南京劳动纠纷咨询

1. 南京市劳动仲裁处电话

综合部：025-84721676

立案和发展部：025-84721770

案件承办一部：025-84709729

案件承办二部：025-84721971

立案咨询电话：025-84721276

投诉监督与建议：025-84721682

投诉监督邮箱：[email protected]

通信地址：南京市秦淮区白下路314号四楼 ，邮编210001

(1)南京劳动纠纷咨询扩展阅读：

南京仲裁委员会是根据《中华人民共和国仲裁法》的规定，由南京市人民政府依法组建的仲裁机构。

南京仲裁委员会由法律、经济贸易专家和有实际工作经验的人士组成。自1998年底成立以来，已历经五届。第五届南京仲裁委员会由主任1人、专职副主任兼秘书长1人、副主任3人、委员11人组成，并聘请了643名法律、经贸、建设工程、房地产、金融、知识产权等领域的专家、学者担任仲裁员。

南京仲裁委员会的办事机构为南京仲裁委员会办公室，下设立案和发展部、案件承办一部、案件承办二部和综合部，具体负责受理、承办仲裁案件的日常工作。

南京仲裁委员会设立有港澳仲裁院、金融仲裁院、知识产权仲裁院、涉台仲裁中心和江北新区仲裁院等专业工作平台，设立江苏（南京）知识产权仲裁调解中心。在南京市江宁、浦口、六合、溧水、高淳设有办事处。

参考资料来源：南京市仲裁委员会-联系我们

2. 劳动仲裁部门的电话是多少

劳动仲裁部门的电话是12333。

劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。

按照《劳动争议调解仲裁法》 规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会不予受理。

(2)南京劳动纠纷咨询扩展阅读：

劳动仲裁需要准备的材料：

一、申请人是员工的，请提交下列材料：

1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由，一式两份或按被申请人人数提供。

2、申请人身份证明及复印件。

3、有委托代理人的，需当面签定并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托代理人的身份证复印件。如委托人的代理人是律师事务所派出的执业律师，应提供执业律师的证件复印件：如委托人的代理人是公民，应提供与委托人签订的不收费代理协议书，以及代理人和委托人之间的关系的法律资料。

4、被申请人工商注册信息资料。

5、《提交证据材料清单》一式两份。

二、申请人是用人单位的，请提交下列材料：

1、被申请人身份证明复印件。

2、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料(与第一类第(6)项要求相同)。

3、《营业执照》副本复印件。

4、《法定代表人身份证明书》。

5、有委托代理人的，需提交《授权委托书》(注明委托事项)委托代理人的身份证复印件。

6、《提交证明材料清单》(一式两份)。

3. 南京有劳动纠纷打什么电话

拖欠工资、补缴社会保险，可以找劳动监察！

其他争议申请劳动仲裁！

12333或114查询电话！

4. 南京的劳动监察大队电话是什么

可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。

5. 南京市劳动争议仲裁委员会地址电话是多少

南京市劳动人事争议仲裁院地址：南京市水西门大街61号。

南京市劳动人事争议仲裁院联系电话：86590749、86592681。

(5)南京劳动纠纷咨询扩展阅读

南京市劳动人事争议仲裁院主要职责：

一、负责市劳动人事争议仲裁委员会日常事务性工作。

二、负责市劳动人事争议仲裁员的选聘和日常管理。负责市劳动人事争议仲裁院相关工作人员的日常管理。会同有关部门对市劳动人事争议仲裁委员会的组成提出调整意见。

三、负责市劳动人事争议仲裁委员会的仲裁申诉接待、受理立案、仲裁案件的调解、组庭审理、裁决、文书拟发。

四、负责市劳动人事争议仲裁委员会仲裁案卷的管理。

五、承担市劳动人事争议仲裁委员会委员会议的具体组织工作。

六、承担市人力资源和社会保障局委托或交办的其他职责任务。

6. 有谁知道南京劳动仲裁处的电话

单 位 地 址 邮 编 联系电话
南京市劳动争议仲裁委员会 办公室 水西门大街61号 210002 86590918
南京市玄武区劳动争议仲裁委员会 办公室 珠江路275号 210018 83362558
南京市白下区劳动争议仲裁委员会 办公室 太平南路69号 210002 84556152
南京市秦淮区劳动争议仲裁委员会 办公室 中华路505号 210006 52852006
南京市建邺区劳动争议仲裁委员会 办公室 水西门大街58号建邺大厦 210017 86492213
南京市鼓楼区劳动争议仲裁委员会 办公室 山西路124号鼓楼大厦 210009 83230030
南京市下关区劳动争议仲裁委员会 办公室 中山北路540号 210011 58591369
南京市浦口区劳动争议仲裁委员会 办公室 珠江镇江浦劳动大厦 211800 58154159
南京市栖霞区劳动争议仲裁委员会 办公室 和燕路417号 210038 85391380
南京市雨花台区劳动争议仲裁委员会 办公室 雨花西路108号 210012 52410349—8205
南京市江宁区劳动争议仲裁委员会 办公室 竹山路311号 211100 52168762
南京市六合区劳动争议仲裁委员会 办公室 延安北路82号 211500 57118354
南京市溧水县劳动争议仲裁委员会 办公室 永阳镇中山路3号 211200 57207063
南京市高淳县劳动争议仲裁委员会 办公室 淳溪镇固城湖北路51号 00 57312329
南京高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会 办公室 开发区管委会 210061 58641172

7. 南京市劳动局咨询电话

南京市劳动争议仲裁委员会
电话：025-86590918
地址：江苏省南京市水西门大街61号
邮编：210002

南京市玄武区劳动争议仲裁委员会
电话：025-83362558
地址：江苏省南京市玄武区珠江路275号
邮编：210018

南京市秦淮区劳动争议仲裁委员会
电话：025-52852006
地址：江苏省南京市秦淮区 路505号
邮编：210006

南京市建邺区劳动争议仲裁委员会
电话：025-86468878
地址：江苏省南京市建邺区嵩山路18号2楼
邮编：210017

南京市鼓楼区劳动争议仲裁委员会
电话：025-83230030
地址：江苏省南京市鼓楼区山西路124号鼓楼大厦
邮编：210009【摘要】
南京市劳动局咨询电话【提问】
南京市劳动争议仲裁委员会
电话：025-86590918
地址：江苏省南京市水西门大街61号
邮编：210002

南京市玄武区劳动争议仲裁委员会
电话：025-83362558
地址：江苏省南京市玄武区珠江路275号
邮编：210018

南京市秦淮区劳动争议仲裁委员会
电话：025-52852006
地址：江苏省南京市秦淮区 路505号
邮编：210006

南京市建邺区劳动争议仲裁委员会
电话：025-86468878
地址：江苏省南京市建邺区嵩山路18号2楼
邮编：210017

南京市鼓楼区劳动争议仲裁委员会
电话：025-83230030
地址：江苏省南京市鼓楼区山西路124号鼓楼大厦
邮编：210009【回答】
您好，你看你在哪个区，就打哪个区的电话【回答】
我在雨花台区【提问】
公司hr原本在跟我协商解聘，原本商量好的离职时间，公司又通知延后处理，后来又以违规方式跟我解聘，违规原因没有经过我确认，请问是否侵害我的权益？我申请仲裁的话胜算有多大？【提问】

8. 南京市劳动局电话是多少

社会保险费征缴-86590849；

就业和失业保险-86590912；

劳动争议仲裁-86590914；

养老保险-86590908；

劳动监察-86590812；

南京市劳动与社会保障局的信访处-86590916。

南京市人力资源和社会保障局是人民政府的职能部门。负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

(8)南京劳动纠纷咨询扩展阅读：

南京市人力资源和社会保障局主要职责：

（一）负责编制全市人力资源和社会保障事业发展规划、政策，起草人力资源和社会保障的地方性法规、规章草案，并组织实施和监督检查。

（二）负责全市行政机关公务员综合管理，会同有关部门拟定全市公务员管理的政策规定，拟定参照公务员法管理的事业单位工作人员和聘任制公务员的管理办法，并组织实施和监督检查；拟定和实施政府奖励制度，审核以市政府名义实施的奖励活动。

（三）负责全市人力资源开发的综合管理，拟订并组织实施全市人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场；拟定全市人力资源中介机构管理规则，促进人力资源合理流动和有效配置。

（四）负责促进就业工作，拟订全市就业创业规划和促进就业政策；拟定全市大中专院校毕业生就业政策，协助制订地方大中专院校招生计划；建立面向全市城乡劳动者的职业培训制度，负责指导全市技工院校的业务工作。

（五）负责建立和完善覆盖全市城乡的社会保障体系；统筹拟定并组织实施城乡社会保险及其补充保险有关政策和标准，贯彻实施全国统一的社会保险关系转移接续办法。

（六）负责全市就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导，拟订应对预案，实施综合调控；编制全市社会保险基金预决算草案，拟定全市社会保险费征缴办法，管理全市社会保险基金，会同有关部门对社会保险基金实施监督。

拟订全市社会保险经办机构建设规划和管理规则；会同有关部门拟定社会保险风险备付金的筹措及管理办法。

（七）拟定全市机关、事业单位人员工资收入分配政策，拟定全市企业人员收入分配的调控政策；建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，拟定全市机关企事业单位人员福利和离退休政策。

（八）拟定全市事业单位人员管理政策，指导事业单位人事制度改革；组织实施重点人才工程和项目计划，负责高层次创新人才、领军人才队伍建设和高技能人才培养工作；制定专业技术人员管理和继续教育政策，深化职称和职业资格制度改革工作，健全博士后管理制度。

（九）拟订全市军队转业干部安置、培训政策和安置计划并组织实施；负责全市自主择业军队转业干部管理服务工作；协助有关部门贯彻执行中央和省、市关于部分企业军队转业干部解困和稳定政策。

（十）拟定全市劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟定消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，负责全市劳动标准执行监管工作；牵头拟定农民工工作相关政策，维护农民工合法权益。

（十一）负责起草并实施全市劳动人事争议调解仲裁的地方性法规，受理处理劳动人事争议案件；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（十二）负责全市外国专家、高科技领军人才和国外智力引进管理和服务工作，拟订相关工作规划和政策；负责全市人力资源方面的国际交流与合作工作；拟定吸引国（境）外专家、留学人员来本市工作或定居的政策。

（十三）负责全市人力资源和社会保障信息网络系统建设，负责人力资源和社会保障信息发布和政策业务咨询工作。

（十四）承办市委、市政府交办的其他事项。