Ⅰ 劳动法 提成
1、首先要看你是否签了合同；
2、看你的合同是怎么签的？
如果签订的劳动合同中有基本工资及提成的约定，可以至劳动仲裁委申请仲裁；
如果没签劳动合同，但有证据证明你们之间的劳动关系，你可以告他，但也只能得到工资的双倍补偿；
如果没签劳动合同，但有证据能证明你们的约定有提成，且你已经按要求（质量、数量、时间等）完成了工作任务，你可以告他；
如果没有证据，你的仲裁将不会得到仲裁机构的支持。
3、对于家具（柜子）的问题：
如果存在质量问题，但有证据表明不是你的手艺问题，而是材质问题或是运输、保管等问题，你可以告他。
总而言之，要想得到仲裁机构的支持，你必须要有足够的证据，如果没有证据，那也只好自认倒霉了；
就现有的仲裁案件，群体的劳动仲裁基本都能胜诉，但是个体的仲裁案件，因仲裁机构的腐败关系，基本上胜诉的很少，天下乌鸦一般黑，最好是不要打官司，打官司即浪费时间精力，又耽误挣钱，还会造成经济损失，认了吧？
另外，所有的律师都会劝你去打官司，不然他们会失业的，就我这么多年来所接触过的北京很师，都是骗子，更何况是外地了，别上他们的当！
Ⅱ 劳动仲裁有关提成方面的需要准备什么材料
申请劳动仲裁要求支付业务提成，需要准备劳动仲裁申请书、申请人的身份证复印件、被申请公司的工商查询信息（在全国工商信息网查询打印即可）、证明申请人业务提成数额的相关证据（如记载业务提成的劳动合同、记载业务提成的结算单、公司负责人认可的微信聊天记录及电话录音等）。
Ⅲ 提成，我可以通过劳动仲裁拿到吗
可以，提成也是工资的一部分，只要你有证据就行。请采纳，谢谢
Ⅳ 请问劳动法中有涉及到关于销售提成的劳资纠纷问题吗 销售提成也同基本工资一样是受法律保护的吗多谢了
当然可以，但如何有证据？假如公司不承认的话，员工A将经手人署名其他员工是一个失误
Ⅳ 劳动纠纷 拖欠工资提成
1、他让我第二天滚蛋并答应给我工资和提成，第二天交接完后老板借故说外贸尾款未收回，必须等收回才能给。用人单位这样的做法是违法的。
2、你可以收集证据去申请劳动仲裁的，要求用人单位支付工资和提成的。
3、申请仲裁前，要收集好关于提成是如何约定的，还有多少提成未支付的证据，否则仲裁时对方不承认，会对你不利的。
Ⅵ 提成劳动仲裁(请求懂律师事务的朋友或熟行的朋友帮助)
综上述，1合同上既然已注明工资是底薪加提成，那么就可以证明薪酬方式是为此。你所注意的就是合同上注明的底薪是多少？并提供证明。
2对于公司因客户倒闭而存在的损失，是不能算到员工头上的，而是申请诉讼，要求客户赔偿。
3对于此案，劳动仲裁调解机构会立案审查。你不需要付任何费用，也不用请律师…
Ⅶ 求助：关于提成的劳动纠纷争议
劳动局的人回答的已经很专业了
你可以带走客户资料，然后去同类型企业上班。道理你懂得。
Ⅷ 请问在劳动争议纠纷诉讼中，在计算加班费时提成工资是否计算在内
包括提成工资，法律依据如下：
《国家统计局关于工资总额组成的规定》
第四条 工资总额由下列六个部分组成：
（一） 计时工资；
（二） 计件工资；
（三） 奖金；
（四） 津贴和补贴；
（五） 加班加点工资；
（六） 特殊情况下支付的工资。
第六条 计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。包括：
（一） 实行超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件工资制，按劳动部门或主管部门批准的定额和计件单价支付给个人的工资；
（二） 按工作任务包干方法支付给个人的工资；
（三） 按营业额提成或利润提成办法支付给个人的工资。
Ⅸ 申请劳动仲裁要求单位补偿，工资是底薪加提成的，那应该怎么算赔偿的金额呢
申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金的，应该根据职工在该单位的工作年限和劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资为基础，每满一年支付一个月工资的经济补偿金；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
其中的工资，既包括职工的底薪和提成，也包括津贴、加班费等其他的工资性收入。
《劳动合同法》
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
Ⅹ 销售提成劳动仲裁
据了解，质保金一般5%~10%。一般公司是不准备收到的。5%算低的，可能很难收回。
你们公司对外签订合同，合同文本不是公司拟定，盖公司章？怎么由个人担保呢？
显然，公司没有诚信。
关于提成，公司应该有相关制度或规定，个人应该是了解掌握的。
仲裁把劳动合同、你与客户签单的相关证据、公司规定等资料带上。
最好请律师代理。