A. 如何防范医疗纠纷的发生
1、严格遵守医疗卫生管理法律、法规、规章和诊疗护理规范、常规，恪守医疗服务版职业道权德，改善服务态度，建立良好的医患关系，预防医疗纠纷的发生。医务人员具有高尚的职业道德，是全心全意为患者服务的首要前提，也是衡量一个医务工作者的起码标准，所以医院应该教育医务人员树立爱岗敬业的精神和“以人为本”的服务理念，深入开展“以病人为中心”的优质服务活动，文明就医。2、医疗机构应加强质量管理，堵塞漏洞，是预防医疗纠纷的有效措施。要提高医疗质量、对医疗安全有保障、减少医疗纠纷的发生，就要切实保障医疗质量，对影响医疗质量的各个环节进行有效地监控。3、提高病历及各种医疗文书的书写质量并加强管理。严格依据客观情况如实记载患者的实际情况，补正病历时依照法律规定进行标注，保存病历时安全妥当，对待病历严格负责。
B. 医患矛盾越来越突出,究其纠纷原因是什么如何尽量去避免发生医疗纠纷
不否认大家所来说的各种原因源，包括认为医生都是各种各样罪恶的人，是他们的无德导致医患矛盾。
但归根到底是经济原因。
患者一方因费用问题多少都心存不满，治疗结果好，大家尚可相安无事，一旦出现问题（无论与院方或医生关系多大）便不可控制地将不满发泄。
医生的合法收入并不高，大家如果愿意可以了解一下，国家规定的医生工资，主治职称约1100元左右，这就是5年大学、工作6年以后的33-35岁左右的医师工资，并且期间经过多次各种考试考核，均要一次性通过。这个数额全国相差不大，不同的是奖金或者灰色收入，因地区及个人不定。
不要要求医师有大家希望的所谓医德，或者你可以换位思考一下，你用你所谓的医德能在目前的医疗环境下解决多少问题医患矛盾。
我相信要是医院或者医生并不靠收费拿工资奖金，大家也很有信心医患矛盾会很快减少。
C. 造成医疗纠纷的主要原因
目前的医疗纠纷，主要是由于医患关系导致的。
医患关系紧张，也是由多种原因造成的：
社会原因：患者对医改的不适应。患者成了医疗消费者。用市场的观点来看，实际上是把医疗技术和医疗服务当成产品出售给患者，而患者付出钱，得到相应的医疗服务。医院进入市场后为了维持运转一般不会提供免费的医疗服务，许多人对自己要花钱看病感到不适应，觉得难以承受。同时对医疗期望值却增高，这是医患关系日趋紧张的重要的社会原因。
医学原因：由于个体差异大，即使一些常见病、多发病在有些人身上，也可能向复杂性转变，任何医院和医生都不可能包治百病，疾病的治疗过程和结果始终存在着成功与失败两种可能，这是医学的无奈。很多患者及家属不理解，对医疗期望值过高，当心中不满意或在亲属死亡时行为冲动，这是不理性的极端看法，要尊重医学科学，回归理性。
媒体原因：新闻媒体更是愿意对医疗纠纷和事故进行报道，并且明显地带有感情色彩，倾向于患者这个弱势群体，往往对医务人员的辛勤劳动视而不见。媒体为弱势群体鼓与呼，确实为治理医药购销领域商业贿赂行为，打击红包、回扣，降低医疗费用，提高医疗服务质量起到了正面积极的作用，同时却又使患者不信任医院和医生，未进院就戒备，进院后稍不满意就投诉，假若真正发生纠纷，则集结人员大闹医院，哪怕官司上了法庭，法官最后判决也本着维护弱势群体的利益，致使医院方的合法与正常权利没有得到应有的珍重，不利于构建和谐医患关系。
D. 医疗纠纷为什么会发生
有时是医术有限或者工作不负责任造成一定不良后果后，医方自作聪明更改相关病历资料，引起医疗纠纷。吃亏总是患者，因为做医学鉴定的都是他们同行。
E. 为什么产生这么多医疗纠纷如何解决
一，医疗纠纷及医疗事故的发生是不可避免的，特别是近年来受诸多因素的影响，医疗事故的发生率呈明显上升趋势。
二，分析近年来发生的各类型医疗纠纷及事故，几乎都能从责任方面找到教训。如工作不认真，制度不落实，说话随便、不讲技巧等。因此，我觉得要做好防范医疗纠纷工作，就必须强化各级各类人员的责任意识。
三，谁也不愿意看到医疗纠纷的发生，因为医患双方的意愿都是一致的。作为医生，跟患者患儿一定要加强沟通，相互理解和信任。医学是一个专业性很强的领域，患者首先要信任并遵守医生的嘱托，主动配合医生的治疗和检查，同时了解一些疾病常识。而“医者父母心”，医生也要以一种和善、耐心的态度对待焦急的患者，建议作相关检查和治疗时，要向家属交待清楚。这样才能从主观上防止纠纷的发生，从而保证医疗工作的顺利进行，让患者得到及时治疗，尽快康复。
F. 医疗纠纷产生的原因有哪些
引起医疗纠纷诉讼的原因，概括起来有以下五方面：
1.医疗人员医德素养差
2.工作中的失职
3.技术上的原因
4.意外情况
5.家属另有需求