现投诉如下

❶ 陈述一下投诉纠纷的基本处理流程

1、受理投诉（现场投诉、电话投诉、转来投诉）；
2、对投诉进行分析，包括了解消费版者的反权馈意见、销售现场调查等，对照国家的法律法规进行判断投诉的类别；如服务类、质量类的等；
3、初步确定处理的思路和应用法律法规的依据；
4、进行投诉当事人之间的协调和调解，如果是商场的话，要履行商场的管理职能，注意商场的形象；
5、调解不成，如明显是销售商之事，可以实行先行赔付等措施，缓解矛盾，然后再处理；如果是消费者无理要求，可以明确告知，同时推荐他到消费者协会咨询、维护自己的权益；
6、对于突发的纠纷，首先要带离现场，避免围观，造成品牌形象的损坏；；对于恶性事件引发的纠纷引起媒体曝光等，要立即上报直接领导，要利用危机公关的处理程序，努力解决。解决不了的，请求上级领导给予处理。

❷ 如何查看自己在淘宝举报的结果

1、登录账号后，来点击页面上方的【我源的淘宝】。

❸ 如何举报一个公司

方法一：复拨打12315电话制举报。

方法二：本人前往工商行政部门举报。

方法三：寄信给工商行政部门举报。

方法四：使用微信或支付宝进行举报。

方法五：使用12315互联网投诉举报平台投诉，步骤如下：

1、网络搜索12315互联网投诉举报平台，并点击进入官网。

(3)现投诉如下扩展阅读：

揭发、检举、举报三者的区别：

1、揭发 检举 举报三者的对象不同：

揭发的对象是坏人、坏事、错误或缺点。

检举的对象是有关部门或组织揭发违法、犯罪行为。

举报的对象是上级部门。

2、揭发 检举 举报 三者的概念不同：

揭发是将坏人坏事揭露出来概述揭发。

检举是指向有关部门或组织揭发违法、犯罪行为概述检举。

举报是向上级报告。

❹ 如何举报恶意骚扰电话和骚扰信息

1、电话举报

接到骚扰电话，可以拨打举报电话010-12321向12321网络不良与垃圾信息举报受理中心举报该骚扰电话或者骚扰信息。

(4)现投诉如下扩展阅读

出台的相关管理条例：

2018年7月30日，工业和信息化部获悉，工信部、最高人民法院、最高人民检察院等十三部门印发《综合整治骚扰电话专项行动方案》，决定自2018年7月起至2019年12月底，在全国开展综合整治骚扰电话专项行动，进一步推动骚扰电话治理工作步伐 。

2018年8月23日，工信部就骚扰电话治理回复称，当前，骚扰电话治理工作已逐步进入“深水区”，现有单纯依靠管控通信渠道的做法难以取得进一步的明显成效，源头治理亟待加强。对经警示仍继续采用电话外呼方式违规经营扰民的,依法予以处罚并公开曝光，堵住骚扰电话产生源头。

2018年11月2日，工业和信息化部日前印发《关于推进综合整治骚扰电话专项行动的工作方案》，明确将全面加强通信资源管理，完善骚扰电话的发现、举报、处置流程，切断骚扰电话传播渠道；加强技术手段建设，提升骚扰电话防范能力；综合调动各方力量，规范电话营销行为，建立骚扰电话长效管控机制，实现商业营销类电话规范拨打、恶意骚扰和违法犯罪类电话明显减少的目标。

骚扰信息和电话的危害：

1、严重浪费社会资源，造成巨大经济损失；

2、危害市场竞争秩序，并对市场竞争造成不良影响；

3、侵犯消费者合法权益，影响消费者健康生活。

❺ 如何投诉现役军人

1、向现役军人所在部队投诉。2、如果不知道现役军人所在是哪个部队，可以向现役军人所在地的县级武装部投诉。3、向现役军人原户口所在地的县级武装部投诉。

❻ 如何投诉物业， 物业没有通知户主就在楼下安装防盗门，并要求收费，不缴费，不发钥匙，如何投诉这种现象。

房管局的物管科。。。然后就是法院。。
关键是要举证，物业没通知单个业主还是所有业主，物业有没有尽到告知业务等

❼ 现已离职，怎么投诉，去什么部门，投诉后如公

1、劳动者正常辞职分两种方式：一是，依据第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就是提前30天通知用人单位，不用单位批准。但用人单位不承担经济补偿；二是，依据第三十八条的规定提出解除劳动合同，不用提前30天，也不用批准，可以立马走人。而且，用人单位还必须按照劳动合同法第十六条第四十七条的规定，支付每工作一年一个月工资的经济补偿金；2、所以，辞职理由建议你参照劳动合同法第三十八条、劳动合同法实施条例第十八条规定的情形来提出，比如：不签劳动合同、不按国家规定安排劳动时间、不按时足额支付劳动报酬、加班不给加班工资、收取劳动者的押金、不按时为劳动者建立国家法定的社会保险等。3、你现在要做的是：第一，尽快想法要回你之前递交的辞职书，我不知道你在辞书中写了什么，但辞职的原因很重要，如果写得不当即使仲裁也会对你不利，何况既得利益还会受到损失。第二，重新写一份“解除劳动关系通知”，主要内容：（首先陈述上述辞职理由中的任何一条或两条），依据劳动合同法的有关规定，提出解除劳动关系，请用人单位依据劳动合同法的有关规定足额支付拖欠的工资，按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金和拖欠工资，并按劳动合同法第五十条的规定，及时离职手续。第三，“通知”必须让单位签收，他不签就以挂号信或快递的方式送达，确保留下通知送达的证据。你就可以走人了。4、按上述理由辞职，如果单位不按上述要求履行责任，不支付有关费用和工资，你就直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁（不收费，不用律师），通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。

❽ 如何举报骚扰电话号码

可以通过第三方应用实现，以手机管家为例：

1、点击腾讯手机管家图标进入应用专。

注意事项：

1、在使用手机的时候，一定不要随意的将手机号码告诉陌生人。

2、在使用手机的时候，一旦接听到陌生人的电话，一定要引起重视。

3、在使用手机上网的时候，一定不要随意浏览或者下载一些带有病毒的软件。

4、在不知道问题所在的情况下，一定要第一时间联系专业的人员进行处理。

❾ 现在的淘宝网，卖家不可以投诉买家吗，怎么投诉，如何操作呢，谁知道的告诉一下，谢谢！

在不行退她两块钱或者说点好听的话之类的，如果她还是坚持不改评价的话就算了吧。一个中评也不一定是什么坏事，我收到第一个差评的时候也是很生气，买家也不愿意改，可事实并没有因为她的一个差评而影响后来的生意，你在解释里把原因写清楚一点，我想其它买家也能理解的，因为并不是所有的人都是坏人。好人还是多一些
交易成功以后才能投诉买家，不过一般淘宝倾向于买家。多半投诉也会被驳回，如果是因为评价，他会说跟买家交流沟通解决问题。所以，在淘宝卖东西其实挺憋屈的。不过要是有十分确凿的证据，投诉还是能成功的，祝你成功~