① 工伤投诉需要什么手续
您好，发生工伤事故，应当及时向劳动局申请工伤认定，然后向劳动能力鉴定委员申请伤残鉴定，单位在30日内不申请的，劳动者可在事故发生之日起1年内提出认定申请。最终是要根据鉴定结果要求赔偿的。
做完工伤鉴定后,首先要看单位是否缴纳工伤保险，单位交纳了工伤保险,那么向社保管理中心申请工伤待遇，按工伤等级享受相关补助。在单位没交工伤保险的情况下，那所有引工伤引起的费用及伤残补助金等工伤待遇,均由单位按照工伤保险的规定待遇支付。
在公司不赔偿的情况下，需要先去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。如果仲裁解决不了问题，就向人民法院提起诉讼。 （1135）
② 工伤老板不管了可以打什么电话投诉啊
找劳动局投诉，仲裁
③ 工伤如何投诉
你可以去广东省佛山市顺德区大良德民路的
佛山顺德区人力资源和社会保障局去咨询。
一般流程是先进行工伤认定，之后进行伤残鉴定。
工伤认定、伤残鉴定之后，你朋友可以享受工伤待遇，要求企业进行赔偿。
如果企业不愿意赔偿，你去劳动仲裁机构进行仲裁。
如果仲裁还不愿意的话，你就只能请律师进行走司法程序。
有疑问请追加。
④ 工伤纠纷投诉向哪个部门投诉，有效吗
劳动来监察部门或者当地自的社保局。投诉有一定的效果，但是不产生强制执行力。如果投诉无效，你只能走司法程序，即申请劳动争议仲裁，仲裁不行的话，只能向法院提起诉讼。
工伤的重点：
1、单位是否按时足额缴纳社保？
2、工伤认定申请是否下来？
3、工伤认定后，工伤保险待遇。
⑤ 工伤不给赔偿向什么地方投诉
用人单位不依法支付工伤（必须是认定为工伤）待遇的，可以向劳动保障监察机关投诉，也可以申请劳动仲裁。
⑥ 工伤后怎么维权
1、进行工伤认定。
用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请;用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工及其直系亲属、工会组织可以于1年内提出申请。
2、对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼。
3、伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，鉴定内容包括劳动功能障碍和生活自理障碍。
4、申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
5、根据伤残鉴定的等级，按照法律的规定进行赔付。
6、鉴定结论作出1年内，情况发生变化的，可申请劳动能力复查鉴定，并根据新的鉴定结论进行赔付。
⑦ 工伤事故投诉怎么写
工伤事故投诉到 公司所在地 人力资源和社会保障局 投诉。投诉不成，到 公司 所在地 劳动争议仲内裁委员会 申请仲容裁。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
⑧ 工伤投诉找那个部门
这位朋友你可以投诉劳动局，因为单位如果没有买工伤保险，就是可以是归劳动局管的，劳动局还会对单位进行罚款教育，而且你如果受工伤的话，所有的医药费以及婚后的赔偿都是单位负责的。
⑨ 如何有效的投诉工伤不赔偿的请求
建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（人社局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请（一般设立在同级人力资源和社会保障局）；3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等；4、工伤维权程序比较多，如果自己不熟悉，最好委托律师代理。