A. 小区里面开服装加工厂可以向环保局投诉吗
为什么我得到的消息是说，环保局也没有什么用啊，因为环保局会到你家来检测，看是否达到符合噪音的分贝，而这种电动缝纫机影响肯定是有的，但是真的检测又是不达标的。所以这样的情况，还是解决不了问题。
B. 我不在该服装厂,我能举报该服装厂的违规行为吗
当然可以了。即使你在也可以举报的。就是得注意安全。
如果是偷排污水，可以向环保部门举报。
如果是偷税漏税，收集证据可以向工商、税务部门举报。
如果是拖欠工人工资，可以向劳动部门举报。
如果是杀人放火了，请直接拨打110.
如果举报属实，还可获得相应奖励。至少税务部门是有的。
但是，无论怎么举报，自身的安全是第一位的。一定要注意安全。
C. 怎样才能举报成功服装厂没有营业执照
服装厂无证经营的，可以直接向当地工商行政管理局、所（市场管理局）举报。
D. 服装厂一天工作12小时一上 算不算违反劳动法怎么举报啊
算肯定是算的，但真找起来劳动保障局来，挺难的。
E. 怎么举报违规工服装厂
工商局，但都是实名举报，现在自保
F. 服装厂拖欠几天工资可以去劳动局告
1、 只要到期未发放工资就可以向劳动监察部门投诉单位这种违法行为；
2、 《劳动争议调解仲裁法》 第九条【劳动监察】用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理
3、 《劳动保障监察条例》第十七条劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起60个工作日内完成；对情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。
G. 怎么投诉服装厂老板，整天要求加班
按照以下方法计算加班工资：
《劳动法》第四十四条规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以提出辞职，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的，可以申请法院强制执行。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。