增城投诉岗

A. 广州增城公务员待遇如何，与广州市区相差多少

这个问题。。 谁能回答你呢。。 别说广州与增城。。 就是广州市里的公务员~ 不同的区 也是不同！！ 再范围小一点~~ 区里面的 不同地方（如不同街道 公安局等） 待遇也是不同！

B. 广州增城区拖欠教师工资,难道教师生活不需要成本

本人也是老师，理解你朋友的心情。国家一直在大力保障教师工资，即使是合同制教师，也要按时足额发放教师工资。如果所说属实，完全可以到当地教育局投诉。

C. 增城怎么投诉城管

打市长热线，

打114查询你们当地城管市局的举报热线。投诉到市局。然后让市局下达命令他们去清理小贩

D. 我投诉广东增城强制隔离戒毒所三大队(管理干事和大队长)我自费拍CT，的发票及CT片为何不给我拿回。

应该给你吧，ct
片可能入档用，但发票给你是没问题的吧。可以和他们沟通一下原因。

E. 广州劳动局投诉电话是多少

广州市劳动和社会保障局：83338306，全省各地均可拨打劳动违法投诉电话：12333

广州市劳动和社会保障局：83338306

东山区劳动和社会保障局：37631323

越秀区劳动和社会保障局：83552685

荔湾区劳动和社会保障局：81378296

海珠区劳动和社会保障局：84480422

天河区劳动和社会保障局：87568311

芳村区劳动和社会保障局：81510071

白云区劳动和社会保障局：26092304

黄埔区劳动和社会保障局：82270242

开发区、保税区劳动和社会保障局：82212111或82229515

从化市劳动和社会保障局：87960843

增城市劳动和社会保障局：82749941

番禺区劳动和社会保障局：84645660

花都区劳动和社会保障局：86969883

(5)增城投诉岗扩展阅读：

广州劳动保障政策法规咨询电话：12345、12333

每天9:00—21:00接听来电咨询，解答内容包括：

一、劳动法律法规规章；

二、就业、失业登记及招聘用工手续及管理。

三、劳动合同签订、履行、变更、解除终止等情况；

四、劳动报酬包括最低工资、加班加点工资；

五、特殊工种提前退休、特殊工保护包括未成年工及“三期”女工；

六、社会保险，包括养老、失业、工伤、生育、医疗等；

七、劳动争议及劳动监察。

F. 增城区财政局投诉电话

在中国投诉比较难，不过我建议你还是坚持投诉，一直到投诉成功为止。因为这个事对你来说不重要。上次我就是因为邮局4元钱的收费，我没事就打电话过去骚扰，当然原因是他们收费不合理，我等到一直到他们有赔偿，有回应，他们服软为止。反正我也不损失什么，顶多就是麻烦一点。
如果是那种你损失了几百上千块钱你再投诉，你投诉会很痛苦的。上次我SONY笔记本坏了，他要我换主板，一个主板要4000，我求他们售后帮忙修理一下就像求爷爷告奶奶一样。后来SONY售后将笔记本内部清理了一下，笔记本就好了，我就花了300开机费就够了。笔记本没修好，我不敢投诉，笔记本修好了，我也不在乎那300块钱，我就因为他们售后服务态度找SONY上海工作人员投诉，我投诉了3个月，每次电话都是一两个小时。一直投诉到上海工作人员怕我了，后来他们回访电话都不回了，我就是要求他们给一个处理结果，但是他们就是不处理。后来我那破电脑又坏了，他们二话不说，立刻就把我的主板换了一个新的。我很高兴。
反正我想这种对你无关紧要的事情你没事就去骚扰他们，你也不要太认真，不要累到自己就行了，和他纠缠到底，他也怕麻烦。谁只要不怕麻烦，谁就是胜利者。

G. 广东省广州市增城区城管保洁投诉电话

办公地址：广州市增城区荔城街岗前西路16号
办公电话：(020)82630565
办公邮箱：[email protected]
投诉电话：(020)12345
邮政编码：511300

H. 增城辅警待遇

辅警工资收入多少与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系，加班时间越多，工资总额也就越高，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》
一、日工资、小时工资的折算
按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
日 工 资：月工资收入÷月计薪天数
小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
二、如果用人单位工作拖欠工资，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

I. 增城区新塘镇政府投诉最有效的网站

广州市最有效的投诉方式是12345，只要你去投诉，绝对会有专人回复你的。