1. 上海劳动纠纷律师如何咨询
在当地有很多律师事务所，可以就地咨询。
收费一般是按每小时50—100。
2. 请问，上海劳动维权处理哪个律师比较专业
张晓雪毕业于中国政法大学，法学硕士学位，上海律师协会诚信会员、网络首席专家律师、上海交警大队交通事故特邀律师、上海律师法律援助站首席律师。Ǫ 8341 -4792 有多年的律师职业生涯，法学功底深厚，实践经验十分丰富，从业以来承办了数百件诉讼与非诉讼业务，担任了多家大中型国企、民企等单位的常年法律顾问，并且参与了12348法律服务热线、律师下基层等公益活动。专业领域：主要涉及公司、企业法律顾问，物流法律事务，婚姻家庭，刑事辩护等法律领域，尤其擅长处理婚姻家庭、合同纠纷、债权债务、公司股权转让、融资租赁、劳动争议等方面的法律业务。
3. 上海这边擅长劳动纠纷官司的律师事务所有哪些
上海英恒律师事务所擅长劳动案件。
4. 有专业的劳动纠纷的律师吗想咨询一下
劳动纠纷就是劳动者与雇主之间的相应的一些纠纷你可以直接去法院的立案大厅咨询免费的法律援助
5. 上海劳动纠纷哪个律师比较好
你好，你可以搜索北京盈科（上海）律师事务所，专业律师为您服务。
6. 有谁知道上海的律师在劳动纠纷方面比较好的电话吗谢谢！
你可以选择两种办法：一.如果要和公司打大点的官司.你就按如下去做：回1）到工商局去查询和打印答一份公司变更情况<盖章的>、2，然后到劳动局忡裁委去告，条件可提：1）未签劳动合同的2倍工资、2支付拖欠工资和拖欠工资所加付的100%赔偿金.3补缴社会保险，（按此办法你得有证据（证人三名、公司的工作证和工牌之类的能证明你在公司工作过的书面东西）。仲裁委如果不受理的话、要他们开具不予受理的通知、再到法院去告。二、只想要回原先的工资、那就拿着欠条到法院去告。另：你有空的话、就看看《劳动法》，《劳动合同法》《劳动仲裁法》和劳动法的司法三个解释.
7. 谁知道上海这边比较专业的涉外劳动纠纷律师啊
劳动纠纷案件细节繁琐，涉外的会更麻烦一些，涉及到涉外的一些法律。
以前，我们公司也遇到国这样的事情，老板当时约了两个国内劳动纠纷的律师，好像搞不定。
其实涉外劳动纠纷律师应该不多，做的专业的就更少了。我之前听说上海的徐宝同律师，北京的孟蒙律师，在这方面做的比较专业。
8. 上海劳动纠纷律师事务所哪家比较好推荐几家有经验的一下！！
我原本实习三个月了。由于至现在快四个月了。原因是公司要我毕业证。我毕业证先放在老家了，下周末回家拿。不过实习期超过三个月，算不算是公司的不对呢？推荐一下几家比较不错的劳动纠纷律师事务所！
你这个单位做法算是违法吧。你别吞气了，二手房一次性付款。要懂得利用好法律来保护自己呢。具体的情况，我不太清楚了。对比一下商务部关于“十二五”期间促进融资租赁业发展。劳动纠纷咨询。不过我由于生意的问题，所以认识了不少比较不错的律师事务所。现在就给你推荐几家一下。你参考以下吧！ 【袁正律师】免费热线- 转知名律师擅长:公司法务/民商诉讼/损害赔偿/刑事案件 -从事律师行业多年,法学功底扎实,曾担任多家国内为知名企业的法律顾问 -业务范围:公司法务/法律顾问/婚姻房产/损害赔偿/刑事辩护等各类民商案件 -办案风格:办案认真负责,注重实际问题的解决,侧重法律风险的防范和化解 【赵海英律师】免费热线- 转擅长:婚姻家庭遗产继承律师遗嘱见证 -法律硕士/婚姻家庭部副主任/中国法律中心特邀律师/中国妇女维权援助律师 -学术研究:《涉外离婚如何争取海外财产》《合同纠纷举证责任的承担》 -成功案例:戴某梁某离婚财产纠纷案/周某涉外离婚案/宋某蔡某国外继承案 【王越霆律师】免费热线- 转擅长:海关/商事/合同/经济纠纷及非诉讼法律服务 -拥有多年实务经验 曾为众多国内外企业及个人提供海关类法律服务 -成功案例:重大海关走私案/某建筑公司进出口合同案等 -结合具体个案 可提供零风险诉讼法律业务
单位做法违法。
9. 上海劳动争议律师费用标准是怎样的
根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元；
⑵ 法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在600－2000元之间协商收费；
⑶ 律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2000－10000元之间协商收费。
⑷ 代办公证：律师代办公证的事务不同，每件1500－3000元之间协商收费；
⑸ 律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为1500－20000元之间协商收费。
⑹ 涉及到劳动争议 律师参与调查要按调查事项协商收费。
10. 请问劳动纠纷要个专业的律师
你的问题并不难处理，考虑到标的比较小，可以自己处理。未签订合同可以主张双倍工资。
1、你可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！
2、劳动争议，有证明劳动关系的证据是关键，例如工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等；
3、申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；
4、如果请专业人士指点，劳动案件完全可以自己处理，一样能胜诉，且劳动仲裁委不收费。申请劳动仲裁期间，不耽误你去新单位工作！
5、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第2条、《劳动合同法》第10、46、47、82条！