公司投诉降薪_公司给员工无故降薪可以投诉吗

⑴ 公司想通过降薪逼你离职，应该怎么办

如果我们碰到了这种情况，要能快速地分析公司的这种做法到底合不合法，如果不合法，那问题点在哪里，只有这些弄清楚了，我们才能很好的去应对处理。

⑵ 公司口头通知降薪降职，我该怎么维权

不知道你的公司给你降薪降职是否处于合理理由，如果你觉得不合理，可以凭着你被降薪的收入证明向劳动局进行投诉

⑶ 公司给员工无故降薪，可以投诉吗

公司无故降薪违反了《劳动合同法》的规定，员工首先可向当地人民法院申请支付令，也可向当地劳动监察部门进行投诉控告，以维护自己的合法权益。

⑷ 员工被客户投诉公司给员工降职降薪，且没有任何通知是否符合劳动法

1、公司强制降职降是违反劳动法的。
2、《劳动法》第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

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