㈠ 在很小民事纠纷中..处在哺乳期的母亲会被拘留么
这要看具体的案件，民事纠纷一般是不会涉及到拘留的，除非是刑事的或治安处罚。如果还有什么疑问，你可以搜索我名字中的网站，那里有很多律师提供免费的在线咨询，希望能够帮到您
㈡ 有法律规定哺乳期不能拘留吗
有，相关法律为《中华人民共和国看守所条例》。
哺乳自己不满一周岁婴儿的不予收押拘留。
根据《中华人民共和国看守所条例》第二章第十条规定：
看守所收押人犯，应当进行健康检查，有下列情形之一的，不予收押：
1、患有精神病或者急性传染病的；
2、患有其他严重疾病，在羁押中可能发生生命危险或者生活不能自理的，但是罪大恶极不羁押对社会有危险性的除外；
3、怀孕或者哺乳自己不满一周岁的婴儿的妇女。
(2)哺乳期妇女民事纠纷扩展阅读：
不可以行政拘留的人：
十届全国人大常委会第十六次会议再次审议的治安管理处罚法草案规定：
1、不满十六周岁的；
2、七十周岁以上的；
3、怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的人员。
以上人员违反治安管理，不适用行政拘留处罚。
草案原来规定，对依法给予行政拘留处罚的未成年人、70周岁以上的老人、怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的妇女，按照每日200元标准将拘留折处罚款。
有些常委会组成人员、内务司法委员会和有些地方、部门提出，对这三类人员不适用行政拘留处罚是适当的，但又不适宜规定以罚款折抵拘留。经研究，法律委建议删去这一规定，明确规定对这三类人员不适用行政拘留处罚。
参考资料来源：中华人民共和国公安部-中华人民共和国看守所条例
㈢ 哺乳期被起诉民事纠纷可以延期吗
民事纠纷，哺乳期内被起诉，不是延期开庭的法定条件，法院不会同意延期开庭的。
㈣ 妇女哺乳期应受哪些法律
劳动法关于女员工哺乳期规定
1、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》 第26条妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。
2、《劳动法》 第29条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同： (三)女职工在孕期、产假、哺乳期内的; 第63条 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
3、《女职工劳动保护规定》第4条不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资，或者解除劳动合同。 第9条有不满1周岁婴儿的女职工，其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间，每次30分钟。多胞胎生育的，每多哺乳1个婴儿，每次哺乳时间增加30分钟。女职工每班劳动时间内的两次哺乳时间，可以合并使用，哺乳时间和在本单位内哺乳往返途中的时间，算作劳动时间。第十条女职工在哺乳期内，所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的劳动，不得延长其劳动时间，一般不得安排其从事夜班劳动。
4、《中华人民共和国人口与计划生育法》第26条妇女怀孕、生育和哺乳期间，按照国家有关规定享受特殊劳动保护并可以获得帮助和补偿。
5、劳动部关于印发关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见的通知 第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。
6、劳动部关于《女职工劳动保护规定》问题解答
如何理解“不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期解除劳动合同”?
答：实行劳动合同制的女职工，在合同期未满的情况下，任何企业和个人都不得以怀孕、生育和哺乳为由，解除其劳动合同。14.本规定发布前哺乳期有十个月的，也有十八个月的，是否都应按本规定执行?答：凡哺乳(包括人工喂养)一周岁以内婴儿的女职工都应按本规定执行。企、事业单位有条件的，也可适当延长哺乳期。 15.哺乳期满，有的婴儿身体特别虚弱，或正值夏季，可否适当延长哺乳期?答：女职工哺乳婴儿满周岁后，一般不再延长哺乳期。如果婴儿身体特别虚弱，经医务部门证明，可将哺乳期酌情延长。如果哺乳期满时正值夏季，也可延长一、二个月。
7、关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限满时，用人单位不得终止劳动合同，劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
劳动法第二十五条的规定是：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
根据国务院《女职工劳动保护规定》第9条和原劳动部《问题解答》第14条规定精神，哺乳期应为12个月，即从婴儿出生之日起至满1周岁。
㈤ 民事纠纷我在哺乳期派出所能滞留多久
按实际情况，民事纠纷并不属于公安机关管辖范围，公安机关不会予以处理，也不存在所谓的滞留问题。但如果当事人因涉嫌刑事犯罪，被公安机关依法刑事拘留的，符合取保候审的法律规定情形的，可以依法申请取保候审。 相关法律规定：《中华人民共和国刑事诉讼法》 第六十五条人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之...一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审: （一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的； （二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性的； （三）患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性的； （四）羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。 取保候审由公安机关执行。
㈥ 哺乳期妇女被打,打人者触犯了哪条法律法规
要看被打的人的伤情如何的。
如果构成轻伤或以上，打人者涉嫌刑事犯罪。
轻微伤一般为治安案件或者民事纠纷。
㈦ 在民事纠纷强制执行中 哺乳期的母亲会被拘留么
哺乳期的母亲不会被拘留。
㈧ 哺乳期妇女触犯治安管理处罚法后再次触犯
1、哺乳自己不满1周岁婴儿的不执行行政拘留，处罚款。
2、法律依据：《治安管理处罚法》第二十一条 违反治安管理行为人有下列情形之一，依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚：
（一）已满14周岁不满16周岁的；
（二）已满16周岁不满18周岁，初次违反治安管理的；
（三）70周岁以上的；
（四）怀孕或者哺乳自己不满1周岁婴儿的。