无投诉公示

『壹』 又优秀员工公示无异议以后还需要出通知吗

需要。
一般情况下评优，先公示，公示考察期无人投诉反馈的，进入授予程序，再次发文确定最终授予优秀人员的名单。

『贰』 公示无异议但未按公示执行怎么办

你的表述不清楚，不知道你所说的是不是办理退休问题还是缴纳标准和领取标准有问题，
1、如果是办理退休的话。化工单位的某些职位可以办理提前退休，但要有劳动部门关于所从事行业属于高危或其他可以早退行业的认定才可以办理。
2、如果是缴纳标准或领取标准的话，你可以凭借着工资条或劳动合同或是工作关系，你可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3、股本证券即一般所指的股票，大致可分为普通股及优先股。大部份在联交所上市的股本证券均为普通股，且占成交量的主要部份。所以股本证只是你购买这个股票的凭证，这个的说服力要差一些的。

『叁』 对招投标结果分数与排名未公示该如何投诉

直接向招标机构问询，很多时候或者说绝大多时候都不公布这些。

『肆』 没有参与投标的单位可以在公示期内投诉吗

没有参与投标，但是该招标项目的利害关系人，是可以质疑的，在质疑没有满足的专情况下，属才能投诉。
《招标投标法实施条例》第五十四条规定，依法必须进行招标的项目，招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人，公示期不得少于3日。 投标人或者其他利害关系人对依法必须进行招标的项目的评标结果有异议的，应当在中标候选人公示期间提出。招标人应当自收到异议之日起3日内作出答复；作出答复前，应当暂停招标投标活动。
第六十条投标人或者其他利害关系人认为招标投标活动不符合法律、行政法规规定的，可以自知道或者应当知道之日起10日内向有关行政监督部门投诉。投诉应当有明确的请求和必要的证明材料。
就本条例第二十二条、第四十四条、第五十四条规定事项投诉的，应当先向招标人提出异议，异议答复期间不计算在前款规定的期限内。

2015.12.18.

『伍』 怎么知道公示期间有没有被举报

根据复：中共中央组织部印发的制《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》第三条规定：

1、对公示举报调查核实结果的处理，所反映问题不存在的，予以任用；

2、属于一般性缺点、不足，不影响提拔任用的，按预定的方案任用，并在任用谈话时向干部指出存在的问题，督促改正；

3、对存在严重问题的，经党委(党组)复议后不予任用，对其中属于违纪违法的，应移交纪检或司法处理；

4、反映的问题性质比较严重，一时难以查实但又不能轻易否定的，暂缓任用。暂缓任用的，时间一般不应超过三个月。

(5)无投诉公示扩展阅读：

如果在公示期间被举报的话，具体得看什么问题，如果是审核你的报考条件不符合要求的话，招录机关一样是有要求取消你的资格

1、如果举报内容属实，且举报内容又符合公务员录用标准的，人事局肯定不会录取的。

2、如果问题严重的话，五年内不准许参加任何公招的。

3、如果涉嫌违法问题的，移交公安机关处理。

『陆』 未按规定进行信息报告与公示需要承担哪些法律后果

未按规定进行信息报告与公示需要承担哪些法律后果？
发布时间：2015-03-19 13:46:33字体：[ 大 中 小 ][打印此页][关闭窗口]
问：未按规定进行信息报告与公示需要承担哪些法律后果？

答：根据国务院《注册资本登记制度改革方案》，企业年检制度已变更为企业年度报告公示制度。相关法规包括2014年10月1日起生效的《企业信息公示暂行条例》、《企业经营异常名录管理暂行办法》、《企业公示信息抽查暂行办法》和2014年9月2日起实施的《关于贯彻落实<企业信息公示暂行条例>有关的通知》(“通知”)等。
根据《通知》要求，企业应当于2015年6月30日前向工商部门报送2013年度报告。企业应报送2013年度报告并公示后再报送2014年度报告并公示。
截至2014年2月28日企业未按照原有规定办理年检手续但工商部门未作出吊销营业执照决定的，应当依法报送年度报告并公示。
今后，企业应于每年1月1日至6月30日通过企业信用信息系统向工商局报送上一年度年度报告并向社会公示。
若不按规定履行报告义务，将会承担以下法律后果：
1. 违规企业将被列入经营异常名录
对于未按规定履行及时公示义务的企业，工商部门应当书面责令其在10日内履行公示义务。企业仍未公示的，工商部门将其列入经营异常名录并予以公示。
对未履行年度报告及公示义务的企业，工商部门应当在当年年度报告公示结束之日(6月30日)起10个工作日内将其列入经营异常名录并予以公示。
工商部门发现企业隐瞒真实情况、弄虚作假，或通过公示的企业地址无法与企业取得联系的，将其列入经营异常名录并予以公示。
如异常名录内企业满3年仍未履行公示义务的，由工商总局或省级工商部门列入严重违法企业名单并向社会公示。企业自被列入严重违法企业名单之日起满5年未再发生逾期未公示年报的情形，由工商总局或省级工商部门移出严重违法企业名单。
在政府采购、工程招投标、国有土地出让、授予荣誉称号等工作中，企业信息将作为重要考量因素，被列入经营异常名录或者严重违法企业名单的企业将有可能被予以限制或者禁入。被列入严重违法企业名单的企业的法定代表人、负责人3年内不得担任其他企业的法定代表人、负责人。
2. 违规可能被给予行政处罚
企业违反信息公示义务如不按时公示或隐瞒真实情况、弄虚作假，情节严重的，有关主管部门可依法作出行政处罚。
3. 工商局对企业公示信息抽查
工商部门将接受公众对企业信息不实的举报，并将于每年年度报告公示结束后对企业公示信息进行随机摇号抽查，抽取不少于3%的企业进行检查。工商部门可能以书面检查、实地核查、网络监测等方式进行检查，也可能委托会计师事务所等专业机构开展相关工作。抽查结果由工商部门通过企业信用信息公示系统向社会公布。

『柒』 公示期未完，个人能不能投诉中标公司

根据《招标投标法实施条例》规定：“第五十四条依法必须进行招标的项目，招标人应当自收到评标报告之日起3日内公示中标候选人，公示期不得少于3日。
投标人或者其他利害关系人对依法必须进行招标的项目的评标结果有异议的，应当在中标候选人公示期间提出。招标人应当自收到异议之日起3日内作出答复；作出答复前，应当暂停招标投标活动。 ”
“第六十条投标人或者其他利害关系人认为招标投标活动不符合法律、行政法规规定的，可以自知道或者应当知道之日起10日内向有关行政监督部门投诉。投诉应当有明确的请求和必要的证明材料。”
根据以上规定，“投标人或者其他利害关系人”包括个人，所以个人可以对中标结果提出投诉。

『捌』 公示期间被人举报了怎么办

根据：中共中央组织部印发的《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》第三条规定：

对调查核实结果的处理，主要分四种情况：

(1)所反映问题不存在的，予以任用；

(2)属于一般性缺点、不足，不影响提拔任用的，按预定的方案任用，并在任用谈话时向干部指出存在的问题，督促改正；

(3)对政治立场、思想品质、廉洁自律等方面存在严重问题的，经党委(党组)复议后不予任用，对其中属于违纪违法的，应移交纪检监察机关或司法机关按照有关规定处理；

(4)反映的问题性质比较严重，一时难以查实但又不能轻易否定的，暂缓任用。暂缓任用的时间一般不应超过三个月。

三个月内仍未查实的，由公示对象本人作出负责任的书面说明，经党委(党组)研究认为不影响任职的，可履行任职手续。此后，如经查实发现有影响任职问题的，解除现职并依照有关规定从严处理。也可结合实行领导干部任职试用期制度，在试用期内作进一步的考察。

对调查核实结果的处理，要坚持实事求是、客观公正的原则。对那些基本素质好、有发展潜力的干部，敢抓敢管、勇于开拓创新的干部，要看本质、看主流，不能因为工作中有缺点和不足而影响对他们的使用。对那些思想政治素质差，特别是以权谋私、为政不廉的人，坚决不予任用。对跑官要官、买官卖官的，一经发现，坚决查处。

(8)无投诉公示扩展阅读：

任职前公示制把扩大民主从推荐、考察环节延伸到任用决策阶段，把民主参与的范围由部分干部扩展到广大群众，从而提高了干部工作中的民主程度。

作为干部考察工作的延伸和补充，任职前公示制可以使任免机关在更大范围内听取各方面的意见，更全面、更准确地了解干部，减少用人失察失误，也有利于防止和纠正用人不正之风和腐败现象。2000年12月，中组部下发了《关于推行党政领导干部任前公示制的意见》 ，对任职前公示制度作了规范。

一、党委（党组）研究确定拟任人选后以一定方式发布公告。

二、由组织（人事）部门受理群众意见。

三、调查核实群众反映的问题，并向署名或当面反映问题的群众反馈调查核实结果。四是根据调查核实情况提出处理意见，决定是否实施对干部的任用，并予以公布。公示期一般为7—15天。

『玖』 任命公示期间未收到任何反对声音,用公文写作的方式怎么表达

你好
对某某某任命的在公示期间无疑义与异议，所以，正式任命。

『拾』 小区市优公示期间无业主投诉情况说明怎么写

第一：通常情况下物业服务企业会公示物业服务企业的名称、服务电话、投诉电话、服务内容、服务标准、收费标准、收费依据等；
第二：法律法规规定必须公开的内容有：
依据《物业服务收费管理办法》
第八条
物业管理企业应当按照政府价格主管部门的规定实行明码标价，在物业管理区域内的显著位置，将服务内容、服务标准以及收费项目、收费标准等有关情况进行公示。
第三：不同的地区可能地方政府房地产行政主管部门还会有要求公示的其他内容