公司甲醛投诉

『壹』 办公室甲醛超标还要继续工作，应该向哪里投诉

可以直接到劳动局去投诉，或者去环保局

『贰』 公司甲醛超标4倍员工如何维权

可以向劳动行政部门投诉维权，由劳动行政部门依法给予行政处罚，如果造成损害的，应当承担赔偿责任。

依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：

1、第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

2、第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：

(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；

(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

(2)公司甲醛投诉扩展阅读

办公场所甲醛含量超标是严重违反装修行业的行业标准的，员工维权方法有：

1、可以先和单位协商解决，更换办公场所或者推迟上班时间等措施都可以采取。

2、当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解，如果单位不予解决你们只能通过劳动争议仲裁委员会解决，仲裁委应该会给你们一个合理的裁决的。

3、可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

『叁』 如果甲醛超标要像哪个部门投诉电话

当地环保检测局电话：400-689-1717

使用甲醛检测仪或者甲醛测试盒，在通风的同时配合活性炭、纳米活矿石等去除甲醛、TVOC等装修污染。

(3)公司甲醛投诉扩展阅读：

甲醛的主要危害表现为对皮肤粘膜的刺激作用。甲醛在室内达到一定浓度时，人就有不适感。大于0.08 mg/m³的甲醛浓度可引起眼红、眼痒、咽喉不适或疼痛、声音嘶哑、喷嚏、胸闷、气喘、皮炎等。新装修的房间甲醛含量较高，是众多疾病的主要诱因。

去除甲醛的方法：

1、通风法

通过室内空气的流通，可以降低室内空气中有害物质的含量，从而减少此类物质对人体的危害。冬天，人们常常紧闭门窗，室内外空气不能流通，不仅室内空气中甲醛的含量会增加，氡气也会不断积累，甚至达到很高的浓度。

优点：效果好，无成本。

缺点：时间长，一般要三年以上甲醛才可以去除。

2、除味法

甲醛除味剂，紫甲醛、苯及氨气有害污染物的捕捉和分解，杀灭病菌、及螨虫有害微生物，净化空气，消除异味。

甲醛中毒症状:

1、轻度中毒：明显的眼部及上呼吸道粘膜刺激症状。主要表现为眼结膜充血、红肿，呼吸困难，呼吸声粗重，喉咙沙哑、讲话或干涩暗哑或湿腻。中毒者还能感受到自己呼吸声音加粗。轻度甲醛中毒症状的另一个具体表现为一至二度的喉咙水肿。

2、中度中毒：咳嗽不止、咯痰、胸闷、呼吸困难及干湿性破锣音。胸透X光时肺部纹理实质化，转变为散布的点状小斑点或片状阴影，即为医学上的机型支气管肺炎；喉咙水肿增重至三级。进行血气分析之时会伴随着轻、中度的低氧血症。

3、重度中毒：肺部及喉部情况出现恶化，出现肺水肿与四度喉水肿的病症，血气分析亦随之严重，为重度低氧血症。

『肆』 写字楼里新公司装修甲醛超标如何投诉

这个你可以和二装工程部联系，或找他们的物业。

『伍』 公司办公室甲醛超标，如何维权

这个维权，会复比较辛制苦，我国关于甲醛超标的检测有两个标准，一个是强制性标准另一个是推荐性标准，强制性标准封闭门窗一小时检测，推荐性标准的封闭门窗十二小时检测。而强制性标准一般都还是能达到的、如果是按推荐性标准检测不达标，强制性标准检测又达标，恐怕官司都没法打。

『陆』 公司甲醛超标怎么举报

首先需要专业机构对你上班的地方的专业的室内甲醛浓度的检测报告，证据一定要有才能举报啊

『柒』 甲醛超标，如何投诉维权，应该找哪个部门

办公场所甲醛含量超标是严重违反装修行业的行业标准的，员工当然可以主张维权了，你专们可以先和单属位协商解决，更换办公场所、推迟上班时间等措施都可以采取，如果单位不予解决你们只能通过劳动争议仲裁去解决了。现在装修污染这么受关注，仲裁机构应该会给你们一个合理的裁决的。

『捌』 公司办公室甲醛超标，怎么维权

办公场所甲醛含量超标是严重违反装修行业的行业标准的，员工维权方法有：

1、可以先和单位协商解决，更换办公场所或者推迟上班时间等措施都可以采取。

2、如果单位不予解决你们只能通过劳动争议仲裁委员会解决。仲裁委应该会给你们一个合理的裁决的。

3、如果对仲裁结果不满意，可以申请法律诉讼。

劳动法条例：

第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度，严格执行国家劳动安全卫生规程和标准，对劳动者进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

第五十三条劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。

第五十四条用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。

第七十七条用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。

第七十八条解决劳动争议，应当根据合法、公正、及时处理的原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。

第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

(8)公司甲醛投诉扩展阅读：

劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议：

（一）因确认劳动关系发生的争议；

（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

如果要申请劳动仲裁，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：

（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；

（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；

（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由仲裁委员会记入笔录，经申请人签名或者盖章确认。

申请人的书面仲裁申请材料齐备的，仲裁委员会应当出具收件回执。对于仲裁申请书不规范或者材料不齐备的，仲裁委员会应当当场或者在五日内一并告知申请人需要补正的全部材料。申请人按要求补正全部材料的，仲裁委员会应当出具收件回执。

参考资料来源：

网络-甲醛

网络-劳动争议仲裁委员会

『玖』 单位甲醛超标应该向什么部门投诉

1、单位甲醛超标应该向县级以上地方人民政府劳动行政部门投诉举报。

2、劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

3、县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，发现劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下：

1、第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。

劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评、检举和控告。

2、第七十五条县级以上地方人民政府劳动行政部门实施监督检查时，有权查阅与劳动合同、集体合同有关的材料，有权对劳动场所进行实地检查，用人单位和劳动者都应当如实提供有关情况和材料。

劳动行政部门的工作人员进行监督检查，应当出示证件，依法行使职权，文明执法。

3、第七十九条任何组织或者个人对违反本法的行为都有权举报，县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。

4、第八十八条用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：

(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；

(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

(9)公司甲醛投诉扩展阅读

甲醛超标表现如下：

1、新婚夫妇长时间不孕，又查不出原因；

2、孕妇在正常怀孕的情况下发现胎儿畸形；

3、新搬家或者新装修的房子里，室内植物不易成活，叶子容易发黄、枯萎；

4、新搬家后，家养的猫、狗甚至热带鱼类莫名其妙地死掉；

5、上班就感觉喉咙疼、呼吸道发干，下班后便没事了；

6、新装修的家庭和写字楼房间或新买家具有刺鼻、刺眼等刺激性异味，而且异味长期不散；

7、每天清晨起床时，感到憋闷、恶心、甚至头晕目眩；

8、家里经常有人感冒；

9、虽然不吸烟但是经常感到嗓子不舒服，有异物感，呼吸不畅；

11、家里小孩常咳嗽、打喷嚏、免疫力下降；

12、家里人员常有过敏等毛病而且是群发性的；

13、家人共有一种疾病，而且离开这个环境后，症状有明显变化和好转。

参考资料来源：中国政府法制信息网—《中华人民共和国劳动合同法》