上虞劳动投诉

A. 上虞劳动监察部门在哪里。电话是多少。邮箱呢

就是在劳动局里面的。劳动路口。

B. 上虞劳动仲裁去哪办理

上虞劳动仲裁委员会，查询电话114（应在人力资源和社会保障局内）

C. 上虞市劳动社会保障局多久会处理投诉会帮我们百姓讨工资吗

劳动仲裁用律师是收费的，有法律援助你去问一下，钱少就不要请律师了，钱多你可以请个好律师，记住仲裁是有有效期的，过期就不受理了，你也可以到劳动监察部门投诉举报违法行为。

D. 上虞拖欠工资举报部门

用人单位拖欠工资的，劳动者可以采取以下措施：
1.向劳动保障部门（劳动监察大队）投诉、举报，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2.向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

E. 绍兴市劳动局投诉电话

现在投诉劳动仲裁由绍兴市劳动人事争议仲裁院负责，联系电话：0575-81503255，仲裁院地址为绍兴市越城区曲屯路368号。

有经济补偿，根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定：“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”

可以根据你在公司工龄推算出公司应当补偿你的金额，如果公司不同意可以走法律途径解决，向仲裁院提出申请，如果符合条件，都会胜诉。

(5)上虞劳动投诉扩展阅读：

按照现行规定，用人单位违法解除劳动合同或者按照《劳动法》第24条、第26条、第27条的规定解除劳动关系的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。

具体包括以下12种情况：

1.用人单位违法解除劳动合同的；

2.经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的；

3.用人单位提前解除事实劳动关系的；

4.用人单位以暴力、胁迫或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的，或者用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；

5.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，导致劳动者辞职的；

6.用人单位拒不支付加班加点工资或低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

7.劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的

8.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的；

9.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由用人单位解除劳动合同的；

10.用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员而解除劳动合同的；

11.劳动合同期内用人单位破产或者解散的；

12.劳动合同终止，地方有特殊规定需要支付经济补偿金的。

F. 劳动监察大队举报电话是多少

可以拨打12333，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

相关介绍：

劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。

主要职责：

1、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。

2、负责劳动合同的推行和管理工作。

3、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

4、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。

5、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。

(6)上虞劳动投诉扩展阅读

人力资源和社会保障部的组建，为电话咨询服务中心的发展带来了新的契机，同时也对电话咨询服务系统建设提出了更高的要求。部里将联合地方从以下几方面推进电话咨询服务系统的建设和业务开展。

12333人力资源和社会保障电话咨询服务热线是国家重要的民生服务平台，推进人力资源和社会保障电话咨询服务系统的建设，将有助于畅通人力资源社会保障部门与社会公众的沟通渠道，提高对社会公众的服务能力。

G. 上虞市劳动仲裁委员会在哪里

可以咨询地方劳动局

H. 上虞劳动仲裁地址

绍兴 上虞区 凤山路147号
上虞区劳动仲裁院附近的公交站:
大通商城、一号桥、人民东路、大通商场、一百商场、文化广场、劳动社保局(劳动路口)、街心公园、新建路菜场、三棚桥、市交通局、市烟草大楼。
上虞区劳动仲裁院附近的公交车:
上虞22路、上虞23路、上虞18路、上虞17路等。

I. 上虞工地拖欠管理人员工资举报电话

12333全国劳动保障热线。
用人单位应当按月支付工资，未及时支付的可以向当地劳动保障部门（一般为劳动监察大队）投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

J. 上虞劳动法厂里上班时间太长怎么投诉

去劳动局投诉。
《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第四十一条用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。