『壹』 快递公司员工在不知情情况下收了客户的快件（违禁品）算违法吗需要负法律责任吗
员工不用负法律责任，协助调查时，扣押时间不能超过24h，所以警察没有违6.
『贰』 员工企图盗取公司资料有罪吗
你说的真的很乱
不过，按你说的，好像不是企图，是已经盗取了吧。
我不知道你说的这些东西算不算商业秘密。
说公司不好的话，应该不算犯罪吧。
『叁』 私自扣押他人邮件或信件犯什么法
这种行为违反的法律有： 《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国邮政法》、《中华人民共和国刑法》。
相关法律具体规定：
1、《中华人民共和国宪法》第四十条规定：“中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。”
2、《中华人民共和国邮政法》第三条规定：“(第一款)公民的通信自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关、国家安全机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。(第二款)除法律另有规定外，任何组织或者个人不得检查、扣留邮件、汇款。”
3、《中华人民共和国邮政法》第三十五条第一款规定：“任何单位和个人不得私自开拆、隐匿、毁弃他人邮件。”
4、《中华人民共和国邮政法》第七十一条规定：“冒领、私自开拆、隐匿、毁弃或者非法检查他人邮件、快件，尚不构成犯罪的，依法给予治安管理处罚。”
5、《中华人民共和国邮政法》第八十二条规定：“违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
6、《中华人民共和国刑法》第二百五十二条(侵犯通信自由罪)规定：“隐匿、毁弃或者非法开拆他人信件，侵犯公民通信自由权利，情节严重的，处一年以下有期徒刑或者拘役。”
7、《中华人民共和国刑法》第二百五十三条规定：“邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报的，处二年以下有期徒刑或者拘役。犯前款罪而窃取财物的，依照本法第二百六十四条的规定定罪从重处罚。”《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十八条规定：“冒领、隐匿、毁弃、私自开拆或者非法检查他人邮件的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。”
答案来自网络知道
『肆』 公司在员工病假期间封掉员工的邮箱，属于侵权行为吗员工应当如何维护该权益
属于违法辞退，你有权要求继续上班或赔偿金。赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资。
『伍』 邮件被小区 物业 私自扣留
相关法律具体规定：
1、《中华人民共和国宪法》第四十条规定：“中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。”
2、《中华人民共和国邮政法》第三条规定：“(第一款)公民的通信自由和通信秘密受法律保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关、国家安全机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。(第二款)除法律另有规定外，任何组织或者个人不得检查、扣留邮件、汇款。”
3、《中华人民共和国邮政法》第三十五条第一款规定：“任何单位和个人不得私自开拆、隐匿、毁弃他人邮件。”
4、《中华人民共和国邮政法》第七十一条规定：“冒领、私自开拆、隐匿、毁弃或者非法检查他人邮件、快件，尚不构成犯罪的，依法给予治安管理处罚。”
5、《中华人民共和国邮政法》第八十二条规定：“违反本法规定，构成犯罪的，依法追究刑事责任。”
6、《中华人民共和国刑法》第二百五十二条(侵犯通信自由罪)规定：“隐匿、毁弃或者非法开拆他人信件，侵犯公民通信自由权利，情节严重的，处一年以下有期徒刑或者拘役。”
7、《中华人民共和国刑法》第二百五十三条规定：“邮政工作人员私自开拆或者隐匿、毁弃邮件、电报的，处二年以下有期徒刑或者拘役。犯前款罪而窃取财物的，依照本法第二百六十四条的规定定罪从重处罚。”《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十八条规定：“冒领、隐匿、毁弃、私自开拆或者非法检查他人邮件的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。”
『陆』 顺丰快递员工私拆客户邮件，造成损失不赔 偿
哎，坦率的说，顺丰算是最好的了.......我寄了那么多次，还没出过问题。只能说太...。业务员的话 有时不能全信的 毕竟他们也就是本地人 在外地出了什么状况他们不知道，也保证不了，又在奥运期间.....他们业务员为了做成一笔生意 有时说话过了点 保证多了点 做过生意的人也都能理解.....大家互相理解 相互妥协一些吧
『柒』 公司是否可以替公司员工向侵权人索要赔偿
你好，不可以。
首先公司遭受他人侵权，尽管是在下班途中，到并不属于工伤，应当由被侵权人员工自己向侵权人主张赔偿。当然，在双方协商阶段是可以的，但是在诉讼环节就需要员工本人了。
『捌』 侦查人员认为需要扣押邮件，需经哪些单位批准
侦查人员认为需要扣押邮件，经公安机关或者人民检察院批准，即可通知邮电机关将有关的邮件、电报检交扣押。
相关法律规定：《中华人民共和国刑事诉讼法》
第一百四十一条侦查人员认为需要扣押犯罪嫌疑人的邮件、电报的时候，经公安机关或者人民检察院批准，即可通知邮电机关将有关的邮件、电报检交扣押。
不需要继续扣押的时候，应即通知邮电机关。
『玖』 开除员工以邮件形式是否具有法律效益
邮件也是书面形式，具有法律效力。
『拾』 员工侵权可否请求单位赔礼道歉
有权要求赔礼道歉，赔偿损失。
民法通则
第一百三十四条 承担民事责任的方式主要有：
（一）停止侵害；
（二）排除妨碍；
（三）消除危险；
（四）返还财产；
（五）恢复原状；
（六）修理、重作、更换；
（七）赔偿损失；
（八）支付违约金；
（九）消除影响、恢复名誉；
（十）赔礼道歉。
以上承担民事责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。
人民法院审理民事案件，除适用上述规定外，还可以予以训诫、责令具结悔过、收缴进行非法活动的财物和非法所得，并可以依照法律规定处以罚款、拘留