劳动纠纷官司赢了

1. 劳动纠纷，官司打赢了也向法院申请强制执行了好几个月都没回应，昨天和法官找了法人代表但是拿不到钱，有

你天天去堵他，拿着强制执行通知，天天缠着他

2. (劳动纠纷)这长官司赢的机率有多大

不知道劳动仲裁委员会是以什么理由驳回你的申请的。是不是超过仲裁时效了？你没有说清楚你工作的起止日期，如果是仲裁时效的问题，你到法院起诉是应该会赢。但如果不是超过仲裁时效的问题，劳动争议仲裁委员会的做法是错误的。如果因为劳动的原因不签定劳动合同，用人单位应当书面通知劳动者，解除劳动关系，并支付补偿金。根据： 《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳动合同；劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，并依照劳动合同法第四十七条的规定支付经济补偿。 你可以请求支付解除劳动关系补偿金和9个月的二倍工资。

3. 你好，我打了一场劳动纠纷官司，仲裁裁决书我赢，一审和二审都赢了，我拿到了民事判决书

这是一个实践中较抄有争议的袭问题，就是法律文书，特别是二审法律文书究竟是判决生效，还是送达双方后生效。
由你的叙述来看，应当是你们地区的法院认为是送达生效，那么最可能的就是中院没有全部送达完成，应当是还没有送达给对方文书完毕，你耐心等几天，等中院给对方送达文书后就可以了。

4. 劳动纠纷打官司，怎么打

仅从你抄的叙述来看,这个官司确实有很大难度,但是律师的职责之一就是取证，建议你还是聘请律师先为你取证，然后在根据所取证据的情况来决定下一步如何做。另外，根据我的执业经验，在有些情况下，即使没有过硬的证据，通过诉讼也是有可能很好地解决问题的。
如果你还有进一步的问题，可以上“云南法律网”向我咨询，方便一些，网址在我的资料里。

5. 劳动仲裁最终赢的是什么

劳动仲裁最终赢的是正义，正义可能会迟到，但是永远不会缺席。

在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

(5)劳动纠纷官司赢了扩展阅读：

法院判决处理仲裁时效问题的基本原则

法律实务中，有的代理人或当事人在答辩中提出劳动争议仲裁时效和诉讼时效属于两个概念，前者规定的是仲裁受理的时效期限问题，后者规定的是法院受理案件的时效期限问题。

两者属于不同的处理领域，应当分别看待。此种观点实际上割裂了劳动争议案件中，劳动仲裁与民事诉讼之间的关联关系。

此种逻辑下，仲裁受理及时性和整个司法救济体系的统一性也将被破坏。司法实践中适用的实际上也不是按照该逻辑操作的，而是仍然按照最高院的上述司法解释执行的。

6. 劳动纠纷案，仲裁和一审我都胜了，终审能胜吗

原判决认定事实清楚，适用法律正确的，维持原判决；原判决认内定事实错误或者适用法容律错误的，依法改判、撤销或者变更。案例中，仲裁和一审都胜诉，相对来说二审胜诉的可能性也很大。

法律规定：
《民事诉讼法》第一百七十条 第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：
（一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定；
（二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更；
（三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判；
（四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。
原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。

7. 劳动仲裁之后，仲裁结果是我赢了，但是公司起诉我。

用人单位对劳动仲裁不服，有权利起诉，这是用人单位的权利，用人单位起诉以后，劳动者应当在规定时间内提交相关的证据，准备应诉。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第五十条 当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。
第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

8. 为什么说劳动纠纷官司，老百姓最终都是赢了官司，输了血本

这种说法的事实是存在的。
劳动纠纷官司，诉讼的过程慢而长，但这种官司一般都以劳动者胜诉而结束。但在诉讼中会产生成本，且得不偿失，因此，就有人说劳动纠纷官司，老百姓最终都是赢了官司，输了血本。
建议老百姓增加法律意识，从进入用人单位就要求签订劳动合同，留下各种证据，以防打官司没有证据。

9. 劳动纠纷打官司，这场官司该怎么打，赢的几率大不

1、你可来以正式和老板谈一源次，要求按照约定履行承诺；
2、如果与公司老板或者负责人没有协商好，你就可以到仲裁机关申请劳动仲裁；
3、在劳动仲裁申请书上，你可以要求公司双倍工资赔偿，这是劳动合同法规定的，如果公司不与员工签订劳动合同，应当支付双倍工资。
4、在申请劳动仲裁以前，你应当收集你在公司工作的相关证据，保证仲裁顺利进行。