苏宁离职纠纷

⑴ 苏宁自动离职会入黑名单

自动离职，就是说劳动者不打招呼擅自离开岗位的行为。根据《用人单位职工奖惩条例》有关规定，可以对其作出除名处理。因此，是进入公司黑名单的。

⑵ 苏宁员工未经签字操作离职

公司解雇员工或者员工因为违反法律、违法公司规章制度被解除劳动合同的，不需要本人签字，如果这也要签字，那员工就可以赖着不走了。
员工主动辞职的需要员工本人签字，如果没有签字，那么意味着被公司解雇，被公司解雇，公司就得拿出理由，否则就得赔偿经济补偿金。

⑶ 苏宁正式员工离职报告交上去要多少时间才能离职

如果和单位协商一致，可以提前解除劳动合同，如果没有协商一致，要提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。

根据《劳动合同法》规定：

第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。

第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

(3)苏宁离职纠纷扩展阅读：

相关条例：

三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

⑷ 苏宁辞职的员工还能进去吗

辞职的员工，应该是还可以进去的，只要不是做一段时间之后又辞职，然后过一段时间之后又进去，像这样的员工不管是在苏宁还是在其他的地方，大家都是不太喜欢的。
如果是因为特殊情况需要辞职，然后自己的工作又是认真负责积极完成的，就算在去应聘应该领导都是非常欢迎继续去工作的。

⑸ 你为什么从苏宁离职

从苏宁离职，我认为这可能是企业文化，与他自己的自身的利益没有得到很好的满足。有可能是他们企业对于她来说，没有更好的发展了，所以说离开了这个企业。

⑹ 苏宁易购让我离职,最后一个月五险转移到另一个城市了,能找他要说法吗

如果你签过正规好劳动合同，遇上这样的事，你应该到劳动保障局去咨询，找劳动部门仲裁来保障自己的劳动权益。

⑺ 在苏宁试用期半个月辞职能拿到工资么

可以，根据《中华人民共和国劳动法》规定：

第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：

（一）在试用期内的；

（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的

（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

(7)苏宁离职纠纷扩展阅读：

根据《中华人民共和国劳动法》

第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的

（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的；

（四）被依法追究刑事责任的。

第三十一条劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位。

⑻ 我是苏宁员工非人为条件要将我辞退叫我写辞职信我该怎么办

用人单位辞退劳动者的，要求劳动者写辞职信的，劳动者是可以不写的，劳动者可以保留好相关的证据申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。

1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息（北京地区不需要提供登记信息）。

2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；

3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

⑼ 苏宁易购第3方离职给赔钱吗

朋友你好，苏宁易购第三方离职的话，如果是自己提出的离职是没有给赔偿的

⑽ 有没有谁知道在苏宁擅自离职是啥后果

不管是在哪里，你擅自离职也就是自离的话，那你的工资跟离职证明都是没有的，所以千万不要随意的矿工导致自离了，不合算的。