部队防纠纷方案

① 退伍军人维权在当地找那个部门

退役军人离开部队以后就是普通公民了（退役残疾军人除外），所以要维权的也要分因为什么事而维权。

1.对于原部队遗留问题、退役后由于安置、待遇、补贴的维权：

通过户籍所在地县市级民政部门进行投诉维权（原部队的问题不接待退役军人的维权，而是有部队政治部门和过户籍所在地县市级民政部门沟通维权）；

2.对于在职期间发生劳动纠纷的：

到户籍所在地社保局进行投诉维权，简单的可以直接打社保热线12333进行投诉维权；

3.发生治安、交通问题的：

到发生事情所在地派出所报案维权，紧急的要打110进行维权；

4.发生房产、财产等纠纷的：

要么经过居住地居委会、村委会调解维权，要么到法院进行起诉维权。

5.最为普遍的是在网上（当地政府官网）和到户籍所在地政府信访部门投诉维权。总之退役军人就是普通百姓，没有了军人的光环，要维权的也就要依法向相关部门投诉维权。

(1)部队防纠纷方案扩展阅读

1.法律法规——《军人抚恤优待条例》

为保障国家对军人的抚恤优待，激励军人保卫祖国、建设祖国的献身精神，加强国防和军队建设，根据《中华人民共和国国防法》、《中华人民共和国兵役法》等有关法律，由中华人民共和国国务院、中华人民共和国中央军事委员会于2004年8月1日发布了《军人抚恤优待条例》，该条例自2004年10月1日起施行。

2.国务院组成部门——中华人民共和国退役军人事务部

为维护军人军属合法权益，加强退役军人服务保障体系建设，建立健全集中统一、职责清晰的退役军人管理保障体制，让军人成为全社会尊崇的职业，方案提出，将民政部的退役军人优抚安置职责，人力资源和社会保障部的军官转业安置职责，以及中央军委政治工作部、后勤保障部有关职责整合，组建中华人民共和国退役军人事务部，作为国务院组成部门。

② 部队关于安全预防事故注意事项

部队关于安全预防事故注意事项：

1、要反复统一领导机关思想，站在部队整体建设的高度，分析和认识安全防事故问题。要经常组织支、大队以上领导机关认真学习上级关于加强部队安全防事故工作的指示、精神，树立安全防事故工作是和平时期影响部队建设的首要问题的思想，加深对事故隐患影响的深刻认识。

2、坚持部队管理训练的科学性，从抓安全防事故规律上入手。要坚持适时、适情、适度原则，科学安排工作，遵循规律，加大条令条例和“两个规定”的执行力度，切实落实好各项安全措施，针对不同季节、不同时期易出现的安全问题和事故隐患，有的放矢的做好针对性工作。

3、加大对部队安全工作的指导力度，切实解决部队出现的问题。支、大队以上机关要严格按照层级管理，既要加强指导，又要注意发挥基层解决自身问题的作用，避免机关看下面问题多，找自身原因少；批评指责多，具体帮助少；抓消极因素多，调动积极因素少等问题的出现。

4、树立综合防范意识，全面抓好安全防事故工作。“两防”工作必须走综合的预防路子。也就是说，抓预防工作，既要善于从管理工作上去防，又要善于从政治教育、军事训练、经常性思想工作、技术保障和物质设施上去防，把管理工作与其它各项工作有机地结合起来。

5、《中国人民解放军安全工作条例》明确指出，坚持做好经常性工作，努力提高官兵素质，才能从根本上加强安全工作。部队安全工作中出现的诸多问题，不单纯是行政管理问题，往往是部队综合素质的反映，单靠哪一个部门去抓，是解决不好的。因此，在新形式下，安全防事故工作必须走综合治理之路。

(2)部队防纠纷方案扩展阅读：

1、第三十四条：安全工作检查分为综合检查和专项检查。综合检查由安全工作主管机关组织实施，专项检查由有关机关或者有关业务部门按照职责组织实施。安全工作主管机关应当加强对专项安全检查的指导与协调。组织实施安全工作检查的机关（部门）应当及时通报和上报安全工作检查情况。

2、第三十五条：安全工作检查采取定期与不定期相结合的方式进行，可以单独组织实施，也可以与其他工作检查一并进行。军区级单位每年，军、师级单位每半年，旅、团级单位每季度，营级以下单位每月应当组织一次安全工作检查。组织重大活动或者执行危险性较大的任务时，应当针对可能发生事故的薄弱环节，适时组织安全工作检查。

3、第三十六条：安全工作检查的主要内容包括：履行安全工作职责、制定和执行安全工作计划、落实安全工作制度、组织安全教育训练以及安全设施建设和管理等情况，重点查找可能存在的事故隐患。

4、第三十七条：安全工作检查中发现违反安全规定的问题，应当及时纠正或者限期改正；发现事故隐患应当责令有关单位立即排除，在重大事故隐患排除前或者排除过程中无法保证安全的，应当责令暂时停止有关工作。

③ 急!!!!!!!!!个人和军队的纠纷应该怎麽解决啊

同意楼上的说法~！
首先要了解几个问题：
1：你住在部队院里的身份是什么？（因为部队的院子不是什么人都能住的）2：“厨房全部东西都被军人扔了”，具体都包括什么？损失的价值多少？
3：“被军人扔了”有没有具体的证据？
4：“被军人扔了”，“扔”东西那个“军人”的身份您是否了解？
了解之后我们来解决问题：
1：我可以肯定您不是现役军人（因为您的术语不到位），而在部队院里发生军民纠纷，首先要找的是政治部门调解~！
2：你们的纠纷还没有达到法院受理的条件，起诉劳民伤财，何必呀~！
3：我觉得您主要的还是一口气咽不下，相关事主的态度如何呢？如果态度友好的话可以考虑赔偿损失~如果态度恶劣的话直接找相关的上级领导，这个属于我军“拥政爱民”的政策落实问题，闹大的话可以葬送军人的政治生涯~！
4：说一千道一万，你要是有足够硬的军方关系，以上问题你都可以不用考虑了，直接找他~！一步到位~

④ 怎样防军民纠纷，防乱交往，防山洪，泥石流

怎样防军民纠纷，加强国家实力和军队建设
防乱交往，树立正确的人生观和价值观，以德服人，崇尚真心交友。
防山洪，泥石流，这个需要多多关注天气气象。
呵呵

⑤ 部队营门防冲闯教案

当了兵你才知道，入伍是多么光荣的！进了营门后是多么屈辱的！当了兵你才知道，许三多是搞笑的！成才是优秀的？老A是虚幻的！当了兵你才知道！一公里是用来冲刺的！三公里是用来热身的！五公里是平常跑步用的！八公里是每周测试用的！当了兵你才知道，原来美女是那么多的！想出去是那么难的。当了兵你才知道，手机是来谈恋爱的？在当地找女朋友是违纪的。当了兵你才知道，喝酒是每天的！二锅头是用来干的！下个月的工资都要提前花的！当了兵你才知道，新兵是用来打的骂的、出工差和搞体能的！老兵是装逼的、爱吹牛摆龙门
补充：
很多……当兵咯你就会发现当兵前是多么幸福……
追问：
咳咳、兄弟你在哪高就啊！没眶兄弟我吧？
回答：
重庆，不过你进去了低调点就行了，刚开始少说话

⑥ 如何做好部队安全防事故工作

一、要坚持在群策群管上下功夫，上下合力抓好安全工作落实 一是党委要统揽抓。各级要始终坚持把安全工作摆上重要议事日程，在安排工作时，要坚持把安全工作与其他工作一道部署；在督查部队时，要重点查找不安全因素和潜在的隐患；在下基层蹲点、指导工作时，要着力帮带基层提高预防事故案件的能力；在总结讲评时，要着重讲评安全工作的经验教训，总结表彰先进，通报批评后进。
二是主官要亲自抓。各级军政主官要切实担负起安全防事故工作"第一责任人"的神圣使命，要结合安全工作形势分析，亲自讲评部队安全工作所取得的成绩和不足；结合每月的行政例会，亲自安排部署安全工作；结合下基层检查调研工作，亲自查纠不安全因素和事故案件苗头，促进安全工作落实。
三是机关要合力抓。要进一步建立和完善信息通报制度，及时落实部门归口督导机制，及时通报安全工作情况，以便跟进做好防范工作。要经常深入基层，及时掌握真情实况，发现问题要当面说清，遇到问题要一查到底，形成部门联动的安全工作网络格局。
四是基层要具体抓。各基层单位在思想上，要坚持搞好安全教育，时刻绷紧安全这根弦不放松；在管理上，要明确重点目标，要害部位和事关安全工作的重要环节、重点时段，并明确负责人和安全员，建立一套完整的基层安全工作网络；在组织上，要建立健全基层安全工作领导小组，狠抓人员、车辆、装备物资的安全管理和值班、执勤制度的落实，特别要加强小、散、远单位的管理，防止管理的失控。
五是人人参与自觉抓。要加强经常性的安全工作常识教育，切实打牢官兵的自我安全防范意识；引导官兵刻苦钻研执勤技能和操作规程，消除潜在隐患；经常组织官兵学习相关的安全防事故知识，最大限度地减少不安全因素。要树立“安全管理人人有责”的观念，强化官兵的参与意识、主人翁意识，充分发挥骨干在前沿阵地上的“观察员”、“信息员”、“战斗员”和“指导员”的作用，及时发现，有效地遏制，正确地处理不安全因素，不断消除“盲区”，共抓齐管。

⑦ 《预防和处理军民纠纷暂行办法》内容哪里有

http://www.gov.cn/gongbao/content/2004/content_62811.htm

⑧ 涉军舆情管控实施办法

互联网时代信息传播正受到全球普遍关注和深入研究。加强涉军网络炒作引导和管控，是一个亟待研究解决的问题。要切实提高思想认识，积极研究探索，破解防范难题，采取有力措施抓好应对处置。
（一）严格部队教育管控，从源头上减少涉军负面事件发生。避免涉军网络事件，关键在部队或官兵自身。要坚持把加强教育管理作为治本之策，防止发生问题授人以柄。一要突出涉网教育这个基础工程。结合经常性思想政治教育，定期开展舆情形势、网络安全和法规纪律等专题教育，邀请专家学者举办网络知识讲座，加强对网络媒体现实问题的研究，帮助官兵正确认识网络环境，看清网络背后的复杂情况，研判涉军炒作的严峻形势，增强风险意识，提升防范能力，自觉规范言行。二要突出安全管理这个关键环节。坚持教管结合，严格按照条令条例约束官兵，军人外出模范践行社会公德，切实遵守群众纪律，树立军人威武文明之师形象。加强对军车运行管控，严格按标准配车、按规定用车、按交通规则行车，坚决纠治酒后驾车、违章行车、乱停乱放等问题。三要突出化解矛盾纠纷这个炒作隐患。综观这些年发生的涉军网络炒作问题，很大一部分是因没有妥善处理矛盾纠纷造成的。一旦发生军地矛盾纠纷，注意从维护军队整体形象出发，沉着冷静应对，主动谦让和解，甚至做出一定程度的牺牲，减少被上传网络影响扩大的风险。
（二）掌握正确应对措施，从方法上提高处置涉军负面舆情能力。由于互联网的传媒属性发生了根本性改变，任何时候任何情况下，都要注意超越传统媒体的视角，把握好部队发展、军民关系与群众表达自由权等之间的关系，掌握适应媒体、善待媒体、应对媒体的方法技巧。一是情况查明要迅速。网上出现涉军负面信息时，第一时间报告各级值班室，搞清涉事基本情况。立即组织保卫部门调查核实，分辨信息真伪，确认事件性质，并按应急响应规定上报。同时，全面分析研判舆情态势，跟踪掌握和评估负面危害，提出快速应对策略。二是正面回应要同步。借助多瑞科舆情数据分析站系统预警机制抓住网络舆情"黄金4小时"有利时机，统一发布权威信息，及时澄清事实真相，郑重发出官方回应，抢占舆论制高点，切不可回避事态、推诿拖延，致使问题越炒越大，引发社会公众舆论的强烈不满。三是疏堵调解要到位。积极协调网站、网管等部门，采取多种方式疏堵过激言论，控制炒作升级；加强与当事人、发贴人或策划人的沟通联系，讲清涉军炒作的严重危害，讲清部队解决问题的诚意，防止出现恶意炒作和新的矛盾问题。及时纠正网上偏颇观点，形成网上网下互相呼应、彼此支持的良好格局。对那些造谣诽谤、蓄意抹黑部队形象者，要坚决通过法律途径解决。四是善后处理要跟上。坚持从工作大局出发，一切以化解炒作为先，部队领导机关要主动上门走访慰问，确因部队责任造成问题的要公开道歉、赔偿损失，平息公众情绪.