作时的规章及用工合同上有没有说明了相关的工作行为内容．
最好是先沟通，如果沟通不了再采取别的手段
凡事以合为贵，最后希望你一切顺利．

『贰』 知识产权案的法律时效性有何规定

如：甲请乙合作申报某职务发明专利，92年发明专利公告,99年授权直至03年专利转让并获利，因甲、乙异地生活，甲方均未通知乙方，直至06年乙方才发现，甲方独得专利所有权单位发给的奖金和酬金！乙方要提起诉讼，诉讼有效吗？

有效！
2年的诉讼时效，自得知或者应当得知之日起算。

『叁』 关于专利侵权案例分析！！！！！！

1.聘用合同，研究抄吸脂减肥技术的立项资料等
2.属于职务发明，应该属于医院
3.以什么理由答辩都可以，不过法院不会采纳，这种属于法律规定的应当知道的范围，不然都以这个理由来答辩，要诉讼时效何用；
4.医院可以申请继续无偿使用该专利，因在申请前已开始使用。
5.没什么启示，中国的人治而不是法治，任何单位都这样，没有相关制度，李志华是前任院长，有人知道也不会出来反对。

『肆』 侵犯专利属于犯法么～

《专利法》
第五十七条 未经专利权人许可，实施其专利，即侵犯其专利权，引起纠纷的，由当事人协商解决；不愿协商或者协商不成的，专利权人或者利害关系人可以向人民法院起诉，也可以请求管理专利工作的部门处理。管理专利工作的部门处理时，认定侵权行为成立的，可以责令侵权人立即停止侵权行为，当事人不服的，可以自收到处理通知之日起十五日内依照《中华人民共和国行政诉讼法》向人民法院起诉；侵权人期满不起诉又不停止侵权行为的，管理专利工作的部门可以申请人民法院强制执行。进行处理的管理专利工作的部门应当事人的请求，可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解；调解不成的，当事人可以依照《中华人民共和国民事诉讼法》向人民法院起诉。
专利侵权纠纷涉及新产品制造方法的发明专利的，制造同样产品的单位或者个人应当提供其产品制造方法不同于专利方法的证明；涉及实用新型专利的，人民法院或者管理专利工作的部门可以要求专利权人出具由国务院专利行政部门作出的检索报告。

第五十八条 假冒他人专利的，除依法承担民事责任外，由管理专利工作的部门责令改正并予公告，没收违法所得，可以并处违法所得三倍以下的罚款，没有违法所得的，可以处五万元以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第五十九条 以非专利产品冒充专利产品、以非专利方法冒充专利方法的，由管理专利工作的部门责令改正并予公告，可以处五万元以下的罚款。

第六十条 侵犯专利权的赔偿数额，按照权利人因被侵权所受到的损失或者侵权人因侵权所获得的利益确定；被侵权人的损失或者侵权人获得的利益难以确定的，参照该专利许可使用费的倍数合理确定。

第六十一条 专利权人或者利害关系人有证据证明他人正在实施或者即将实施侵犯其专利权的行为，如不及时制止将会使其合法权益受到难以弥补的损害的，可以在起诉前向人民法院申请采取责令停止有关行为和财产保全的措施。
人民法院处理前款申请，适用《中华人民共和国民事诉讼法》第九十三条至第九十六条和第九十九条的规定。

第六十二条 侵犯专利权的诉讼时效为二年，自专利权人或者利害关系人得知或者应当得知侵权行为之日起计算。
发明专利申请公布后至专利权授予前使用该发明未支付适当使用费的，专利权人要求支付使用费的诉讼时效为二年，自专利权人得知或者应当得知他人使用其发明之日起计算，但是，专利权人于专利权授予之日前即已得知或者应当得知的，自专利权授予之日起计算。

第六十三条 有下列情形之一的，不视为侵犯专利权：（一）专利权人制造、进口或者经专利权人许可而制造、进口的专利产品或者依照专利方法直接获得的产品售出后，使用、许诺销售或者销售该产品的；
（二）在专利申请日前已经制造相同产品、使用相同方法或者已经作好制造、使用的必要准备，并且仅在原有范围内继续制造、使用的；
（三）临时通过中国领陆、领水、领空的外国运输工具，依照其所属国同中国签订的协议或者共同参加的国际条约，或者依照互惠原则，为运输工具自身需要而在其装置和设备中使用有关专利的；
（四）专为科学研究和实验而使用有关专利的。
为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专利权人许可而制造并售出的专利产品或者依照专利方法直接获得的产品，能证明其产品合法来源的，不承担赔偿责任。

第六十四条 违反本法第二十条规定向外国申请专利，泄露国家秘密的，由所在单位或者上级主管机关给予行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

第六十五条 侵夺发明人或者设计人的非职务发明创造专利申请权和本法规定的其他权益的，由所在单位或者上级主管机关给予行政处分。

第六十六条 管理专利工作的部门不得参与向社会推荐专利产品等经营活动。
管理专利工作的部门违反前款规定的，由其上级机关或者监察机关责令改正，消除影响，有违法收入的予以没收；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予行政处分。

第六十七条 从事专利管理工作的国家机关工作人员以及其他有关国家机关工作人员玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊，构成犯罪的，依法追究刑事责任；尚不构成犯罪的，依法给予行政处分。

《刑法》
第二百一十六条 假冒他人专利，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。

『伍』 怎样进行专利权属纠纷诉讼，专利权属纠纷的诉讼时效

一、怎样进行专利权属纠纷诉讼
专利权属纠纷一搬包括以下几种：一是职务发明和非职务发明之间的争议，这是主要的一种，也是本文介绍的重点；另外是发明人之争，这主要是涉及到署名权的争议；第三种是在合作开发或委托开发过程中因专利申请权而产生的纠纷。
新《专利法》第六条规定，执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。职务发明创造申请专利的权利属于该单位；申请被批准后，该单位为专利权人。
非职务发明创造，申请专利的权利属于发明人或者设计人；申请被批准后，该发明人或者设计人为专利权人。
利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造，单位与发明人或者设计人订有合同，对申请专利的权利和专利权的归属作出约定的，从其约定。
在涉及到专利权属纠纷的案件中，作为原告，一般要准备劳动合同，主要用于证明劳动关系的存在及工作职责的范围。这也提醒企业，在和企业的核心员工签定劳动合同的过程一定要注意对工作范围进行约定，如果要安排员工参与其他的开发工作，就必须要有响应的调令或安排其参与其它开发工作的书面证据材料，这是企业人力资源管理和知识产权管理的最基本要求；其次企业在开发的过程一定要妥善的保管好开发过程中的各种材料，这样既可以防止技术秘密的泄露，也可以有效的证明自己开发完成的情况，一但发生权属争议，可以有效的保护好自己权利
二、专利权属纠纷的诉讼时效
专利权属纠纷是否适用诉讼时效，关系到企业对自己拥有完整或部分知识产权能否得到及时保护的关键，也会影响到企业自身的知识产权被其它主体申请后能否要回或能否保护属于自己的专利权关键所在。
依据专利法第六十八条，侵犯专利权的诉讼时效为二年，自专利权人或者利害关系人得知或者应当得知侵权行为之日起计算。故对于专利权属纠纷案件同样存在时效的问题，就要求当事人发现自己的专利权属受到侵害后应积极维护自己的合法权益，以避免过了时效后，造成难以挽回的损失。

『陆』 专利诉讼的受理范围有哪些专利诉讼时效是多久

我们知道，专利诉讼则是指当事人和其他诉讼参与人在人民法院进行的涉及与专利权及相关权益有关的各种诉讼的各种诉讼的总称，那么，专利诉讼的受理范围有那些呢？专利诉讼时效是多久？下面我们为大家一一介绍。图为三星和苹果的专利诉讼案一、专利诉讼的受理范围根据《最高人民法院关于审理专利纠纷案件适用法律问题的若干规定》，人民法院受理下列专利纠纷案件：1、专利申请权纠纷案件；2、专利权权属纠纷案件；3、专利权、专利申请权转让合同纠纷案件；4、侵犯专利权纠纷案件；5、假冒他人专利纠纷案件；6、发明专利申请公布后、专利权授予前使用费纠纷案件；7、职务发明创造发明人、设计人奖励、报酬纠纷案件；8、诉前申请停止侵权、财产保全案件；9、发明人、设计人资格纠纷案件；10、不服专利复审委员会维持驳回申请复审决定案件；11、不服专利复审委员会专利权无效宣告请求决定案件；12、不服国务院专利行政部门实施强制许可决定案件；13、不服国务院专利行政部门实施强制许可使用费裁决案件；14、不服国务院专利行政部门行政复议决定案件；15、不服管理专利工作的部门行政决定案件；16、其他专利纠纷案件。二、专利侵权的诉讼时效1、侵犯专利权的诉讼时效为二年，自专利权人或者利害关系人得知或者应当得知侵权行为之日起计算；2、发明专利申请公布后至专利权授予前使用该发明未支付适当使用费的，专利权人要求支付使用费的诉讼时效为二年，自专利权人得知或者应当得知他人使用其发明之日起计算，但是，专利权人于专利权授予之日前即已得知或者应当得知的，自专利权授予之日起计算。

『柒』 专利侵权的法律保护

发明专利申请公布后至专利权授予前使用该发明未支付适当使用费的，专利权人要求支付使用费的诉讼时效为二年。专利侵权的法律保护1．专利侵权的诉讼时效根据专利法的规定，侵犯专利权的诉讼时效为二年，自专利权人或者利害关系人得知或者应当得知侵权行为之日起计算。发明专利申请公布后至专利权授予前使用该发明未支付适当使用费的，专利权人要求支付使用费的诉讼时效为二年，自专利权人得知或者应当得知他人使用其发明之日起计算，但是，专利权人于专利权授予之日前即已得知或者应当得知的，自专利权授予之日起计算。2．专利侵权的法律后果根据专利法及专利法实施细则的规定，侵犯专利权的行为人应当承担的法律后果包括行政责任、民事责任、刑事责任等。在这里需要注意的是有关于调解的内容。根据相关法规的规定，管理专利工作的部门应当事人的要求，可以进行调解工作。调解的内容包括2点：①可以就侵犯专利权的赔偿数额进行调解；②可以就一些专利纠纷进行调解，具体有：（1）专利申请权和专利权归属纠纷；（2）发明人、设计人资格纠纷；（3）职务发明创造的发明人、设计人的奖励和报酬纠纷；（4）在发明专利申请公布后专利权授予前使用发明而未支付适当费用的纠纷；（5）其他专利纠纷。--对于第（4）项所列的纠纷，当事人请求管理专利工作的部门调解的，应当在专利权被授予之后提出。。

『捌』 职务发明的侵权举证角度

（一）员工关系角度研发人员与原用人单位签订的劳动合同不仅能够证明其与原用人单位之间存在过劳动关系，而且如果劳动合同中明确约定了研发人员的本职工作内容，则该工作内容所相关的研发成果也将在一定程度上被用人单位锁定。其次就是研发人员与原用人单位签订的正式的项目任务书。《专利法实施细则》第十二条规定行为人在本职工作中作出的发明创造；退休、调离原单位后或者劳动、人事关系终止后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造。均属于职务发明的范畴。（二）经营范围比对研发人员上一家用人单位的经营范围与申请专利的用人单位的经营范围如果存在相同、相近的地方，则容易引导法院就此做进一步法庭调查，之后的举证也能更加方便的展开。（三）相关业务合同及票据与研发项目相关的业务合同及发票等票据有时也可以证明研发项目使用了原用人单位的物质技术条件。例如某项专利技术的完成需要购置相应的研发器材，试剂等。行为人的原用人单位具备该时间段内的相应设备采购合同、研发相关试剂的购买协议，供应商发票等，则具备提供争议专利研发的物质技术条件的高度盖然性。（四）相关图纸原用人单位所提供的相关图纸与争议专利内容相关，且时间点、与所购置设备、采用的各类试验物品具有相互印证性，能够使得证据指向职务发明。