电网投诉压力

『壹』 你为什么从国家电网离职

国家电网虽然是不错的
但是也不是就是金饭碗的
离职了，那就是有更好的去处的了

『贰』 国家电网真的很好吗

国家电网很好，因为是国企单位。国家电网是根据《公司法》规定设立的中央直接管理的国有独资公司，它是关系国民经济命脉和国家能源安全的特大型国有重点骨干企业。

电网的职能是投资建设运营电网为核心业务，也就是说我们所用的电及相关电网设施都是电网公司所负责，他们还承担着保障安全、经济、清洁、可持续电力供应的基本使命。

待遇分析

在国家电网上班，待遇很不错，即便是窗口人员现在基本也要考，当然有关系的另当别论。如果毕业后想在这单位上班，虽然没有公务员好，但是也就仅次于公务员了，并且有着不错的上升空间。

国家电网晋升前景较好。工作积极一些，一年之后就可以申请助理工程师，助理工程师工作满4年后可以申报中级工程师，然后按照工作业绩的积分，逐年逐级向上申报。申报级别越高，业绩要求也会越高，比如发表论文情况、参与一些公司的科技创新项目、平时所获荣誉等。可以评为为高级工程师。

『叁』 国家电网机关里的人工作怎么那么轻松，朝九晚五，压力不大，还有双休，关键工资一年几十万上百万

国家电力机关工作人员属于国企垄断行业，工作人员工资高，福利好，工作轻松。

『肆』 我家人是海南电网的，现在因为工作压力太大造成心理疾病的困扰，已有半年多时间，导致失眠，心跳加速

你首先应该考虑的是把你的疾病治好而不是退休，因为就算你退休了，如果你真有抑郁症的话你还是会被折磨，建议你最好先找心理医生做下治疗。

但是你首先要摆正心态，阳光一些，少想那些让你感到压力巨大的事情，我认为你应该尝试一下正常上班，坚持正常活动是抑郁症自我治疗方法中很重要的一点。有的患者本来可以正常上班、可以正常做家务，却不去上班、甚至连家务都不做。这是很有害的。越这样越感到自己没用。实际上患者有能力完成工作任务，有能力搞好家务。只要该干的坚持干，自己的情绪就不会日益低落。

另外你可以多吃些抗抑郁食物，比如深海鱼、香蕉、柚子、菠菜、全麦面包、樱桃、大蒜、牛奶、黄瓜、鸡肉等。

『伍』 国家电网利与弊这么衡量

可以明确的说，有一些方面确实不如以前了，但远远谈不上“不好了”三个字。它依然是很多毕业生向往的工作单位：平台足够大，市场相对稳定，收入中等偏上......对于很多希望人生四平八稳的人来说，这是一个非常好的选择.对于拥有创业激情的，现阶段的国网也是不错的选择，因为平台的原因，国网存在无限的可能性，或许它不及一些市场化、互联网企业的发展那般“速度与激情”，但它同样具备雄厚的示例足以让你大展拳脚。

近年来，受电力改革、电费降价、企业改制等因素的影响，很多国网职工的感受是工作压力比以前大了很多，这种“不好”可能是一些职工的“工作体验”的“不好”，但绝对不是说国家电网不好，它依然还是那个服务社会、服务经济、服务人民的大型央企。是哪路神仙告诉你国家电网不好了呢？

第二个问题：为什么这个么多人考国网？

在多年以前，很多人认为电力系统的招聘是不透明的；这个事实也的确存在过。不过现在已经比较公开透明了，符合条件的年轻人都可以通过自己的努力去争取这个机会，因此有更多的人参与进来。有位答主说是因为“围城”，这一点我非常赞同；当大多数人还不了解这个企业的时候，大多都充满着好奇与幻想，想要通过自己的努力走近他。但我相信，考国网并不是单纯的出于这个因素，还综合了很多与求职有关的条件在内，包括单位性质、工作地点、工作模式等，这可能是大多数人所考虑的，我们不排除为了考而考的人，但是归根结底，还是自己的职业需要。其实相比公务员、事业单位而言，考国网的人已经不算太多；不过当你参与这件事的时候，你会发现与你一起参与竞争的人还不少；可能造成了一种错觉：认为考国网的人很多

『陆』 在国家电网工作是种怎样的体验

大多数在传统电网工作的运维人员会说：“像民工、住站里、被别人瞧不起、不怎么样”等。电网公司的传统运维形式费时费力，效率低下，在大数据、人工智能技术的催生下智慧电网诞生，这种形式能合理提高运维效率且降低成本。

以变电站为例，从传统变电站到智能变电站，其差异化主要分为三个方面：

1、一次设备智能化：一次设备的智能化和信息化是实现智能电网信息化的关键，使用标准的数字化、信息化接口，实现在线检测和测控保护技术于一体的智能化一次设备是这样就能实现整个智能电网信息流的需求。智能变电站的设备层继承了传统变电站过程层、间隔层的所有功能。

2、设备检修状态化：设备状态在线检测属于全新功能，可以说是智能变电站与传统变电站核心的区别之一。智能化一次设备通过先进的状态检测手段、可靠的评价手段和寿命的预测手段来判断一次设备的运行状态，并且在一次设备运行状态异常时对设备进行故障分析，对故障的部位、严重程度和发展趋势做出的判断，可识别故障的早期征兆，并根据分析诊断结果在设备性能下降到一定程度或故障将要发生之前进行维修。

3、二次设备网络化：变电站的二次设备，这些设备之间的连接全部采用高速的网络通信，而不会出现常规功能装置重复的I/O现场接口，通过网络实现数据共享、资源共享。

变电站作为电网的核心环节，智慧变电站的出现改变着传统变电站运维模式，实现变电站智能化、绿色化的转变，加快构建“无人值守+集中管控”的变电运维新模式的转型升级，推进智慧电网的发展。推进变电中央控制站建设，可以加快构建“无人值守集中监控”的变电维新模式的转换升级，大大提高设备监控强度、运行维护的精细度和生产信息化程度，能够彻底解决变电运维质量较低和人员数量不足等问题。

Hightopo构建轻量化的 3D 可视化场景，建立动态的数字化变电站模型，数字孪生变电站可视化系统。多维度呈现变电站运维场景，实现变电站运行状态实时监测，运维设备、控制系统和信息系统的互联互通。加强变电站设备的全状态感知力与控制力，增强变电站安全生产保障能力，提高运检精益管理水平。

通过扩大变电站管理规模、管理工具多样化、信息管理和数据管理的量化展示，支持变电站多维数据的深度挖掘和智能分析。将实际生产业务无缝集成到平台上，使日常管理任务标准化、自动化和企业智能、专业化管理。

『柒』 在国家电网工作是一种怎样的体验

进入国家电网的门槛
由于国家电网不怕没人来，所以门槛自然非常高，有关系的不谈，没关系没背景的要进市局最好是985/211的研究生毕业（比较有把握）电气工程及其自动化专业或其他电气专业，也招建筑、法律、财会等专业，但非常少。
升职空间
你有能力，哪里都会发光。国网提供的机会多如牛毛，看你自己如何展示自己了。但是背景、资历、和领导的关系、能力、奖项等等都要考虑到。
关于薪资
饿不死，至少一般在当地都算中等偏上一点的收入水平。闭上眼睛过心安理得幸福小日子可以，在混到领导职位之前，工资没什么成长空间，和工作量没关系，工资只和职务挂钩，而不和事务相关。
关于降薪
基础服务行业工资大幅高出平均水平是不合理的。但考虑到社会稳定，全公司层面的大规模降薪不太可能（除非遇到政治经济上的重大危机），国家对央企过高收入的问题，只是限涨，今后社会整体收入高了，这种收入差距就自然被拉平了，也就没有矛盾了。
工作时间
还是要看岗位。整个国网市公司这个级别，只有调度和运维，还有应急这种必须随时有人的部门需要夜班之外，其他部门正常时间上下班。但是事情多的时候，肯定不规律，在哪个岗位都会有需要加班的时候。
工作艰苦程度
首先一般来说大学生进入市公司大多都是去检修，这个工作的特点是经常外出，在变电站，自备电厂等现场处理，这个工作一般都在郊区，所以是最艰苦的。
夏天穿着长袖工作服外出在外工作，艰苦程度可想而知，当然也有分去营销和调度等机关的，这些绝大部分是在办公室工作，这些个部门也有外出工作的，深知一点，外出工作的大部分艰苦即可。
希望对你有所帮助~

『捌』 你对我们公司融入南方电网后的工作强度和压力有什么看法

您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【摘要】
你对我们公司融入南方电网后的工作强度和压力有什么看法【提问】
您好，您的问题我已经看到了，正在整理答案，请稍等一会儿哦~【回答】
近年来，电网的发展前景很好【回答】
但是同时中国强度也很大【回答】
工作很辛苦【回答】
压力还可以【回答】
如果能力好的话【回答】
掌握的东西要多【回答】

『玖』 为啥电力员工被投诉了就得调离工作

这是没办法的事
因为顾客就是上帝
有的上帝理解
工作人员的苦衷
有的上帝只考虑
自己的利益
不管别人的死活
这就是一个人的素质问题
林子大了什么鸟都有
自私自利的大有人在
而且单位也有
单位的规章制度
单位认为还是
你的工作没做到位
所以才会有人投诉
不管什么事
都有说不清道不明的

『拾』 国家电网到底有多强

国家电网的实力是非常大的，它作为一个国有企业，不论是在财力方面，还是在技术方面，在电力行业可以说是真正的实力雄厚，每一年这个公司的净收入都是非常的大的，而且，作为一个电力公司，它不需要担心销售问题，因为在我们的生活中，几乎每个人都会用到电力，特别是随着生活的发展，我们越来越依赖电力资源，也正是因为这样，近几年，国家电网对于各个省份的电力建设项目也在不断的增多，大到一些北上广深等一线城市，小到一些西部落后城市，我们几乎都可以看到国家电网的建设项目和他们的工作人员。

同时，在科学技术的帮助下，国家电网集团也开始注重科学技术的重要作用，招聘大量的科技人才，用于研发一些电子技术，提高自己的科技实力，增强竞争力。现在，国家电网的建设项目开始包含生活的方方面面，关乎我们的具体生活，在未来，我相信，国家电网一定会发展的越来越好，实力越来越强。